Lähtikö työpaikkasi mukaan työajanpidennykseen vai saitteko paikallisesti sovittua

Sovittiin paikallisesti

up

Ei olla mitään puhuttu! Oisko siitä pitänyt päättää jotain jo muka? :o

30.11 pitää olla sovittuna että miten kussakin firmassa toimitaan. 

-ap

Jatketaan kuten ennenkin, ei ole tarvetta muuttaa hyvin toimivaa systeemiä.

Ei oo puhuttu mutta mitä todennäköisimmin kaikki revitään mitä irti lähtee meistä raatajista

Ei oo puhuttu mitään. Mulla on kyllä nytkin ongelma, ettei koko työajalle aina riitä töitä, vaikka satunnaisesti onkin kiirettä. Pomo kyllä sanoi jo ajat sitten, että meillä pysyy samat työajat kuin ennenkin. 

Ei ole ollut mitään puhetta. Mutta sellainen paperi tuli täytettäväksi suostuuko luopumaan kaikista viikonloppuvapaista!!!??? Mikäs kiky tää on 😮

Mulla on työaika määritelty ihan työsopimuksessa, eikä ole mitään intressiä muuttaa sitä. Ei kyllä ole pomo moista edes ehdottanut.

päätän kun jaksan, 6min ei vaikuta mihinkään

Valtiolla, ei tietenkään mitään paikallista sopimista.

Ei ole vielä tullut mitään tietoa noiden 3 arkipyhän kohtalosta, oleta että marraskuun johtoryhmän kokouksessa päättävät.

Voiko työnantaja vaatia työajanpidennystä, jos se samaan aikaan lomauttaa?

Mulle henkilökohtaisesti ihan sama kun ei ole työaikaa. Ja voin olla etänä. Ihan kuten tahdon

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja vaatia työajanpidennystä, jos se samaan aikaan lomauttaa?

Kyllä

Olen kunnallinen pph ja kyllä vaan meilläkin työaika pitenee. Eihän se olekaan vielä kuin 40 tuntia viikossa. Lomarahatkin pienenee.