Miten kertoa raskaudesta työnantajalle?
Olen ollut saman työnantajan palveluksessa neljä vuotta. Kolme ensimmäistä vuotta olin " vakituisena keikkalaisena" ilman kirjallista sopimusta, tehden työtä kuitenkin yhtälailla kuin vakituisetkin. Tämän vuoden alusta teimme kirjallisen työsopimuksen vakituisesta paikasta.
Työskentelen yksityisellä sektorilla hoitoalalla. Kollegani jotka ovat jääneet äitiyslomalle eivät koskaan ole saaneet onnitteluja tai muutakaan positivista palautetta raskauksistaan kertoessaan siitä työnantajalleni. Enemmänkin heille tuli paskaa niskaan ja työnlaatu ei helpottanut päin vastoin, paikat olivat yhä raskaampia ja tämän työnantaja teki ihan vaan vittuillakseen.
Nyt mua pelottaakin kertoa työnantajalle olevani raskaana. Useat sen ovat jo varmaankin huomanneet, ehkä hänkin. Miten mä asian tuon julki?
Kommentit (2)
voit saada erityisäitiyslomaa, suosittelen hakemaan. Näin pääset eroon siitä että pomosi laittaa sinut raskaisiin tehtäviin,joka ei todellakaan ole raskaana olevalle kovinkaan suositeltavaa. Ja jos et voi hakea erit.äitiyslomaa, niin ainahan voit hakea sairaslomaa jos tuntuu liian raskaalle ja käy voimille. Onhan siinä keskenmenon riskinsäkin jos oikein rehkii.
Tiedän tunteen. Minun pomoni on yhtä v-mäinen. Ensin hän sanoi että täytyy ilmoittaa etukäteen jos on suunnittelemassa raskautta,jos ei ilmoita niin saa kirjallisen varoituksen jos on tullutkin raskaaksi eikä ole ilmoittanut etukäteen aikovansa tulla. (aika sairasta vai mitä). Sitten kun minä ilmoitin että me yritetään lasta,niin hän sanoi että no nyt hän sitten joutuu muuttelemaan työvuoroja sinun takiasi,koska et voi tehdä kaikkia töitä (esim. röntgen yms.) Sitten hän kehotti mua hakemaan erit.äitiyslomaa. Ja niin tein ja sen sain. Mutta, mutta, mitenkäs onkaan nyt kun olen palaamassa takasin,niin pomoni syyttääkin nyt minua että en olisikaan saanut jäädä erit.ä.lomalle vaan että tein sen kuulemma ihan oman hyvin vuoksi. Ei hän suoraan näin sanonut,mutta sen näkee hyvin,kun hän on kovasti minua yrittänyt savustaa ulos firmasta. Moninaisin keinoin.
Lääkäri määräsi minut silloin alkuun kolmeksi viikoksi sairaslomalle,niin nyt pomoni sanoi minulle että kyllä sinä olisit voinut tehdä töitä edes muutaman päivän,mutta jätitkin meidät pulaan kun jäit heti pois töistä,eikä meillä ollut sijaista. Mitenkähän olisin voinut tehdä töitä jos olen sairaslomalla? Vähä ihmetyttää. Muunmuassa tällaisia letkautuksia pomoni päästelee. Eikä tuo ole edes pahimmasta päästä.
Niin, tämä on varmaan poikkeustapaus,tai ainakin toivon niin olevan. Eli kannattaa kuitenkin hakea sitä erit.ä.lomaa,vaikka tämä minun pomoni tähän suhtautuikin noin negatiivisesti. Ei varmaan kaikki käyttäydy noin. Kokemukseni erityisäitiyslomasta on erityisen positiivinen, sain aikaa raskaudelle ja valmistautua synnytykseen ihan ilman kovaa työpaikan (pomon) luomaa stressiä. Tsemppiä.
Eli jos olet niitä naisia, joilla raskaus vaikka ei näy, niin kerro vasta kun on pakko. Ja jos tuntuu, että työnantaja alkaa kiukutella, niin neuvottele liiton kanssa mitä tehdä, myös he voivat antaa varoituksen. Tai sitten sanot lääkärille, ettet jaksa ja jäät sairauslomalle... ei ole pakko kestää kaikkea, naiset vaan usein kestää.