Lue keskustelun säännöt.
Työnteko 8-16 jossain toimistossa on täysin luonnotonta
21.04.2012 |
Joka ikinen päivä sama aikataulu - ihan kuolettavaa!! Miten kukaan voisi kestää sitä onnellisena KYMMENIÄ VUOSIA??
Töitä on useimmilla vaihtelevasti, joskus enemmän, joskus vähemmän. Silti töissä on oltava minuutilleen 8-16, vaikka ei olis töitä kuin kuudeksi tunniksi. Siellä sitten toimiston väki selaa nettiä eikä voi lähteä kotiin ja käyttää sitä aikaa vaikka lasten kanssa. EI MITÄÄN JÄRKEÄ. Kenellä pysyy hyvä motivaatio toimettomana istuessa? Eli nopeasta ja hyvästä työnteosta kärsii työntekijä. Hän ei saa vapaata edes puolta tuntia, vaan joutuu istumaan yli jääneen ajan kelloa tuijottaen.
Miksi työnantajat vaativat järjettömyyksiä? Joustot pitävät työntekijän onnellisena ja tuottavana ja työnantaja voittaa.
Etätyö olisi mahdollinen tosi monella alalla edes osa-aikaisesti, esim. päivä viikossa, mutta toimistoajoista pidetään kiinni kynsin hampain.
MIKSI?????
Kommentit (13)
Mutta pikkuliikkeen yrittäjänä se ei vain mene niin. Useimmatasiakkaat pystyvät valitettavasti tulemaan vain ilta-aikaan, ja se syö aikaa perheeltä. Ja kun liike on kodin yhteydessä, on kaiken oltava siistiä, jotta asiakkaan pystyy ottamaan vastaan, eli työpäivä on pidempi senkin takia. Kun ei 8-16 aikaan sijoittuville työmarkkinoille päässyt, oli pantava firma pystyyn. Kateellinen olen niille joilla on 8-16 työaika, meitä on moneen junaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hankkiudu urakkatöihin, jolloin saat enemmän vapaata.
Mä olen myös kade niille kellä on säännöllinen työaika. Itse teen 10-15h työpäivää ja työt alkaa ja loppuu ihan randomisti. Antaisin aika paljon 8-16 työstä.
on ihan vaan sopimus- helpottaa asioiden järjestämistä kun kaikki ovat suurinpiirtein samaan aikaan töissä.
Harvalla on toimistotyö jossa ei ole ollenkaan yhteydessä muihin. Sähköposti antaa aika lailla joustoa, mutta joskus on soitettava tai tavattava muita.
Omat kollegani ovat jenkeissä ja muutama aasiassa, yhteyisten kokousten järjestäminen on aika hankalaa :) (Meillä on siis nettikokouksia, mutta osa porukasta joutuu siis heräämään keskellä yötä miitinkiin aikaeron takia).
Ja jos jotain kiireistä sattuu, on ikävä odotella iltapäivään että jenkit tulevat linjoille.
Jos muuten sattuu jäämään tyhjää aikaa, ei sitä käytetä nettailuun ja kellon tuijottamiseen- silloin on kerrankin aikaa suunnitella uusia prosesseja ja kehitellä vanhoja.
Työn sisältö on mielekkyyden kannalta tärkeintä, ei ulkoiset puitteet.
Urakkatöitä haeskelen, jos sitä siksi voi kutsua. Olen siis hieroja, ja parhaat liksat saa menemällä firmohin tekemään duunia pariksi päiväksi ja vääntää tosissaan ne päivät. Rankkaa on, mutta 10 asiakasta päivään turvaa taloutta sen verran että pakko näyttää iloista naamaa ja pyrkiä varaamaan heti seuraava kerta. Ei tällä rikastu, jotkut kuut ovat vielä tässä vaiheessa huonompia kuin kortistossa, mutta ylpeys ei anna periksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Urakkatöitä haeskelen, jos sitä siksi voi kutsua. Olen siis hieroja, ja parhaat liksat saa menemällä firmohin tekemään duunia pariksi päiväksi ja vääntää tosissaan ne päivät. Rankkaa on, mutta 10 asiakasta päivään turvaa taloutta sen verran että pakko näyttää iloista naamaa ja pyrkiä varaamaan heti seuraava kerta. Ei tällä rikastu, jotkut kuut ovat vielä tässä vaiheessa huonompia kuin kortistossa, mutta ylpeys ei anna periksi.
Ei kukaan kyttää, olenko toimistolla vai missä, voin tehdä etänä osan jutuista, lähteä aikaisemmin tänään ja myöhemmin ensi viikolla. Tai vaikka joka päivä tällä viikolla jos saldoa on jäljellä. Olen kyllä seurannut vähemmän joustaviakin systeemejä eikä niissä paljon järkeä ole. Virasto on eri asia, jos on oltava henk.koht. asiakkaiden tavoitettavissa, mutta asiantuntijatyössä näin ei ole. Tapaamiset on kalenterissa, mutta muuten saan tehdä työt kuten parhaaksi näen, kunhan tulee tehtyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kukaan kyttää, olenko toimistolla vai missä, voin tehdä etänä osan jutuista, lähteä aikaisemmin tänään ja myöhemmin ensi viikolla. Tai vaikka joka päivä tällä viikolla jos saldoa on jäljellä. Olen kyllä seurannut vähemmän joustaviakin systeemejä eikä niissä paljon järkeä ole. Virasto on eri asia, jos on oltava henk.koht. asiakkaiden tavoitettavissa, mutta asiantuntijatyössä näin ei ole. Tapaamiset on kalenterissa, mutta muuten saan tehdä työt kuten parhaaksi näen, kunhan tulee tehtyä.
Jostain syystä kuitenkin pidetään kivenkovaa kiinni 8-16-aikataulusta, vaikka sille ei olisi työn kannalta mitään perustetta!
ap
ja palkka napsahtaa tilille joka kuussa ja saan noi laskutkin maksettua!!!!!
Toinen vaihtoehtohan olis sit, että EN olis töissä 8-16 ja laskut EI tulis maksettua!
AP:llä tuntuu olevan pakka sekaisin..jos ei nappaa työ, niin istukoon kotonaan sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaan ammattiliittojen. Ammattiliitot pitää työntekijää lapsena jolle asetetaan tarkat rajat kun ei muka itse osaa sopia työnantajan kanssa töistä. Työpaikalla sopiminen on Suomessa hyvin pitkälle kielletty.
Työnantaja on aikuinen joka valvoo "lapsia" ja kantaa työstä kaiken vastuun. Työntekijällä on vain velvollisuus olla 8-16 työpaikalla jotta on oikeutettu palkkaan.
Omasta mielestän työnantajan ja työntekijän välinen suhde saisi olla kuten muutkin kahden aikuisen väliset sopimukset. Molemmat kantaa vastuunsa ja pitävät lupauksensa. Siihen ei mitään kelloja tarvittaisi.
Tämä 1800 luvulta peräisin oleva järjestelmä ei tule koskaan Suomessa muuttumaan.Pahenee vaan.
Meillä on pakko olla paikalla klo 9-11 ja klo 13-15 välisinä aikoina, muuten saa kulkea niin kuin lystää. Noistakin voi vielä joustaa kun sopii esimiehen kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisin enemmän kuin onnellinen säännöllisestä 8-16 työajasta! Vuorotöitä tekevänä tuo olisi oikea lottovoitto. Välillä on 4 tunnin, toisinaan 14 tunnin vuoroja. Alkaa olla kärsivällisyys loppu tän vaihtelevuuden johdosta. Toivottavasti työnhaussa tärppää ja saan päivätyön :)
asiakkaat soittelee toimistoon ja joka paikassa on ilmoitettu aukioloaika 8-16.