uskaltaisiko sanoutua irti,ja mennä toiseen paikkaan töihin?
minulla vakipaikka,aloitin keväällä.
on vaan niin hullun kiirettä,työaika ei riitä,ja aina kaikki sekaisin.
nyt sain toisen paikan,mutta siinä olisi taas 4kk koeaika,keskellä "talvea" loka,marras,joulu ja tammikuu-----ovatko ne pahimmat tautikuukaudet lapsilla vai kuinka?
muuten olisi vähemmän töitä ja enemmän palkkaa.
ei muu hirvitä kuin tuo koeaika ja lapsen makd. sairastamiset.
Kommentit (6)
Koeajalla olevat on aina helpointa saada pois yrityksen nuppiluvusta. Koeaikapurkuja tehdäänkin taantuma-aikoina yllättävän paljon juuri siksi, että "irtisanotaan" sieltä helpoimmasta päästä. Koeajalla kun ei tarvitse edes irtisanoa vaan työsuhde voidaan vaan purkaa kun työmäärä yhtäkkiä väheneekin tai kun nuppilukua pitää muuten vaan saada alemmaksi.
En suosittele.
ei ole koskaan hoitanut lasta,käy vain tapaamassa tunnin kerrallaan...
lapsi on jo 6v.
tuo taantuma tietty huolettaa,mutta työtä tarjosi entinen esimieheni,jotenkin ainakin haluan uskoa,että ei heittäisi minua ensimmäisenä ulos,kun kerran paikan tarjosi vartavasten.mutta ei kai sitä voi loppupeleissä mistään olla varma.
ap
itselläni ei ollut edes varmuutta tulevasta työpaikasta. Itselleni oma mielenterveys ja myös perheen hyvinvointi oli niin tärkeä, että valinta perustui niihin. Ja asiasta myös toki puolison kanssa juttelimme.
Mä en halunnut liittyä siihen porukkaan työelämässä, joka voi pahoin ja syö mieliala- ja unilääkkeitä.
Sanoin itseni irti ja etsin sopivamman työn.
Hyvä elämä, parempi mieli.
Mä en halunnut liittyä siihen porukkaan työelämässä, joka voi pahoin ja syö mieliala- ja unilääkkeitä.
Sanoin itseni irti ja etsin sopivamman työn.Hyvä elämä, parempi mieli.
sun mies hoitaa oman puolikkaansa lasten sairaspäivistä? Itse vaihtaisin tuollaisessa tilanteessa.