Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Sairasloman kirjoitus

Vierailija
24.01.2016 |

Voiko fysiatri kirjoittaa sairaslomaa?

Kommentit (13)

Vierailija
1/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos tarkoitat fysiatrian erikoislääkäriä, niin miksei voisi?

Vierailija
2/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

entä fysioterapeutti?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

entä fysioterapeutti?

Mun työpaikalla kelpaa sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan todistuskin. Riippuu ihan siitä mitkä ovat työpaikan käytännöt.

Vierailija
4/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

entä fysioterapeutti?

Hänkin voi muutamaksi päiväksi kirjoittaa, oliko se 3 päivää.

Vierailija
5/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sen tiedän ettei fysioterapeutti voi kirjoittaa eihän se ole lääkäri. Mutta tosiaan fysiatrihan on erikoislääkäri ja tietenkin voi kirjoittaa. Tuli vaan epäilys siitä mutta hetken mietittyä tajusin sen itsekin

Vierailija
6/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

entä fysioterapeutti?

Hänkin voi muutamaksi päiväksi kirjoittaa, oliko se 3 päivää.

Jotkut työnantajat hyväksyy vain lääkärin allekirjoittaman sairauslomatodistuksen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Sen tiedän ettei fysioterapeutti voi kirjoittaa eihän se ole lääkäri. Mutta tosiaan fysiatrihan on erikoislääkäri ja tietenkin voi kirjoittaa. Tuli vaan epäilys siitä mutta hetken mietittyä tajusin sen itsekin

Olen fysioterapeutti ja minulla on oikeus kirjoittaa 5 päivää sairauslomaa.

Vierailija
8/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä kelpaa vain lääkärin allekirjoittama todistus. Muiden todistukset on OK, jos ei halua sairastaa palkallisesti.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen tiedän ettei fysioterapeutti voi kirjoittaa eihän se ole lääkäri. Mutta tosiaan fysiatrihan on erikoislääkäri ja tietenkin voi kirjoittaa. Tuli vaan epäilys siitä mutta hetken mietittyä tajusin sen itsekin

Olen fysioterapeutti ja minulla on oikeus kirjoittaa 5 päivää sairauslomaa.

Höpö höpö.

Minä olen psykiatri ja minulla oikeus kirjoittaa eläke.

Vierailija
10/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ap, se on sairaUsloma!!!!!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sairanhoitaja voi kirjoittaa 3pv, miksei fysioterapeuttikin voisi? Yhtälailla amk koulutus

Vierailija
12/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen tiedän ettei fysioterapeutti voi kirjoittaa eihän se ole lääkäri. Mutta tosiaan fysiatrihan on erikoislääkäri ja tietenkin voi kirjoittaa. Tuli vaan epäilys siitä mutta hetken mietittyä tajusin sen itsekin

Olen fysioterapeutti ja minulla on oikeus kirjoittaa 5 päivää sairauslomaa.

Höpö höpö.

Minä olen psykiatri ja minulla oikeus kirjoittaa eläke.[/quote

Mikä siinä on niin vaikea uskoa?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/13 |
24.01.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lomaahan saa kirjoittaa vaikka joulupukki, mutta jos palkallisena aikoo sairastaa, niin täytyy toimia työnantajan ohjeiden mukaisesti. Työnantaja voi esim. velvoittaa, että työntekijöiden tulee käyttää määrättyä työterveyshuoltoa (muiden lääkäreiden todistuksia ei tarvitse hyväksyä) ja että lääkärin todistus tulee olla ensimmäisestä sairaspäivästä lähtien. Tuo lääkärintodistuksen vaatiminen 1. päivästä johtuu siitä, että työnantajan omavastuuajat alkaa juosta vasta lääkärintodistuksen päiväyksestä. Jos sairaus sattuisi pitkittymään, niin työnantaja ei tee sairaanhoitajien todistuksilla yhtään mitään. Niin että riippuu ihan työnantajasta ja hänen antamasta ohjeistuksesta.