Lue keskustelun säännöt.
Työtodistuksesta asiaa
30.08.2016 |
Mulla päättyi tässä taannoin määräaikainen työsopimus. Pyysin esimieheltä työtodistusta. Hän kertoi, mistä saa palvelusuhteesta todistuksen ja kysyi, haluanko myös häneltä kirjallisen todistuksen. Sanoin, että haluan. Palvelusuhdetodistus tuli, mutta esimiehen kirjoittamaa todistusta ei ole tullut. Työsuhde päättyi kuukausi sitten. Olen vähän hämmentynyt. Olen aina saanut työtodistukset, eikä palvelusuhdetodistusta ole koskaan ennen edes tarvinnut pyytää. Sekin tuli vasta tänään. Kyseessä on kaupungin työ. Millaisia kokemuksia teillä on? Voiko esimies jostain syystä jättää tekemättä todistusta, vaikka sitä pyytäisi?
Kommentit (11)
Kannattaa muistutella esimiestä. Jos kerran olet jo saanut virallisen palvelussuhdetodistuksen muualta, niin esimiehelläsi on oman todistuksen kirjoittaminen varmaan jäänyt työlistassa kiireellisemmältä tuntuneiden asioiden jalkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on kulunut kuukausi siitä, kun pyysin työtodistusta esimieheltä, ja vielä kirjallisesti, tai siis tekstiviestillä johon hän vastasi. Sain ainoastaan palvelutodistuksen palkkakonttorista, mikä tietysti riittää, mutta kun kerran esimies itse kysyi, haluako häneltä arvion ja vastasin haluavani, ja tämä näkyy hänenkin kännykkänsä viesteissä, niin miksi hän ei sitä sitten tee.
Otin selvää, että se pitäisi lähettää viikon kuluessa pyynnöstä, sen lähettämisessä ei saisi vitkutella.
Onko muilla kokemusta tällaisesta?
Pyydät uudelleen ja sanot, että tarvitset sen xx päivään mennessä. Minä sain viime vuonna 4kk myöhässä työtodistuksen, joka lopulta oli erinomainen. Kaupungilta siis. Siinä vain kesti ja meinasin jo ottaa liittoonkin yhteyttä. Kummaa toimintaa.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa muistutella esimiestä. Jos kerran olet jo saanut virallisen palvelussuhdetodistuksen muualta, niin esimiehelläsi on oman todistuksen kirjoittaminen varmaan jäänyt työlistassa kiireellisemmältä tuntuneiden asioiden jalkoihin.
Ei se noin saisi mennä, se pitäisi kirjoittaa heti, kun sitä pyydetään. Se ei ole mikään iso projekti.
On ja kaupungin yksikkö. Perustelu: sihteeri on lomalla. Kysyin, että eikö siellä ole ketään muuta luku- ja kirjoitustaitoista sitten. Alkoivat ämpsyillä, sanoin että lain mukaan mun ei tartte odottaa, etsikäähän vaan joku, joka osaa kirjoittaa. No siltoja tossa poltin, mutta silti mulla on töitä nyt. Ei tuo mikään arvostettu yksikkö ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan kuin olisi joku täysin uusi ja outo asia, tuo työtodistuksen kirjoittaminen jossain paikoissa! Eikö sen pitäisi mennä rutiinilla, eihän se ole mikään monisivuinen analyysi, vaan muutaman lauseen paperi!
Kyllä minä ymmärrän, että saman asian jatkuva pyytäminen alkaa ottaa päähän.
Minä ainakin unohdan helposti tekstiviestillä tulevat asiat. Teen töitä läppärillä, en kännykällä.
Laita sille pomollesi vaikka sähköpostia. Joskus sitä vain unohtaa asioita, sille ei voi mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä ainakin unohdan helposti tekstiviestillä tulevat asiat. Teen töitä läppärillä, en kännykällä.
Laita sille pomollesi vaikka sähköpostia. Joskus sitä vain unohtaa asioita, sille ei voi mitään.
On laitettu sähköpostia ja uusi kännykkäviestikin. Hän ei ole vastannut niihin.
Ei työtodistusta saa jättää kirjoittamatta siksi, että "unohtaa", tai "ei ehdi", kun laki sanoo että viikon sisällä pyynnöstä pitäisi se tehdä.
Kyllä hän kantaa kännykkää koko ajan mukanaan, enemmän hän sitä seuraa kuin sähköpostia.
Ihmetyttää, missä mättää.
Pomon pomolle seuraava muistutus, auttaa muistamaan... Mä olen itse juuri sellainen esimies, joka unohtaa lähes kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todellista vittuilua on jo 4 kk myöhässä antaa työtodistus. Se pitäisi antaa välittömästi pyydettäessä. Henkilö joka viivästyttää tällaista perusasiaa pitäisi irtisanoa. Joko se ei osaa tehtäviään -> potkut, tai sitten se tekee tahallaan kiusaa -> potkut. Jos työntekijälle annetaan vastaavantasoinen yksinkertainen tehtävä ja se vitkuttaa sitä 4 kk niin potkut tulisi. Varmaan jo ekan viikon aikana, eikä saisi vitkutella 4 kk. SItä se johtajan elämä on. Pitää olla korkea palkka koska ne on niin ylyhäällä että saavat tehä mitä vaan. Helevetin loogista.
Olisiko unohtanut?