Lue keskustelun säännöt.
Pitäis pomolle ilmoittaa, että..
07.09.2015 |
..tulikin vielä viikko sairaslomaa. Mitähän sille sanois, kaikki ne jutut mitä lääkäri minulle sanoi vai lyhennetty versio, en tiedä. Virus joka ei tunnu tokenevan vaan päinvastoin kun lämpöäkin ollut vikat 2vrk, voi tosin olla bakteerikin mutta se selviää labroista ja keuhkotutkimuksiakin tuli..tai sitten jokin jälkitauti...huokaus:/
Kommentit (7)
Pikkupomolle ei tarvitse ilmoittaa kuin sairausloman kesto, todistuksen viet sitten palkanlaskijalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 10:44"]
Pikkupomolle ei tarvitse ilmoittaa kuin sairausloman kesto, todistuksen viet sitten palkanlaskijalle.
[/quote]
Mikä pikkupomo? eihän se palkanlaskija ole mikään pomo, edes pikku, meillä ainakaan. Todistus pitää toimittaa juurikin yksikön pomolle ja hän pistää sen sitten eteenpäin palkkoihin.
ap
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 10:48"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 10:44"]
Pikkupomolle ei tarvitse ilmoittaa kuin sairausloman kesto, todistuksen viet sitten palkanlaskijalle.
[/quote]
Mikä pikkupomo? eihän se palkanlaskija ole mikään pomo, edes pikku, meillä ainakaan. Todistus pitää toimittaa juurikin yksikön pomolle ja hän pistää sen sitten eteenpäin palkkoihin.
ap
[/quote]No ei sille pomolle tartte mitään selitellä, lapulla on faktat. Palkanlaskija ottaa kyllä selvän kelle palkka kuuluu. Jos siis on selvillä työstään. Pikkupomoja on kaikki toimarin alapuolella.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 10:44"]
Pikkupomolle ei tarvitse ilmoittaa kuin sairausloman kesto, todistuksen viet sitten palkanlaskijalle.
[/quote]
Huoh. Mistä hitosta tulee tälläinen käsitys, että lääkärintodistus on vapaalipppu lomaan. Esimies voi määrätä työntekijän myös esim. korvaavaan työhön, evätä palkanmaksun, jne... Palkanmaksusta ei päätä palkalaskija vaan esimies, jolla on oltava riittävän kattavat tiedot hyväksyä loma, joko palkallisena tai palkattomana.
"En ole vieläkään terve. Menen tällä viikolla lisätutkimuksiin, ja sairaslomaa jatkettiin vielä tämä viikko. Toimitan todistuksen pian."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 10:54"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 10:44"]
Pikkupomolle ei tarvitse ilmoittaa kuin sairausloman kesto, todistuksen viet sitten palkanlaskijalle.
[/quote]
Huoh. Mistä hitosta tulee tälläinen käsitys, että lääkärintodistus on vapaalipppu lomaan. Esimies voi määrätä työntekijän myös esim. korvaavaan työhön, evätä palkanmaksun, jne... Palkanmaksusta ei päätä palkalaskija vaan esimies, jolla on oltava riittävän kattavat tiedot hyväksyä loma, joko palkallisena tai palkattomana.
[/quote]
En ihan heti näe tilannetta missä pomo eväisi palkallaisen sairauslomaoikeuden jos kerta asiasta on ihan lääkärintodistus! jos lääkäri katsoo ettei hlö ole työkykyinen niin siinä ei pomojen mussutukset hirveästi paina. Ja tarvittaessa liittoon, pääluottamusmieheen/naiseen ja vaikka liiton lakimieheen yhteys.
Kerrot just noin ku tohon kirjotit