Onko äitiysloma pakko aloittaa

On. Jos pystyt siirtämään lomapäiviä tai käyttämään pekkasia, voit aloittaa äitiysloman jo aikaisemminkin.

En halua aikaistaa äitiyslomaani vaan siirtää niin myöhälle ku mahdollista.... Onnistuuko?

Ap.

[quote author="Vierailija" time="13.09.2015 klo 11:41"]

En halua aikaistaa äitiyslomaani vaan siirtää niin myöhälle ku mahdollista.... Onnistuuko? Ap.

[/quote]Ei onnustu

Ei onnistu.

[quote author="Vierailija" time="13.09.2015 klo 11:41"]En halua aikaistaa äitiyslomaani vaan siirtää niin myöhälle ku mahdollista.... Onnistuuko?

Ap.
[/quote]Miksi?

Sitähän kuulee aika usein sellaisia sankaritaruja, miten yrittäjä-mamma on lähtenyt suoraan työpaikalta synnyttämään - aivan maalaisten esiäitien tapaan, jotka kuulemma kesken elonleikkuun tai perunanoston tai lypsyn nyykähti pellonpiertareelle, synnytti lapsen ja kietaisi sen esiliinaansa ja jatkoi töitään. 

Olen opiskelija eikä minulla ole lähiopetusta edes joka päivä. Yhtä hyvin voisin aloittaa ä loman vasta lähempänä laskettua aikaa.

Ap.

Ei kai sitä voi siirtää, jos ei ole yksityisyrittäjä, mutta ainahan voi tarkistaa. 

Mä en ymmärrä miksi ennen äitiyslomaa kannataisi pitää lomia, pekkasia tai saldoja. Itse kieroilin (myönnän ihan suoraan) niin että pidin sinä kesänä vain kaksi viikkoa kesälomia. Lomien ja saldojen avulla olikin sitten 2 kuukautta palkallisella vapaalla vanhempainloman päätyttyä. Toki tällainen ei onnistu kaikilla työpaikoilla eikä kaikissa ammateissa eikä kaikkien fysiikka kestä, mutta minulla onnistui. Lapsi menikin sitten tarhaan 11 kuukautisena ja sain vielä lomalla ollessani kunnan kodinhoidon tukea muutaman kympin. Meillä kun maksettiin 4 kuukautta täyttä palkkaa äitiysloman ajalta niin vain 5 kuukautta olin alennetuilla tulolla.

[quote author="Vierailija" time="13.09.2015 klo 11:46"]Olen opiskelija eikä minulla ole lähiopetusta edes joka päivä. Yhtä hyvin voisin aloittaa ä loman vasta lähempänä laskettua aikaa.

Ap.
[/quote]

No haloo, totta kai voit opiskella vaikka synnytykseen asti ja palata koulun penkille vaikka suoraan sairaalasta. Eri asia kuin työssäkäynti.

[quote author="Vierailija" time="13.09.2015 klo 11:46"]

Olen opiskelija eikä minulla ole lähiopetusta edes joka päivä. Yhtä hyvin voisin aloittaa ä loman vasta lähempänä laskettua aikaa. Ap.

[/quote]Se on jossain vaiheessa lailla säädetty alkamaan viimeistään 1 kk ennen laskettua aikaa, suojaamaan äitiä ja lasta työn rasituksilta, aikana jolloin tuollainen ei ollut ollenkaan niin itsestään selvää. Ja varmaan työelämässä se on myös työnantajan suoja, sillä lähempänä laskettua aikaa työntekijän vointi suuremmalla todennäköisyydellä ei ole enää sellainen, että pystyisi töihinsä ja jos olisi tehtävä töitä, voisi työnantaja joutua vastuuseen mahdollisissa komplikaatioissa. Tämä on siis molemmin puolin turvaksi. Yrittäjä kai voi tehdä töitä vaikka synnytyssalissa. Opiskelijan tilanteesta en tiedä, ainakaan ei tietääkseni onnistu niin, että aloittaisi äitiysloman myöhemmin ja saisi jatkoa toiseen päähän. En tiedä voiko kukaan kieltää opiskelemasta, mutta äitiyskorvausta ei taida saada siirrettyä alkamaan myöhemmin ja niin ollen jatkumaan pitemmälle lapsen jo synnyttyä. 

[quote author="Vierailija" time="13.09.2015 klo 11:49"]

Mä en ymmärrä miksi ennen äitiyslomaa kannataisi pitää lomia, pekkasia tai saldoja.

[/quote]

Olo voi olla todella tukala, on kipuja ja turvotuksia, kova helle tai vaikka jonkun perheenjäsenen juhlavalmisteluja, joiden takia pitää juosta kaupoissa... Aina ei saa lääkäriltä sairaustodistusta ja sen avulla poissaoloa työstä ennen äitiysloman alkamista, vaikka olisi kuinka kauhea olla. Ei kaikilla ole raskausaika kukilla tanssimista alusta loppuun asti.

[quote author="Vierailija" time="13.09.2015 klo 11:56"]

[quote author="Vierailija" time="13.09.2015 klo 11:49"]

Mä en ymmärrä miksi ennen äitiyslomaa kannataisi pitää lomia, pekkasia tai saldoja.

[/quote]

Olo voi olla todella tukala, on kipuja ja turvotuksia, kova helle tai vaikka jonkun perheenjäsenen juhlavalmisteluja, joiden takia pitää juosta kaupoissa... Aina ei saa lääkäriltä sairaustodistusta ja sen avulla poissaoloa työstä ennen äitiysloman alkamista, vaikka olisi kuinka kauhea olla. Ei kaikilla ole raskausaika kukilla tanssimista alusta loppuun asti.

[/quote]

Noista lihavoiduista syistä saa kyllä sairaslomaa, jos osaa pyytää.

Kaupoissa juokseminen ennen laskettua aikaa nyt ei ole järkevää millään muotoa. Joku muu saa juosta, jos on joku tärkeä juhla tulossa. Tietenkin kannattaa jäädä äitiyslomalle silloin kun se alkaa, ja jos ei pysty olemaan siihen asti, pyytää lääkäriä kirjoittamaan sairaslomaa. Niitä vuosilomia kannattaa kyllä ajoittaa ihan muualle kuin ä-loman alkuun, jos on vakityö, mihin on tarkoitus jossain vaiheessa palata.

Saa opiskella!

Opiskelua ei kukaan kiellä eikä työssäkäyntiä, mutta päiväraha maksetaan työpäiviltä miniminä. Opiskelija saa yleensä muutenkin minimipäivärahaa, joten opiskelusta ei ole haittaa.