Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työhaastattelut menee aina penkin alle :(

Vierailija
22.09.2016 |

Minulla on vuosien työkokemus omalta alaltani ja hyvät paperit. Olen myös erittäin hyvä ja tunnollinen työntekijä, kunhan vain pääsen töihin. Pääsen aina haastatteluun asti, mutta siihenpä se jääkin. Tiedostan ongelmani, enkä osaa sille tehdä mitään, koska olen sellainen kuin olen. En älyttömän sosiaalinen, en ole suulas, en osaa kehua itseäni. Haastatteluissa kysytään usein montakin sellaista kysymystä, jotka eivät liity työpaikkaan mitenkään ja en osaa niihin sitten vastata muuta kuin jotain diipa daapa. Ja eniten ärsyttää se, jos haastattelijoista jo paistaa sinne mennessä, että tähän paikkaan on jo joku ja koeta siinä sitten olla jonakin.

Olen niin saakelin epävarma, että minusta jää huono, änkyttävä ja punasteleva mielikuva haastattelijalle. Ja jos joskus meneekin haastattelu jollain tapaa putkeen, niin en kuitenkaan saa paikkaa. Aina joku on parempi. Ja juu, tiedän, että hakijoita on yleensä sen 70-100 ja muutkin jäävät nuolemaan näppejä. Mutta tympii koko työnhaku.

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuo nyt on enemmän kun ymmärrettävää. Ja jos yhtään lohduttaa, olen itse palkkaajan puolella palkannut sellaisia tilanteessa hyvinkin jännittäneitä, esim. ICT tyypin kädet tärisi ja kasvot olivat tomaatinpunaiset - niinpä vaan on ollut erinomainen työntekijä viimeiset 10 vuotta meillä. Kun mietit niin, että enemmän esität tilanteessa osaamistasi kuin ihan syvintä itseäsi eikä nuo pakitkaan kohdistu sinuun henkilönä niinkään kuin osaamisprofiilisi niin voi helpottaa. Kisa on kova, paljon hyviä joista valita. Harjoittelemalla opit luontevammaksi ja toisaalta hyvälläkään esiintymisellä ei peitä niitä puutteita mitä papereista ja haastattelukysymyksissä paljastuu. Yksi vinkki: liian epätoivoinen ei kannata olla haastatteluissa, kysele paikasta ja työnantajasta, siinä siirtyy keskustelukin välillä tasapuolisemmaksi. Ja saatpa paremmin  kuvaa millainen paikka olisi, pystyt pitemmän päälle hahmottamaan millainen homma sinulle parhaiten istuisi.

Vierailija
2/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joo, en ole itsekään todella loistanut haastatteluissa. Sitten kun menin kerran ihan lähes hälläväliä-asenteella yhteen haastatteluun (ajattelin silloin ettei se paikka edes kauheasti kiinnosta), niin kas kummaa, tulinkin valituksi. Jos olisin ollut tosi kiinnostunut silloin kyseisestä paikasta, olisin varmaan jännitykselläni pilannut koko haastattelun täysin.

Mulle sopisi lähtökohtaisesti haastattelu kirjallisessa muodossa, esim. jonkin chatin välityksellä. Hyvä kokemus on myös puhelinhaastattelusta, kerran on ollut sellainen ja sitten kerran  jonkin videoneuvottelujärjestelmän kautta on haastateltu ja sekin oli huomattavasti rennompi tilanne kuin ihan normaali työhaastattelu.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hanki lääkäriltä beetasalpaaja resepti ja ota tabletti tuntia ennen haastattelua, olet paljon rennompi, etkä punastele, suosittelen! :) Kannattaa myös treenata mahdollisia kysymyksiä ennen haastattelua.

Vierailija
4/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olen päässyt vuoden aikana yhteen haastatteluun. Ikää on kyllä jo liikaa. 46.

Vierailija
5/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olenkohan minäkin vanha jo työmarkkinoilla, kun ikää on 43? Onhan tässä yli 20 vuotta kuitenkin aikaa tehdä töitä. Osaamista löytyy ja opIskellutkin olen, joten tietokin ajantasaista. Lapset jo isoja, niin ei tule sairaspoissaoloja ei äitiyslomalle jäämistä.. t. AP

Vierailija
6/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ikäloppu yli 40-vuotias on. Mielummin palkkaan nuoria, lapsettomia, kuin ilottomia vanhoja kääkkiä. Painu kaupan kassalle tai siivoushommiin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sillä ei ole merkitystä paljonko hakijoita kaiken kaikkiaan on sillä se kertoo siitä, että työnhakijoita on paljon. Kysy työnantajalta seuraavaksi paljonko oli ko. Paikkaan potentiaalisia hakijoita ts. Hakijoita joiden joukosta valinta tehdään. Todennäköisesti kuulut itsekin juuri tähän joukkoon, koska olet päässyt haastatteluun.

Huono itsetunto tietysti paistaa kauas, mutta korosta vahvuuksiasi. Se onko ko. Työpaikkaan on jo valittu joku ei ole tappio. Kun firmasta avautuu toinen positio olet voinut jäädä haastattelijan mieleen potentiaalisena tyyppinä. Älä lähde haastatteluun häviämään. Olethan soittanut haastattelun perään ja kysellyt tilannetta. Jollet tule valituksi kysy miksi.

Vierailija
8/8 |
22.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ikäloppu yli 40-vuotias on. Mielummin palkkaan nuoria, lapsettomia, kuin ilottomia vanhoja kääkkiä. Painu kaupan kassalle tai siivoushommiin.

Sä mitään palkkaa. Kunhan retostelet anonyyminä.