Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suosittelijaksi pyytämisestä
04.07.2015 |
Olen hakemassa työpaikkaa, ja suosittelijoita pitäisi löytyä... Ajattelin pyytää nykyisen työpaikkani vuoroesimiestä (määräaikainen sopimus loppuu pian), mutta sitten en tiedä kehtaanko pyytää 1-3 vuoden takaisia esimiehiä suosittelijoiksi. Ongelma on se, että en tiedä muistavatko minua kun työntekijöitä oli paljon ja yhdessä työpaikassakin oli aika vähän vuoroja. Ja nolottaa sekin, että noihin työpaikkoihin olisin voinut mennä aina takaisin sesongin päätyttyä, mutta en halunnut, sillä halusin erilaista ja haastavampaa työtä.
Sitten mietin myös, jos pyytäisin yhtä vanhempaa opiskelijakaveriani, joka työskentelee yrityksessä samoissa tehtävissä mihin olen hakemassa. Jossain luki että jo yrityksessä työskentelevää voisi pyytää suosittelijaksi. Mutta en tiedä kehtaanko? Eikö tuo vaikuta sellaiselta suhteiden kautta töihin pyrkimiseltä? Tuttuni ei ole koskaan työskennellyt kanssani, joten mitäpä hän voi työskentelystäni sanoa. Emme ole läheisiä ystäviä, vaan juurikin tuttuja ja ihan hyvissä väleissä.
Kommentit (3)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina voi kysyä, sopiiko. Pyyntöjä suosittelusta tulee nykyisin ihan tuhottomasti ihan tavallisiin suorittavan tason töihinkin tehtävistä hakemuksista. Esimerkiksi kymmenen vuotta sitten oli suosittelijaksi pyytäminen melko harvinaista, ja sitä kysyivät lähinnä asiantuntijatason tehtäviin hakevat henkilöt. Nyt kolmekymppiset ja sitä nuoremmat pyytävät järjestään suosituksia. Ja luoja tietää, kuinka moni ei edes kysy suosittelijalta suostumusta, vaan kylmän viileästi merkitsee suosittelijan ilmoittamatta siitä hänelle itselleen yhtään mitään!
Itse olen tehnyt sen linjauksen, että jos mulla ei ole mitään muistikuvaa suosituksia pyytävästä työntekijästä, kerron sen rehellisesti ja sanon myös, etten voi sellaisessa tilanteessa antaa lupaa käyttää itseäni suosittelijana. Useimmat ymmärtävät, sillä mulla on 185 alaista tässä toimipisteessä, enkä mitenkään voi muistaa kaikkia kesätyöntekijöitä ja tuuraajia, jotka ovat joskus muutama vuosi sitten käyneet olemassa pari kuukautta työssä. Joskus joku kilahtaa kieltäytymisestä, mutta kun selitän periaatteen, he järjestään ymmärtävät sen. Ei olisi reilua työnhakijaa, mahdollista uutta työnantajaa eikä entistäkään työnantajaa kohtaa antaa suositusta.
Jos taas olen sitä mieltä, että jostain työsuhteeseen liittyvästä negatiivisesta asiasta johtuen en voi suositusta antaa, kerron senkin. Harvemmin kyllä tällaiset henkilöt suositusta pyytävät, sillä he muistavat kyllä itsekin jos ovat mokanneet tai säätäneet jotain, jonka vuoksi on syntynyt ongelmia.
Minusta voit pyytää suositusta vanhalta opiskelukaveriltasi, mutta sun tulee tuoda esille, että kyseessä on ns. luonnesuositus. Opiskelukaverisihan ei voi tietää työpanoksesi laadusta yhtään mitään. Suhteiden käyttämistä ei pidä karsastaa nykytilanteessa, sillä niitä käyttää hyväkseen jokainen työnhakija, joka vain suinkin pystyy. Kilpailu työpaikoista on kovaa ja kaikki keinot käytetään nykyisin, hyvät ja valitettavasti joskus myös huonot.
Alue: Aihe vapaa
Kiitos hyvästä vastauksesta 3. Miten voisi tuoda esille sen että kyseessä on luonnesuositus? En oikein tiedä miten muotoilisin asian hakemukseen.