Lue keskustelun säännöt.
Sunnuntaikorvauksien vähentäminen
08.09.2015 |
Miten tässä käy?
Omalla kohdallani vaikutus on suuri. Lauantailisiä tai iltalisiä ei ole ollenkaan. Yölisä 3e/h ja sunnuntaikorvaus 100%. Myöskään ylitöistä ei makseta vaan tasausjakson mukaan ylimenevät tunnit tasataan.
Palkkani on 9.2 e/h (7 vuoden työkokemus) teen epäsäännöllistä vuorotyötä ja olen lähes joka vkl töissä. Tässä tämän viikon vuorot:
- maanantai 14-22
- tiistai 18-02
- keskiviikko 11-19
To vapaa
Pe vapaa
La: 19-03
Su: 17-01
Nyt menee vimeisetkin motivaatiot tehdä sunnuntaityötä.. Palkka muutenkin niin pieni. Sunnuntaikorvauksien ansiosta kuukaudessa voi jäädä käteen 1690e(edellyttää että kaikki vkl töissä)
Ei ole reilua mennä enää pirnentämään näitä ja poistamaan arkipyhiä. Hallitus voisi vaikka määrätä joka yrityksen maksamaan ilta- ja lauantailisät. Kyllä ketuttaa!!!! Taidan jäädä työttämäksi. Saisi olla joka viikonloppu vapaalla ja muutaman satasen vähemmän vain saisi... Hohhoijjaa!!!!
Kommentit (15)
Korjaus. Ikinä ei jää käteen 1690 e vaan siis maksimissaan 1600 e.. Yleensä kuitenkin 1300-1500 e
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on käsittämättömintä paskapuhetta ikinä, että sunnuntaikorvausta kannattaa leikata tai poistaa se kokonaan, koska sunnuntai on täysin "päivä muiden joukossa". Joopa joo, minulla menee sunnuntaisin TYÖmatkaan yli tuplaten se aika kuin arkena, kun yksi bussi ei kulje ollenkaan ja muutkin harvemmin. Voisinko käydä sunnuntaina pankissa, Kelassa, terveyskeskuslääkärillä, neuvolassa, autohuollossa? En. Pidetäänkö festareita, markkinoita, anopin synttäreitä, lasten futisturnauksia, kaupunginosajuhlia, kirppareita sun muita tiistaisin ja keskiviikkoisin samalla frekvenssillä kuin viikonloppuisin? Ei. Ovatko lapseni koulussa sunnuntaisin työpäiväni ajan ja vietämmekö vastaavasti perhepäiviä maanantaisin? Ei.
Sunnuntaikorvaus on nimenomaan kompensoinut sitä, että sunnuntaityöpäivä leikkaa mahdollisuuksia samanlaiseen vapaa-ajanviettoon kuin mikä on arkityötä tekeville mahdollista.
Hei jäitä hattuun. Sinun työsopimuksessa ja palkkauksesi ei muutu. Nyt määrättiin vaan lain vaatima minimi, joita jotkut työnantajat voivat käyttää uusia työsopimuksia tehdessään tulevaisuudessa. Monilla aloilla kuitenkin on työehtosopimus, jossa sunnuntaikorvaus on sen 100%. Jos yritys noudattaa työehtosopimusta, sunnuntaikorvaus on 100%.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:05"]
Hei jäitä hattuun. Sinun työsopimuksessa ja palkkauksesi ei muutu. Nyt määrättiin vaan lain vaatima minimi, joita jotkut työnantajat voivat käyttää uusia työsopimuksia tehdessään tulevaisuudessa. Monilla aloilla kuitenkin on työehtosopimus, jossa sunnuntaikorvaus on sen 100%. Jos yritys noudattaa työehtosopimusta, sunnuntaikorvaus on 100%.
[/quote]
Ei pidä paikkansa. Laki menee jatkossa TESsin yli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä en enää tee hoitoalalla tuplavuoroja ja pidän tasan huolen siitä että saan minulle kuuluvat viikonloppuvapaani.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:08"]Mä en enää tee hoitoalalla tuplavuoroja ja pidän tasan huolen siitä että saan minulle kuuluvat viikonloppuvapaani.
[/quote]
Aijuu, menen myös sairaana töihin tartuttamaan potilaat ja työkaverit. Ei ole varaa sairastaa kotona. Kohta on myös tarhat täynnä sairaita lapsia. Kiitti vaan hallitus! T. Sairaanhoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tämä voi olla totta.. T. Kaupan kassa, kohta työtön
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:12"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:08"]Mä en enää tee hoitoalalla tuplavuoroja ja pidän tasan huolen siitä että saan minulle kuuluvat viikonloppuvapaani.
[/quote]
Aijuu, menen myös sairaana töihin tartuttamaan potilaat ja työkaverit. Ei ole varaa sairastaa kotona. Kohta on myös tarhat täynnä sairaita lapsia. Kiitti vaan hallitus! T. Sairaanhoitaja
[/quote] Siis onko lapsen sairastuessa myös eka päivä palkaton ja siitä eteenpäin 80%? Prkl infektioastmaisen lapsen äitinä hirvittää voinko olla enää töistä pois kipeön lapsen kanssa:/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:06"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:05"]
Hei jäitä hattuun. Sinun työsopimuksessa ja palkkauksesi ei muutu. Nyt määrättiin vaan lain vaatima minimi, joita jotkut työnantajat voivat käyttää uusia työsopimuksia tehdessään tulevaisuudessa. Monilla aloilla kuitenkin on työehtosopimus, jossa sunnuntaikorvaus on sen 100%. Jos yritys noudattaa työehtosopimusta, sunnuntaikorvaus on 100%.
[/quote]
Ei pidä paikkansa. Laki menee jatkossa TESsin yli.
[/quote]
Ei pidä paikkaansa. Laki määrittää alarajan mutta yritys voi maksaa halutessaan/sopimuksen perusteella enemmän.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:19"]
Ei tämä voi olla totta.. T. Kaupan kassa, kohta työtön
[/quote]
On se! Timo Soini sanoo, että ihmiset haluavat tehdä hommat "työajalla" eikä pyhänä!
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1441683148127.html
Et kai kaupan kassa haksahtanut vaan äänestämään persuja, ethän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:31"]
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:19"]
Ei tämä voi olla totta.. T. Kaupan kassa, kohta työtön
[/quote]
On se! Timo Soini sanoo, että ihmiset haluavat tehdä hommat "työajalla" eikä pyhänä!
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1441683148127.html
Et kai kaupan kassa haksahtanut vaan äänestämään persuja, ethän?
[/quote]
Vieläkö jollekulle tosiaan menee läpi, että perussuomalaiset ovat työssäkäyvien puolue?
Ei nyt kyllä oikein aukea tuo Timon logiikka. Ihan kuin esimerkiksi kaupan, ravintola- ja hoitoalan työntekijät ihan huvikseen tekevät töitä sunnuntaisin. Tottakai ihmiset haluavat tehdä työt työaikana eikä pyhänä. Siksihän ne lisät ovatkin, kun niitä ei haluttaisi tehdä.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:05"]
Hei jäitä hattuun. Sinun työsopimuksessa ja palkkauksesi ei muutu. Nyt määrättiin vaan lain vaatima minimi, joita jotkut työnantajat voivat käyttää uusia työsopimuksia tehdessään tulevaisuudessa. Monilla aloilla kuitenkin on työehtosopimus, jossa sunnuntaikorvaus on sen 100%. Jos yritys noudattaa työehtosopimusta, sunnuntaikorvaus on 100%.
[/quote]
Monilla aloilla sunnuntaikorvaus on 200% ja jopa 300%
En usko, että he ovat valmiita tiputtamaan korvauksia 75%
Mielenkiintoinen talvi tulossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oo koskaan saanut mitää sunnuntailisiä. Aivan turha lisäke. Olisivat poistaneet kokonaan.
Ai saatana, ei kans kannata kaupanalallakaan töissä käydä senkään vertaa kuin ennen.