Lue keskustelun säännöt.
Onko työnantajan pakko suostua lyhennettyy työpäivään jos työntekijälle on ekaluokkalainen lapsi? Entä
13.04.2007 |
oletetaanko että pitää tehdä samat työt lyhyemmässä ajassa vai pitää järjestellä työolosuhteita mukautuen työaikaan?
Kommentit (5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tietyin poikkeuksin. On kyllä aika paljon työantajasta kiinni, otetaanko työajan lyhennys huomioon työn määrässä, valitettavasti.
silloin on oikeus tehdä nelipäiväistä työviikkoa
Mutta jos ette pääse sopimukseen lyhennysmuodosta, niin lyhennys on otettava niin että teet 6 tuntia/päivä (tai paljonko sitten lyhennätkin työaikaasi). 4 päiväiseen viikkoon ei siis ole pakko suostua.
Eli jos työnantajalle sopii paremmin se, että teet lyhennettyä työviikkoa kuin lyhennetyn työpäivän tekeminen, sinun on suostuttava.
Meillä kunnallisella puolella on paljon näitä osittaisella hoitovapaalla olijoita, mutta käytännössä tekevät samat työtehtävät vain lyhyemmässä ajassa. =( Osastokohtaisesti vaihtelee tekevätkö nelipäiväistä viikkoa vai lyhyempää työpäivää...