Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sain lopputilin loukkaantumisen takia :-(
Mitä minä nyt teen?
03.12.2015 |
Toissaviikon perjantaina kaaduin ja loukkasin jalkani sen verran pahasti, että jouduin leikkaukseen ja sain sairaslomaa ainakin tammikuun puoliväliin asti. Sain tänään tietää, että minulle annettiin lopputili loukkaantumisen vuoksi! Vaikka loukkaantuminen tapahtui kotoa töihin kävellessä, niin minulle ilmoitettiin, että työpaikallani ei valitettavasti ole mahdollisuutta pitää töissä ihmistä, joka "toikkaroi juovuksissa niin että ei pysy edes pystyssä ja aiheuttaa siten tahallaan oman loukkaantumisensa". Just joo, kivaa joulua sitten minulle vain :-(
Kommentit (17)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on laitonta. Ota yhteys liittoon.
Onhan tapauksestasi tehty tapaturmailmoitus työnantajan vakuutusyhtiöön? Jos olit matkalla työstä kotiin niin tuohan voi tulla korjattavaksi lakisääteisestä työtapaturmavakuutuksesta josta saisit ansionmenetyskorvausta työkyvyttömyysajalta.
Juu, ota liittoon tai omaan luottamusmieheen yhteydessä. Kyseessä on työmatka, joten työpaikan vakuutus työtapaturman varalta korvaa kulusi.
Mikä oli lopputilin virallinen perustelu vai onko sulla koeaika menossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyydä kirjallisena, sitten liittoon. Tai ensin liittoon.
Vierailija kirjoitti:
Onhan tapauksestasi tehty tapaturmailmoitus työnantajan vakuutusyhtiöön? Jos olit matkalla työstä kotiin niin tuohan voi tulla KORVATTAVAKSI lakisääteisestä työtapaturmavakuutuksesta josta saisit ansionmenetyskorvausta työkyvyttömyysajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieheni oli vuoden saikulla ja kun oli täysin parantuneena palaamassa, oli työpaikalla huomattu, että tämänkin työpanoksen voisi säästää ja hänet sitten irtisanotyiin.
Sori mutta tää ei nyt ihan kerro koko totuutta. Sinut on puhallutettu ambulanssissa tai sairaalassa, joten sinulla on todiste ettet ollut humalassa.. vai onko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kertomuksen perusteella sanoisin että huono trolli.
Vierailija kirjoitti:
Sori mutta tää ei nyt ihan kerro koko totuutta. Sinut on puhallutettu ambulanssissa tai sairaalassa, joten sinulla on todiste ettet ollut humalassa.. vai onko?
Kyllä minut puhallettiin ja todettiin, että alkoholia ei ollut veressä pisaraakaan, kuten ei ole ollut lähes kymmeneen vuoteen, koska olen absolutisti. Sitä paitsi minä en menisi humalassa töihin, mutta työpaikallani vain luullaan minun olevan alkoholisti. T: ap ov.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sori mutta tää ei nyt ihan kerro koko totuutta. Sinut on puhallutettu ambulanssissa tai sairaalassa, joten sinulla on todiste ettet ollut humalassa.. vai onko?
Kyllä minut puhallettiin ja todettiin, että alkoholia ei ollut veressä pisaraakaan, kuten ei ole ollut lähes kymmeneen vuoteen, koska olen absolutisti. Sitä paitsi minä en menisi humalassa töihin, mutta työpaikallani vain luullaan minun olevan alkoholisti. T: ap ov.
No varmaankin sitten ymmärrät että irtisanominen on laiton. Pyydät sen kirjallisena, jonka jälkeen yhteys liittoon, asianajajaan tai oikeusaputoimistoon.
työpaikallahan on oltava vakuutus,joka korvaa myös työmatkat molempiin suuntiin. ota yhteys liittoon. saat hoidon vakuutusyhtiön piikkiin+ sairaspäivärahat sekä muhevat korvaukset laittomasta irtisanomisesta. mikäli ei ollut siis koeaika....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sori mutta tää ei nyt ihan kerro koko totuutta. Sinut on puhallutettu ambulanssissa tai sairaalassa, joten sinulla on todiste ettet ollut humalassa.. vai onko?
Kyllä minut puhallettiin ja todettiin, että alkoholia ei ollut veressä pisaraakaan, kuten ei ole ollut lähes kymmeneen vuoteen, koska olen absolutisti. Sitä paitsi minä en menisi humalassa töihin, mutta työpaikallani vain luullaan minun olevan alkoholisti. T: ap ov.
???
Vierailija kirjoitti:
Mieheni oli vuoden saikulla ja kun oli täysin parantuneena palaamassa, oli työpaikalla huomattu, että tämänkin työpanoksen voisi säästää ja hänet sitten irtisanotyiin.
Tottahan tuo onkin, toivottavasti edes yyteet oli taustalla.
Meillä sai pomo kerran sydärin. Kannattavuus nousi sen puolen vuoden aikana, kun oli poissa ja homma pyöri paremmin. Mutta pomoja ei irtisanota. Tämä pomo oli kyllä ihan mukava luonteeltaan, mutta laiska ja kestitsi kavereitaan firman piikkiin.
Ap ottaa yhteyttä liittoon ja lisäksi syyttää kunnianloukkauksesta laittoman irtisanomisen lisäksi.
Alue: Aihe vapaa
No on kyllä törpösti toimittu. Miten ne voivat sinut leimata töissä juopoksi? Oletko ottanut joskus "olan takaa" työkavereittesi kanssa ja he siksi luulevat, että olet aina tuollainen?