Työhaastattelussa psykologin testit sihteerin paikasta, mitä tekee??

ollenkaan oikealla palstalla keskustelemassa? Vai olinko jo niin hyvä av-mamma tässä jutussa, että huijasin tuota testiäkin?:)

jos vastaavat rehellisesti.

nou hätä! Kyllä ne testit pyrkii mittaamaan sun siihen ammattiin liittyviä ominaisuuksia. Tällaisia voisi olla esim. järjestelmällisyys, neutraali positiivinen asenne (ei sellainen kaikesta kiikoileva ja kauhisteleva), sosiaaliset kyvyt mm. kohteliaisuus, toisten huomioon ottaminen, oma-aloitteisuus, rehellisyys, luotettavuus, ...



Ohje on, että olet vain oma itsesi. Jos yrität muuta, saatat antaa ristiriitaista viestiä tehtävissä ja silloin epäilevät oletko ollut rehellinen ja luottamus katoaa. Ja jos luonteesi ei ole sellainen, mitä työpaikkaan kaipaavat, niin ajattele, miten kamalaa sinulla olisi ollut käydä sellaisessa työpaikassa töissä.



Hyvin se menee. Jos ei nyt onnistu, niin ainakin kokemus karttuu. Muistuttavat niin toisiaan, että seuraava menee jo lungisti. Onnea testeihin!

Ei noissa psykologitesteissä voi reputtaa - paitsi, jos yrittää esittää jotain muuta, kuin oikeasti on.



Jos yrität miettiä, mitä ne haluaisivat sinun vastaavan, niin sitten menee pieleen. Testeissä on yleensä lukuisia samaa asiaa hiukan eri näkökulmasta kysyvää kysymystä, niihin vastaaminen koherentisti on lähes mahdotonta, jos yritää teeskennellä.



Voivat myös testata persoonallisuuden ominaisuuksia jollain ongelmanratkaisutehtävillä.



Olen itse sitä mieltä, että nuo testit on ihan turhia ja naurettavia. Jos ei haastatteilja haastattelutilanteessa sinusta pysty näkemään, millainen ihminen olet, niin se on häneltä ammattitaidon puutetta. Ihan vaan joku konsulttifirma rahastaa noilla testeillä.



Mene rentona testiin. Voit harjoitella etukäteen esim. osoitteessa http://xestia.net/testit/persoonallisuus.php



Voit etsiä googlesta muitakin testejä, englanniksi ainakin on lukuisia. Mutta älä vaan lähetä mitään tekstiviestejä minnekään, jos onkin jossain rahastustesti!

Itse olen noisa käynyt jokaisen työpaikan vaihdonyhteydessä.



Testistä saa jonkilaisen lausunnos luonteestasi/työtavoistasi yms. Eli ei mitään hylätty/hyväksytty tulosta. Työnantaja tätä sitten käyttää tukena omalle arviolleen.



Noita lausuntoja onkin aika kiva lukea ristiin kun noita muutaman kerää:)

Yritin vastata rehellisesti ja valheasteikoksi tuli 40%....!!! Apua! Ajattelisiko joku tuosta nyt, että olen valehtelija :(

vastasin aivan täysin rehellisesti, millainen olen.



Ja joskus kysymykset on valitantehtäviä, mullakin oli kerran sellanen, että piti vastata olevansa laiska :). Vaikka en olekana, mutta kun oli pakko valita: oletko laiska vai tyhmä? Eikä voinut vastata kuin jomman kumman :).

sinua entuudestaan. Jos tulos kertoo ettet ole soveltuva työhön, niin rekrytoija voi kuunnella sitä ja olla palkkaamatta sinua.

Vastasin niin rehellisesti kuin voin. Tein jopa testin kahteen kertaan. Olen neuroottinen, psykoottinen valehtelija!! Siinä meni se työpaikka!

et tärkein anti toilla testeillä on se, että olet samanlainen kuin työhaastattelussa annoit kuvan.



Eli työhaastattelussa voi maalailla ihan erilaista persoonaa, kuin oikeasti on. Jos on molemmissa tilanteissa oma itsensä niin ei testiä repuuta, koska testit on kalliita ja niihin lähetetään vain ne hakijat, jotka on vakuuttaneet jo haastattelussa. Eli mene rauhallisin mielin sinne :)

vaikka vastasin totuudenmukaisesti.Lisäki 80% neuroottinen, jonka toki tiedän. En saisi mitään työpaikkaa eikä varmaan kukaan jos nuo tulokset ratkaisisi.