Lue keskustelun säännöt.
En ymmärrä miksi työpaikan epäkohdat eivät häiritse muita ollenkaan.
24.08.2016 |
Esimerkiksi se että palkat maksetaan kun jaksetaan. "No kyllä ne aina on sieltä tulleet, ei se niin päivän päälle ole." Mitä helvettiä? Olen kuvitellut että palkanmaksu ajallaan on yksi työnantajan oleellisimmista velvollisuuksista. Myöskään laittomat työsopimukset eivät ole kenenkään mielestä ongelma. En tajua kuinka ihmiset voivat olla noin välinpitämättömiä tai tietämättömiä oikeuksistaan! Tuntuu että itse olen tiukkapipo nipottaja kun toivoisin että työnantaja noudattaisi lakia.
Kommentit (9)
Mun miehen työpaikalla on yksi nipottaja ja puolisen tusinaa niitä, jotka ei nipota. Ne ei-nipottajat saa kesälomansa silloin kun haluaa, luki listassa mitä tahansa. Sen nipottajan loma on juuri listan mukaan, koska hänhän se on vaatinut, että toimitaan lakien mukaan. Ne muut joustaa työaikojen suhteen ja samaa tekee työnantaja, mutta nipottajan kanssa ei joustetan yhtään. Jos sille ei sovi tehdä tuntia ylitöitä kiiretilanteessa, niin ei sille perjantaina anneta lupaa lähteä yhtään aikaisemmin, vaikka töissä ei ole mitään akuuttia. Kun nipottajan lapset sairastavat ja nipottaja jää niitä hoitamaan, vaatii työnantaja nipottajan puolison työnantajalta selvityksen siitä, että puoliso on ollut töissä. Kerran se oli ollut yövuorossa ja nipottaja joutui huomaamaan, että hoitopäivät oli palkattomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muut ovat joko nuoria tai sitten sellaisia, joilla on kokemusta vain tästä paikasta.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Mun miehen työpaikalla on yksi nipottaja ja puolisen tusinaa niitä, jotka ei nipota. Ne ei-nipottajat saa kesälomansa silloin kun haluaa, luki listassa mitä tahansa. Sen nipottajan loma on juuri listan mukaan, koska hänhän se on vaatinut, että toimitaan lakien mukaan. Ne muut joustaa työaikojen suhteen ja samaa tekee työnantaja, mutta nipottajan kanssa ei joustetan yhtään. Jos sille ei sovi tehdä tuntia ylitöitä kiiretilanteessa, niin ei sille perjantaina anneta lupaa lähteä yhtään aikaisemmin, vaikka töissä ei ole mitään akuuttia. Kun nipottajan lapset sairastavat ja nipottaja jää niitä hoitamaan, vaatii työnantaja nipottajan puolison työnantajalta selvityksen siitä, että puoliso on ollut töissä. Kerran se oli ollut yövuorossa ja nipottaja joutui huomaamaan, että hoitopäivät oli palkattomia.
Kuulostaa suorastaan työpaikkakiusaamiselta.
Vittuakos käyt töissä. Mikään pakko ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun miehen työpaikalla on yksi nipottaja ja puolisen tusinaa niitä, jotka ei nipota. Ne ei-nipottajat saa kesälomansa silloin kun haluaa, luki listassa mitä tahansa. Sen nipottajan loma on juuri listan mukaan, koska hänhän se on vaatinut, että toimitaan lakien mukaan. Ne muut joustaa työaikojen suhteen ja samaa tekee työnantaja, mutta nipottajan kanssa ei joustetan yhtään. Jos sille ei sovi tehdä tuntia ylitöitä kiiretilanteessa, niin ei sille perjantaina anneta lupaa lähteä yhtään aikaisemmin, vaikka töissä ei ole mitään akuuttia. Kun nipottajan lapset sairastavat ja nipottaja jää niitä hoitamaan, vaatii työnantaja nipottajan puolison työnantajalta selvityksen siitä, että puoliso on ollut töissä. Kerran se oli ollut yövuorossa ja nipottaja joutui huomaamaan, että hoitopäivät oli palkattomia.
Tämä. Toki olen samaa mieltä siitä, että palkat maksetaan säännöllisesti ja silloin kun on sovittu. Mutta jousto on molemminpuolista ja kun se oikeasti on niin, itsekkään en mitään ihmeempiä sääntöjä kaipaa. Sanokoot laki mitä hyvänsä.
Niin, olen pohdiskellut tuota esittamaasi kysymysta omassa mielessani jo jonkin aikaa... Eri tyopaikoissa on erilaiset kulttuurit ja yleensa ne siella pitkaan olleet jotenkin jakavat paikan kulttuuriarvot tai ovat mukautuneet niihin (tai sitten luovuttaneet ja odottavat vain elakkeelle paasya...). Esimerkiksi juuri tuo kertomasi asia.
Omassa tyopaikassani koko toimisto tietaa, miksi joku on sairaslomalla ("No, se oli sairaalassa ja nyt silla on virtatietulehdus." - tama tarina on tosi!) tai mita mielta pomo on jonkun toisen alueen pomosta ja mita ongelmia heilla keskenaan.
Siis ihan kamalaa... Olenkin nyt irtisanoutumassa, koska oma paani ei kestaa vatvomista ("Mitahan ne nyt taas minusta puhuu"), eika sita, etta tyopaikassa parhaat paikat irtoavat kaverin kavereille ja sukulaisille. Ja kyseessa on kuitenkin keskisuuri organisaatio. On kai sanomattakin selvaa, etta kyseessa ovat jo kauan "alalla" olleet.
Yrita ap etsia tyopaikka, jossa sinun arvosi kohtaavat tyopaikan arvot. Se on mahdollista, itsellanikin on tuosta kokemusta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinka isosta firmasta kyse?
30 työntekijää.
Ap
Et ole niuhottaja. Soitapa työsuojelupiirin päivystykseen, niin olen itsekin tehnyt kun olin vastaavassa tilanteessa. Myöhässä maksetuista palkoista on oikeus vaatia viivästyskorkoa. Ovatko muut työntekijät nuoria?