Lue keskustelun säännöt.
Vakuutusyhtiöltä hylkäyspäätös
04.09.2015 |
Mitäs nyt sitten?
Vakuutusyhtiö väittää että työtapaturma ei ole voinut tapahtua.
Tai että vamma ei ole voinut sattua niinkuin se sattui. Eli ei korvaa mitään sairaalamaksuja eikä työkyvyttömyyttä.
Turhaan vissiin olen ollut sairauslomalla ja kuvitellut vaan että en pysty kävelemään, vaikka sairaalan lääkärit sanoi, että jalalla ei saa astua. Mutta mitäs ne lääkärit jotka potilaan näkee tietäisi, kyllä vakuutuslääkäri papereita tutkimalla tietää paremmin.
Kommentit (14)
Niin kerrotko tarkemmin, mitä kävi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 08:37"]
Niin kerrotko tarkemmin, mitä kävi?
[/quote]
Satutin jalan, se kipsattiin useaksi viikoksi ja sanottiin että ei saa astua.
Laita sairaalakulut ym. omaan tapaturmavakuutukseesi.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 08:53"]Laita sairaalakulut ym. omaan tapaturmavakuutukseesi.
[/quote]Työnantaja on AINA korvausvelvollinen työtapaturmasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onkohan noilla vakuutusyhtiöiden lääkäreillä joku vuotuinen kilpailu kelan lääkäreiden kanssa että kuka lääkäri saa tehtyä vuoden mittaan eniten ihmeparanemisia.
Valitusta yhtiöön. Kuulutko johonkin liittoon? Laita liiton lakimies asialle. Ei kannata tyytyä ensimmäiseen hylkäyspäätökseen. Jos et saa lakimiestä avuksi, pyydä joku tuttu, jolla on sana hallussa, tekemään valitusta kanssasi. Meilläkin tuli vesivahingosta hylsypäätös, mutta se perustui lähinnä käsittelijän mielikuvitukseen (siis ihan oikeasti, ne keksivät itse semmoisia asioita, jotka eivät oikeasti olleet tapahtuneet). Ne siis kokeilevat kepillä jäätä, onko korvauksen hakija niin lammas, että tyytyy nöyrästi siihen, mitä vakuutusyhtiön käsittelijä sanoo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 08:54"][quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 08:53"]Laita sairaalakulut ym. omaan tapaturmavakuutukseesi.
[/quote]Työnantaja on AINA korvausvelvollinen työtapaturmasta [/quote]
Kyllä, lakisääteinen vakuutus on ensisijainen, mutta jos se ei korvaa (ei korvaa kaikeka), niin sitten kulut voi laittaa omaan tapaturmavakuutukseen.
Jos hoito on tehty asiallisesti ja siitä on todisteet niin ei vakuutusyhtiö voi niitä oikeastaan kiistää. Jos puhuttaisiin pysyvistä haitoista yms. niin asia on vähän toinen.
Lisäksi on tietysti asioita jotka eivät mene työtapaturmiksi vaikka työpaikkal sattuisivatkin, mutta siitä ei liene tässä kysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 09:14"]
Jos hoito on tehty asiallisesti ja siitä on todisteet niin ei vakuutusyhtiö voi niitä oikeastaan kiistää. Jos puhuttaisiin pysyvistä haitoista yms. niin asia on vähän toinen.
Lisäksi on tietysti asioita jotka eivät mene työtapaturmiksi vaikka työpaikkal sattuisivatkin, mutta siitä ei liene tässä kysymys.
[/quote]
Tuli mieleen että jos töissä on esim. kännissä niin ei taida mennä työtapaturmana vaikka olisikin muuten työtapaturma.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 09:20"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 09:14"]
Jos hoito on tehty asiallisesti ja siitä on todisteet niin ei vakuutusyhtiö voi niitä oikeastaan kiistää. Jos puhuttaisiin pysyvistä haitoista yms. niin asia on vähän toinen.
Lisäksi on tietysti asioita jotka eivät mene työtapaturmiksi vaikka työpaikkal sattuisivatkin, mutta siitä ei liene tässä kysymys.
[/quote]
Tuli mieleen että jos töissä on esim. kännissä niin ei taida mennä työtapaturmana vaikka olisikin muuten työtapaturma.
[/quote]
Tai päättänyt harrastaa pöytien päällä este juoksua tai pelata sisäjalkapalloa toimistossa. Työtapaturma tapahtuu työnantajan tiloissa / työpaikalla työtätehdessä tai työntekemiseen liittyvässä siirtymisessä. Esim. kahvitauolla tapahtunut vahinko ei ole työtapaturma jos se ei liity suoraan työntekemiseen tai työnantaja ole määrännyt juomaan kahvia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 09:04"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 08:54"][quote author="Vierailija" time="04.09.2015 klo 08:53"]Laita sairaalakulut ym. omaan tapaturmavakuutukseesi.
[/quote]Työnantaja on AINA korvausvelvollinen työtapaturmasta [/quote]
Kyllä, lakisääteinen vakuutus on ensisijainen, mutta jos se ei korvaa (ei korvaa kaikeka), niin sitten kulut voi laittaa omaan tapaturmavakuutukseen.
[/quote]
Kyllä TYÖtapaturmassa korvataan IHAN kaikki jutut mitkä liittyy tapaturmaan; lääkkeet yms, kuvaukset, ansionmenetys etc. Jopa psyk.puolen jutut....
Siis työtapaturma. Työnantaja on velvoitettu korvaamaan töissä ja työmaykalla sattuneen tapaturman. No ehkäpä porvoolaisilla työnantajilla on omat vakuutuksensa
Elämä on