Onko Ruotsissa isän pakko pitää isyyslomaa?

Suositellaan ja houkutellaan pidettäväksi, mutta ketään ei pakoteta. Äiti voi ihan hyvin olla itse kotona koko vanhempainloman jos näin haluaa.

määrätty isälle niin ettei äiti voi käyttää sitä. Eihän ketään voi pakotta kotiin, mutta silloin siis vanhempainloma lyhenee tuon muistaakseni parin kuukauden verran. Aika oleellinen lyhennys kun ottaa huomioon että ruotsissa vanhempainloma on vain jotain 1,5v.

Ruotsissa 69 prosenttia pitää osan vapaista, Suomessa luku taitaa olla noin 30.

mutta ruotsissa asuvilta sukulaisilta ja muilta tutuilta olen kuullut että lapset aloittavat siellä hoidossa 1,5v iässä. Jotkut jo aiemminkin, johtuuko sitten siitä ettei mies ole pitänyt noita isyysvapaita?

vai hoitovapaa?



Suomessa vanhempainvapaa loppuu n. 9-kuisena, hoitovapaa 3-vuotiaana.

Äitiysloma on 1,5 vuotta ja sitten pitää olla kotona rahatta, jos aikoo jatkaa kotiäitinä.

Kaikilla vanhemmilla on oikeus olla vanhempainlomalla tuo 1,5v, mutta sen jälkeen ei kotonaoloa enää tueta lainkaan.

Varsinkaan kunnissa, jossa ei makseta kuntalisää. Kyllä motivaatio hoitovapaan pitämisestä syntyy ihan muusta kuin taloudellisista kannustimista.



Ruotsissa isyysloma on vapaaehtoinen. Vanhemmat saavat päättää vanhempainvapaan jakamisesta, ihan niinkuin meilläkin. Sen sijaan Norjassa on isyysloma, joka on siinä mielessä " pakollinen" , että jos isä ei sitä pidä, niin ei sitä äitikään saa pitää, ts. se on nimenomaan isälle korvamerkitty.

koska lapsi on 1,5-vuotiaana ihan eri asemassa hoitoon nähden kuin 9-kuisena.



Kh-tukihan on niin pieni, ettei se elätä. Pointtihan vain on se, ettei menetä työpaikkaansa, jos hoitaa lapsen 3-vuotiaaksi kotona.



Onkohan Ruotsissa sisaruksilla lyhyet ikäerot?

eli jos sitä ei käytä, niin jää käyttämättä. Ei voi siirtää äidille.



t: ex-suomenruotsalainen

1 kuukausi on varattu isälle (tai äidille jos isä pitää muut kuukaudet). Tietenkään kenenkänä ei ole pakko jäädä kotiin, mutta sillon tämän kuukauden menettää, eli vanhempainloma jää kuukauden lyhyemmäksi. Vain toinen vanhempi ei siis saa pitää koko aikaa.

Vierailija:

koska lapsi on 1,5-vuotiaana ihan eri asemassa hoitoon nähden kuin 9-kuisena.

Kh-tukihan on niin pieni, ettei se elätä. Pointtihan vain on se, ettei menetä työpaikkaansa, jos hoitaa lapsen 3-vuotiaaksi kotona.

Onkohan Ruotsissa sisaruksilla lyhyet ikäerot?

mutta silloinkin isosisarukset ovat päiväkodissa äidin ollessa vauvan kanssa kotona. On ihan normaalia laittaa 1,5v päiväkotiin vaikkei vanhempi olisikaan töissä. Tietty hoitopäivät ovat silloin lyhyempiä.

Vierailija:

1 kuukausi on varattu isälle (tai äidille jos isä pitää muut kuukaudet). Tietenkään kenenkänä ei ole pakko jäädä kotiin, mutta sillon tämän kuukauden menettää, eli vanhempainloma jää kuukauden lyhyemmäksi. Vain toinen vanhempi ei siis saa pitää koko aikaa.

Tarkoitit ilmeisesti ruotsinsuomalaista?

Vierailija:

eli jos sitä ei käytä, niin jää käyttämättä. Ei voi siirtää äidille.

t: ex-suomenruotsalainen

että lapset tulee tiuhaan, mutta äidin työsuhde ei silti katkea.



Tanskassa myös ne vanhemmat lapset on usein osa-aikahoidossa.



Suomessa myös se osa-aikahoito on ihan lapsen kengissä...

ja 60 vanhempainpäivää on sellaisia joita ei saa siirtää toiselle vanhemmalle, eli käytännössä isän on ne pidettävä tai jäävät käyttämättä. Tuo 60 päivää voi vastata joko 2kk tai pidempääkin aikaa mikäli ei halua ottaa ulos 7pv/viikko. Tuossa alla virallinen kanta asiaan.



Föräldrapenning

Föräldrapenningen ger föräldrar möjlighet att avstå från arbetet för att vårda barnet i sammanlagt 480 dagar. Vid flerbarnsfödsel får ni ytterligare 180 dagar för varje barn utöver det första. Om ni har gemensam vårdnad har ni rätt till hälften var av det totala antalet dagar. Ni kan ta ut dagarna tills barnet har fyllt åtta år eller tills barnet har slutat första klass i skolan.

En förälder kan avstå rätten till föräldrapenning till den andra föräldern med undantag för 60 dagar som ger ersättning motsvarande den sjukpenninggrundande inkomsten. Om du har ensam vårdnad har du rätt till alla dagarna.

siis täällä Ruotsissa se vanhempain päivät on jaettu molemmille vanhemmille puoliksi jos on yhteishuoltajuus. 60 päivää on ne jota ei voi antaa toiselle. Aika yleistä tämän päivänm Ruotsissa on että vanhemmat puolittaa ne päivät (480). Yleensä se on eka äiti joka on kotona ja isä sit sen jälkeen.



Riippuu miten raha tilanne sallii mutta noita päiviä voi säästää siihen asti että lapsi täyttää 8v. Esim. minulla ja miehelläni on vielä esikoisen päiviä jäljellä (täyttää 8-v syksyllä). Voimme siis olla töistä pois sillon kun huvittaa. Monesti myös olemme käyttääneet noita päiviä joulun/kesän aikaan.

Sitte voin tehdä valintoja noiden päivien suhteen, voin valita minä päivinä otan rahat. Esim vaikka että nostan vain 3päivää/viikko tai sitte 7päivää/viikko.



Aika yleistä kai on että monet ottaa sen 5päivää/viikko että tulee suht hyvin sitä rahaa. Mutta jos toinen vanhemmista on kotona ja toinen saa hyvää palkkaa niin noin saa hyvin säästettyä niitä päiviä ja pitkitettyä äitiyslomaa.

Ja näin siis pitkitettyä myös sitä kotona oloa.



Mitään kodinhoidontukea täällä ei saa.



Suurin osa ruotsalais mammoista vie isommat/isomman lapsen hoitoon kun vauva syntyy (mutta vain 15h/viikko=3päivää/viikko).

Ja täällä kaikki 4v ja yli saa tuon 15h ilmatteeksi.



Varmasti sekavaa tekstiä.:) Mutta kysykää jos ette ymmärtäneet, vastaan jos on aikaa.

T:Ruotsissa kymmenisen vuotta asunut

Tiedän Ruotsista useammankin perheen jossa äiti on pitänyt koko vanhempainloman eikä mitään isäosuutta olla menetetty. Eräiden lapsi on vasta vajaa 2v, eli aika tuoretta tietoa.

För nyblivna föräldrar är det möjligt att vara lediga från arbetet både med stöd av föräldraledighetslagen och med föräldrapenning.



Rätt till ledighet

Har du barn som är yngre än ett och ett halvt år har du rätt att vara helt ledig från arbetet. Du har även rätt att vara ledig från arbetet när du tar ut föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. Har du barn under åtta år eller barn som går i första klass i skolan, har du rätt att förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel. Du bör anmäla till arbetsgivaren att du ska vara föräldraledig senast två månader innan om inget annat har avtalats. Rätten till föräldraledighet beskrivs i Föräldraledighetslagen.



---

Ledighet och ersättning i samband med barns födelse



I samband med barns födelse kan du som nybliven pappa eller barnets andra förälder få tio extra dagar med ersättning i form av tillfällig föräldrapenning. Vid flerbarnsfödsel betalas tillfällig föräldrapening ut med 10 dagar per barn. Dagarna kan tas ut till och med 60:e dagen efter den dag barnet kommer hem från sjukhuset och samtidigt som mamman har föräldrapenning. Du måste avstå från ditt arbete när du tar ut ersättningen.



Under vissa omständigheter kan en annan person som avstår från förvärvsarbete få ersättningen. Ersättningens storlek baseras på den sjukpenninggrundande inkomsten.



----

Lähde: http: //www. htf. se/templates/HTF_News_Page. aspx?id=7578

2006-05-24

Sverige i topp i pappaledighet

Knappt var tredje pappa tar barnledigt i EU. Sverige ligger i topp med 69 procent. Det visar en undersökning om föräldraledighet, deltid och flextid i EU.

Någon form av flextid finns i nästan hälften (48 procent) av arbetsplatserna med mer än tio anställda inom EU. Undersökningen visar att både anställda och arbetsgivare är nöjda med flextid.

Mest flexibla är arbetstiderna i Lettland, Sverige, Finland och Storbritannien. Flextid kan vara både att kunna börja och sluta inom vissa tidsramar och att kunna spara arbetstid i så kallad tidbank.

Vierailija:

Tiedän Ruotsista useammankin perheen jossa äiti on pitänyt koko vanhempainloman eikä mitään isäosuutta olla menetetty. Eräiden lapsi on vasta vajaa 2v, eli aika tuoretta tietoa.

No ei sitä menetetäkään, isä voi sen 60 päivää pitää myöhemmin, sit vaikka kun lapsi on 7-v.:)

Mut isä voi tosiaan antaa kaikki muut päivät vaimolleen, mutta tuo 60 päivää joko käyttää ennen kuin lapsi on 8v tai sit on käyttämättä. Ei sen ole niitä pakko käyttää.

T:19 ja näiden asioitten kanssa olen tekemisissä itsekin, kun on vauva ja Ruotsissa asun