Lue keskustelun säännöt.
Kertokaa siitä kuinka saitte suhteilla hyväpalkkaisen työn?
22.09.2016 |
Nykyään useampi sanoo, että vain suhteilla voi saada töitä ja edetä uralla etenkin kun puhutaan oikeasti hyvistä korkeapalkkaisista töistä. Myöntääkö täällä kukaan, että oma ura ja palkkataso on suhteiden (sukulaiset, ystävät) ansioita?
Kommentit (15)
Vuosien verkostoitumisen tuloksena olen nyt kansainvälisissä johtotehvissä. Kun paikka aukeni niin tulin rekrytoivalle esimiehelle ensimmäisenä mieleen. Toki kävin läpi rekryprosessin mutta selkeä ä ennakkosuosikkina.
Kuka tahansa voi verkostoitua ja se on nykyään somen ansioista aika helppoakin kun ei tarvitse edes poistua kotoaan.
Olen silti sitä mieltä että olen ansainnut työpaikkani kovalla työllä, huolehtimalla siitä että hyvä maineeni on kiirinyt päättäjien korviin ja olemalla aktiivinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole kyllä vuosikymmeniin kuvitellut, että suhteet tarkoittaisivat sukulaisuussuhteita. Verkostojen avullahan työelämässä edetään; kun teet hyvää työtä etkä pidä kynttilääsi vakan alla, niin sinut muistetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vuosien verkostoitumisen tuloksena olen nyt kansainvälisissä johtotehvissä. Kun paikka aukeni niin tulin rekrytoivalle esimiehelle ensimmäisenä mieleen. Toki kävin läpi rekryprosessin mutta selkeä ä ennakkosuosikkina.
Kuka tahansa voi verkostoitua ja se on nykyään somen ansioista aika helppoakin kun ei tarvitse edes poistua kotoaan.
Olen silti sitä mieltä että olen ansainnut työpaikkani kovalla työllä, huolehtimalla siitä että hyvä maineeni on kiirinyt päättäjien korviin ja olemalla aktiivinen.
Ai miten somen avulla voi verkostoitua esimerkiksi humanisti jolla ei ole koskaan ollut oikein mitään kunnon töitä ja joka ei tunne ketään kenellä olisi?
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä vuosikymmeniin kuvitellut, että suhteet tarkoittaisivat sukulaisuussuhteita. Verkostojen avullahan työelämässä edetään; kun teet hyvää työtä etkä pidä kynttilääsi vakan alla, niin sinut muistetaan.
Oli varmaan puhe tässä työelämän ulkopuolista suhteista tai niistä jotka eivät ole pelkästään työkavereitasi eivätkä palkkauksessa katso ainostaan mitä kokemusta on ennestään tms.
Tavallaan joo... Äitini työtuttu soitti minulle että haluanko tulla haastatteluun koska heillä olisi paikka auki. Sain tuon paikan lähes vailla mitään koulutusta. Ei se tosin silloin ollut lähelläkään hyväpalkkaista mutta nyt reilusti yli viisitoista vuotta myöhemmin olen yhä saman yrityksen palveluksessa todella hyvällä palkkatasolla.
Siis, sain paikan luultavasti suhteiden avulla mutta palkkani olen ansainnut ihan itse - tai siis ainakin haluan niin uskoa :-/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuosien verkostoitumisen tuloksena olen nyt kansainvälisissä johtotehvissä. Kun paikka aukeni niin tulin rekrytoivalle esimiehelle ensimmäisenä mieleen. Toki kävin läpi rekryprosessin mutta selkeä ä ennakkosuosikkina.
Kuka tahansa voi verkostoitua ja se on nykyään somen ansioista aika helppoakin kun ei tarvitse edes poistua kotoaan.
Olen silti sitä mieltä että olen ansainnut työpaikkani kovalla työllä, huolehtimalla siitä että hyvä maineeni on kiirinyt päättäjien korviin ja olemalla aktiivinen.
Ai miten somen avulla voi verkostoitua esimerkiksi humanisti jolla ei ole koskaan ollut oikein mitään kunnon töitä ja joka ei tunne ketään kenellä olisi?
Et oikein mitenkään. Verkottuminen tarkoittaa suhteiden luomista kaikissa tilanteissa. Ei se sen kummempaa ole eikä siinä somea tarvita.
Kaveri kuuli kaveriltaan että etsivät hyvää luotettavaa kaveria tähän hommaan ja sanoi tuntevansa minut. Sain toimarin puhelinnumeron, soitin ja sovittiin haastattelu ja paikka oli minun. En ollut tehnyt mitään tämän työpaikan eteen mutta takana 25 vuotta fiksua toimintaa sitä ennen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä vuosikymmeniin kuvitellut, että suhteet tarkoittaisivat sukulaisuussuhteita. Verkostojen avullahan työelämässä edetään; kun teet hyvää työtä etkä pidä kynttilääsi vakan alla, niin sinut muistetaan.
Oli varmaan puhe tässä työelämän ulkopuolista suhteista tai niistä jotka eivät ole pelkästään työkavereitasi eivätkä palkkauksessa katso ainostaan mitä kokemusta on ennestään tms.
En usko, että millään yrityksellä on nykyisin varaa palkata työntekijöitä suhteiden perusteella, jos ne noin määritellään. Jos työkokemusta ei ole, niin omaa asiantuntijuutta voi yrittää luoda blogien ja somen avulla. Kirjoittelemalla asiantuntijanäkökulmasta, alkamalla seurata muita saman aiheen asiantuntijoita, jakamalla aiheeseen liittyvää tietoa jne voi saada edes hieman "nimeä".
Esimerkkejähän löytyy uutisistakin vähän väliä. Valtion virkoihin nimitetään kavereita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen ainakin kuullut monesti että jos lapsen vanhemmalla on tuttuja jotain kautta jossakin niin on järjestetty lapselle joku työ tai harjoittelu sieltä. Toki ei välttämättä mikään tonnien palkka mutta kumminkin saanut sellaista työkokemusta mikä on sen verran "kunnollisesta" tehtävästä että siitä on hyötyäkin jatkossa tai sitten samassa puljussa päässyt etenemään myöhemmin. Onhan tämmöinen aina etulyöntiasema jotain random kersaa kohden jota ei vaivauduttaisi ottamaan edes kokeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä vuosikymmeniin kuvitellut, että suhteet tarkoittaisivat sukulaisuussuhteita. Verkostojen avullahan työelämässä edetään; kun teet hyvää työtä etkä pidä kynttilääsi vakan alla, niin sinut muistetaan.
Oli varmaan puhe tässä työelämän ulkopuolista suhteista tai niistä jotka eivät ole pelkästään työkavereitasi eivätkä palkkauksessa katso ainostaan mitä kokemusta on ennestään tms.
En usko, että millään yrityksellä on nykyisin varaa palkata työntekijöitä suhteiden perusteella, jos ne noin määritellään. Jos työkokemusta ei ole, niin omaa asiantuntijuutta voi yrittää luoda blogien ja somen avulla. Kirjoittelemalla asiantuntijanäkökulmasta, alkamalla seurata muita saman aiheen asiantuntijoita, jakamalla aiheeseen liittyvää tietoa jne voi saada edes hieman "nimeä".
Yrityksessämme kaikki paikat menevät suhteilla. Kun haetaan henkilöä niin kyseisen osaston väki voi suositella tuttujansa. Toimii hienosti koska jokainen haluaa että paikan saa sopiva ja pätevä henkilö. Rahaa säästyy rekrytoinnissakin huomattavasti.
Joitakin paikkoja mennyt sukulaisille mutta usein opiskelukaverit tai kilpailijalta ryöstetyt ovat saaneet paikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuosien verkostoitumisen tuloksena olen nyt kansainvälisissä johtotehvissä. Kun paikka aukeni niin tulin rekrytoivalle esimiehelle ensimmäisenä mieleen. Toki kävin läpi rekryprosessin mutta selkeä ä ennakkosuosikkina.
Kuka tahansa voi verkostoitua ja se on nykyään somen ansioista aika helppoakin kun ei tarvitse edes poistua kotoaan.
Olen silti sitä mieltä että olen ansainnut työpaikkani kovalla työllä, huolehtimalla siitä että hyvä maineeni on kiirinyt päättäjien korviin ja olemalla aktiivinen.
Ai miten somen avulla voi verkostoitua esimerkiksi humanisti jolla ei ole koskaan ollut oikein mitään kunnon töitä ja joka ei tunne ketään kenellä olisi?
Vaikka bloggaamalla, kommentoimalla muiden blogeja, kirjoittamalla artikkeleita linkediniin, ottamalla yhteyttä omalla alalla menestyviin tyyppeihin ja pyytämällä heiltä vaikka mentorointia tai kommentti johonkin. Liittymällä erilaisiin ryhmiin esim Facebookissa ja ollen niissä aktiivinen.... Tapoja on loputtomiin.
Sain ensimmäisen kunnon kesätyöpaikan opettajani suosituksesta. Myöhemmin vaihdoin harjoittelijapaikasta toiseen firmaan vakiduuniin, kun kaveri johon olin tutustunut netissä suositteli minua esimiehelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun pomo näki mut, mä sain heti duunia, ja pomo on varmaan ollut tosi tyytyväinen mun panokseen :)