Tehyläiset! Mitä mieltä kuntatyönantajan kirjeestä, joka aiotaan postittaa tehyläisille. Aiotteko

kirjeeseen?

VAHVISTUS IRTISANOUTUMISESTA



Työnantajasi on saanut 18.10.2007 tiedoksi allekirjoittamasi ilmoituksen, jonka mukaan me " me allekirjoittaneet ilmoitamme, että työsuhteemme/virkasuhteemme xx kaupunkiin/sairaanhoitopiiriin päättyvät 19.11.2007" .

Työnantaja katsoo, viitaten myös järjestösi Tehy ry:n kannanottoihin, että kyseisellä ilmoituksella olet irtisanonut palvelussuhteesi päättymään mainittuna päivänä. Koska irtisanominen on yksilön kannalta vakava toimenpide, jolla on merkittävät oikeudelliset seuraukset, työnantaja haluaa vielä tarkastaa asian. Mikäli tarkoituksesi ei ole ollut irtisanoutua, työnantaja edellyttää sinun ilmoittavan tästä välittömästi ja viimeistään 29.10.2007 työnantajalle. Työnantaja ilmoittaa osoitteen/henkilön, jolle ilmoitus pitää tehdä. Mikäli ilmoitat että et ole irtisanoutunut, työnantajasi edellyttää, että jatkat työntekoasi normaalisti 19.11.2007 jlkeen. ellei vahvistusta tule määräaikaan mennessä työnantaja katsoo sinun irtisanoutuneen.

Älä vaan lähetä kirjettä takaisin. Tämä on uhkauskirje, johon ei kannata reagoida.

V***u te olette ihan sekaisin! Joukkohysteriaa hoitsujen puolelta.

Vierailija:

Älä vaan lähetä kirjettä takaisin. Tämä on uhkauskirje, johon ei kannata reagoida.

nimi ole päätynyt esim. työkaverin kirjaamana listalle.

on ihan järkevää, varmistaa että todella henkilö haluaa irtisanoutua.

miten niin uhkaus, mikä tuossa on uhkausta?

Minusta on täysin asiallista, että työnantaja varmistaa, että jokainen nimensä listaan pannut on todella tarkoittanut irtisanoutua.

on ne hoitsut sekaisin. Ovat kai kuvitelleet leikkivänsä irtisanoutumista ja kun se yllätys, yllätys otetaankin tosissaan, niin jo alkaa marina, että heitä uhkaillaan.



Onko nyt sitten käsitettävä, että eivät ole irtisanoutuneet vaan ainoastaan uhkailleet irtisanoutua leikisti. Ja miksi he saavat uhkailla, mutta muut eivät. Ei kyllä tajua.

menneet joukon mukana kirjoittamaan, etenkin kun ennakkoinfo on antanut olettaa vähän muuta (eli kyseessä vain " alustava lista mahdollisesta irtisanoutumisesta" ja nyt kyseessä onkin virallinen irtisanoutumisilmoitus. Toisilla tulee lainapaniikki, toisilla menee asunto alta kun tilanne todella konkretisoituu. Ehkä aika monilla tulee myös moraalinen paniikki siitä, mitä oikeasti voi seurata.



Mun mielestä ihan järkevää ja anteliastakin työnantajalta tarjota tällainen takaportti, eli jos työntekijä ei oikeasti ole harkinnut asiaa loppuun tai on tullut katumapäälle, voi asian ilmoittaa työnantajalle suoraan eikä mennä Tehyn toimistoon vaatimaan nimeä ylivedetyksi... voin olettaa, että herkempi ihminen ei tätä viimemainittua tohtisi yksin tehdä. Samalla toki järkevää siinä mielessä, että jälkikäteen ei ole sitten hoitajillakaan mahdollista vedota johonkin epäselvään muotoseikkaan, kun virka meni alta. Onpa asia selvä puolin ja toisin.