Lue keskustelun säännöt.
No onpahan uskomatonta Ericssonilta.
28.06.2006 |
Aikovat päästä eroon 35-vuotiaista ja sitä vanhemmista työntekijöistä. On kyllä aikamoista ikärasismia! Itse täytän tänään 35 vuotta (mikä ikäloppu VANHUS!!!) ja tunnen kuitenkin olevani parhaassa iässä, ja noin 30 työvuotta on vielä jäljellä.
Kommentit (7)
No ainakin Ruotsissa saa hyvät erorahat
nimimerkillä 35v ja toinen jalka jo haudassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja silloin on pakko tehdä jotain. Aika alhaallehan he ovat rajan laittaneet, mutta tilanne taitaa olla aika paha. Se on oikeasti helvetinomoinen kriisi yritykselle, jos henkilöstön keski-ikä alkaa kolkutella viittäkymppiä.
Kuulostaa kyllä tosi kummalliselta tuo Ericksonin juttu. Siellä on taustalla jokin argumentti varmasti. Mietin vaan, mikähän se on. Onko tuonikäiset niitä, joilla on perheet ja intressit muualla kuin työssä. Että hieman nuoremmat ovat kunnianhimoisempia ja vähän vanhemmat jälleen kiinnostuneempia työstä, kun lapset isompia, vai mikä lie?
Terveyden puolesta 35 on juuri passeli. Ei vielä kremppoja. Mitä ne E:n johtajat sitten oikein hakevat? Nuorista tulee joskus 35-vuotiaita. Aikooko ne uusia henkilöstön 5 vuoden välein? Ei tsiisus.
Siis jos on vinouma niin hyvähän sitä on hoitaa. Mutta, että yli 35 yli laidan. Tuntuu oudolta.
Ruotsin lain mukaan irtisanoessa ensin pitää irtisanoa viimeeksitulleet, kun Ericsson muutama vuosi sitten joukkoirtisanoi ihmisiä, lensivät siis kaikki nuoret pihalle ja nyt on ikärakenne pahasti vääristynyt. 35 on tosiaan aika alhainen raja, mutta jos pitäisi logiikkaansa arvata, niin voi olla, että epäilevät että täkyyn tarttuvat lähinnä pian eläköityvät, jos raja olisi esim. 45. 45-50-vuotiaat tuskin ovat kovin innostuneita vaihtamaan työpaikkaa, vaikka edut hyvät ovatkin, mutta 35-40-vuotias taas voisi hyvinkin suostua. Ja kun tärkeintä taitaa olla saada sitä nuorta porukkaa sisään äkkiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
nämä kaksi yritystä kalastelivat opiskelijoita, niillä oli heistä kamala kilpailu. Onneksi mieheni valitsi Nokian. Tosin kyllähän kolmen vuoden takaiset yt-neuvottelut ja nyt yhdistyminen Siemensin kanssa mietityttävät.
ap
Vastahan ne työntekijät ovat vähän aikaa sitten saaneet opiskelunsa loppuun ja päässeet sisään työelämään niin sitten ne ovat vajaan 10 vuoden jälkeen jo liian vanhoja. (Jos vaikka olettaa että inssiksi valmistuisi n. 25-vuotiaana.) Toivottavasti Nokia ei ala harrastamaan moista, mies on siellä töissä, on 32-vuotias.
ap