Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko vuokratyöfirma potkia ihmisen pihalle ilmoittamatta siitä?
31.03.2010 |
Nyt vaan ei taas mitään näy, sisäänpääsykoodit ei toimi, sama oli viimeksi, kun olin ollut pari kk pois! Eikai näin VOI tehdä?
Kommentit (11)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja kun silloin soitin, sanoivat että kun 2 kk on "pois", putoaa automaattisesti ulos.ap
sen jälkeen ei mitään. ap, joka miettii, onko tuolla joku pärstäkerroin....
Eli jos pyytävät töihin silloin tehdään sopimus ja muulloin ei ole mikään vuokratyöntekijä.
Onko sinulla voimassa olevaa työsopimusta? Jos ei niin, ei sinua mistään ole pois potkittu kun et ole missään edes töissä.
Eli jos pyytävät töihin silloin tehdään sopimus ja muulloin ei ole mikään vuokratyöntekijä. Onko sinulla voimassa olevaa työsopimusta? Jos ei niin, ei sinua mistään ole pois potkittu kun et ole missään edes töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokratyöfirma toimii vain "välittäjänä", eli toimittaa firmalle työntekijän. Työsuhde sinulla on vuokratyöfirmaan, jos olen ymmärtänyt oikein.
Mulle ainakin tehtiin työsopimus aina jokaista keikkaa varten erikseen. Vaikka sitten päiväksi, jos keikka kesti vain päivän. Viikko taisi olla pisin keikka, eli viikon soppari oli pisin mitä mulla oli. Muina aikoina ei ollut sopimusta, joten ei mua voitu pois potkiakaan kun ei ollut mistä pois potkia.
Silloiseen elämäntilanteeseeni tuo sopi hyvin, koska vastaavasti pystyin itse olemaan pois työstä aina kun halusin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vuokrafirma. Jos en ota duunia, nou hätä, on kalenteri mikä päivitetään ja silloin kun on ns. "vapaa" työtä tarjotaan, jos sitä on. Sitä ei ole pakko ottaa vastaan. Jos saan joskus vakiduunipaikan, voin pitää tuon vuokrahomman sivujuttuna. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minäkin olen ollut vuokrafirman kautta töissä, mutta ei ole potkittu pihalle, vaikka olisinkin ollut osan tai loppuosan työsuhteesta saikulla. Pisin vuokratyösuhde oli 6 kk, jonka aikana ehdin mm. sairastaa influenssan.
Jos on esim. koko huhtikuun ajaksi tehty sopimus ja on kesken kaiken pari päivää kipeänä, ilmoittaa työpaikkaan + hakee lekurintodistuksen, ei työpaikkaa menetä. Jos on ihan ilmoittamatta poissa, niin se on eri juttu.
En silti ymmärrä, mihin töihin se ap on menossa? Eli pelkäätkö, että työsopimuksesi on irtisanottu sairastumisen vuoksi? Vai luuletko, että vuokratyöfirma ei halua pitää sinua listoillaan poissaolojen vuoksi? En ihan oikeasti tajua, mitä kysyt. :O
Alue: Aihe vapaa
Entäs jos koodit on vain vaihdettu ihan normaalisti?