Gallup: jos olisit työnantaja

ihmisen olemus, ensivaikutelma ym. vaikutelma, haastattelun sujuvuus jne. Viimeistään näiden kohdalla eroja löytyisi.

vaikuttaisi eniten ns. kemiat, eli se miten näiden hakijoiden kanssa synkkaisi haastattelun pohjalta.

motivoitunut työntekijä, jolla todennäköisesti lainoja yms, niin ei ala luistaa duuneista :D



Ja kuten yllä sanottiin, kyllä se hyvä muutenkin valikoituisi ilman tätä mietintää

Lisäksi miettisin kenen arvelisin sopivan porukkaan parhaiten.



Sitä ei noista lähtötiedoista voi päätellä, eli haastattelun perusteella tekisin valinnan.

Jottei ap:lle tule paha mieli niin vastataanpa että n. 30- v naisen, jolla 5 v ja 8 v lapset. Vaikka aikuisten oikeasti hakijoiden välillä löytyy eroja varmasti muustakin kuin lapsiluvusta/hiustenväristä/vapaa-ajanharrastuksista (esim. soveltuvuudesta työhön, osaamisesta tms, herranjestas). Jos tarvitsee moista pohtia, ehkä olisi hyvä pysyä vielä muutama vuosi siellä kotona "ammattitaitoa kehittämässä":).

teistä ei ole varmaan koskaan palkannut ketään? Aika moni rekrytoija on täällä(kin) sanonut, ettei mielellään palkkaa naista, jolla pienet lapset, tai nuorta naista ylipäätään.

Miehen jolla on jo lapsia. Perustelut samat kuin yllä.