Lue keskustelun säännöt.
Työttömyyskassa+äitiysloma kysymys!
06.09.2015 |
Olen maksanut työttömyyskassan jäsenmaksuja jo vuosia mutta koskaan en ole ollut työtön. Jos nyt tulisin raskaaksi ja lopettaisin työssäni ennen äitiyslomaa tai määräaikaisuutta ei jatkettaisi, olisiko kassan jäsenyydestä mitään hyötyä? Ansiosidonnaisen tarkastelujakso on käsittääkseni 28 kk eli sinä aikana jos on työssäoloehto täyttynyt, pitäisi saada ansiosidonnaista. Tällöin minulla olisi laskujeni mukaan mahdollisuus saada sitä jos joudun olemaan työttömänä vanhempainvapaan jälkeen. Eikö se näin pitäisi mennä vai onko tuossa jotain porsaanreikiä jota en osaa huomioida?? Mietin tätä vaan siksi että ottaa päähän jos olen syytänyt kassaan rahaa vuosia ja juuri silloin kun (ehkä) tarvitsen jotain apua sieltä, ei sitä heru!
Kommentit (4)
No eikai siitä mitään rangaistusta voi työnantajalle antaa jos määräaikainen työsuhde sattuu päättymään työntekijän raskauden aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä tieto ei kyllä nyt vastannut kysymykseeni mitenkään päin. Miksi vastata johonkin, jota ei kysytty? T:Ap
Minkä alan kassan jäsen olet? Säännöt jotka koskevat jäsenmaksun maksamatta jättämistä tai tilannetta, joissa vaihtaa kassaa, vaihtelevat hiukan. Tuohon kysymykseen on mahdoton vastata tässä, joten otapa yhteyttä omaan kassaasi ja kysy kassan säännöistä. Sieltä saat varman ja oikean vastauksen. Tiedän parikin kassaa, joissa jäsenmaksun lopettamisesta saa kulua vain tietty aika suhteessa siihen jaksoon, josta kassan korvausta maksetaan.
Työsuhdetta ei saa lopettaa raskauden vuoksi. Se koskee myös määräaikaisuuksia. Jos työsuhdettasi ei jatketa ja sille paikalle otetaan joku muu ja olet raskaana, työsuhteen poikkaseminen katsotaan aina raskauden viaksi, ja saat isot korvaukset. Raskaana olet paremmassa turvassa työsuhteen lopettamiselta kuin milloinkaan muulloin.