äitiysloma-ajan palkka

mun työnantaja maksaa 54 päivää, sen jälkeen KELA...

Silloin kun odotin esikoista sain 3 kk palkan äitiysloman alusta lukien mutta nyt kun työpaikkakin on vaihtunut niin en saanut mitään. Taitaa olla aika harva työnantaja joka maksaa tuon palkan. Meillä ei makseta edes sairasloma-ajalta kuin 10 päivän palkka ja sen jälkeen ollaankin Kelan päivärahoilla.



Palkanmaksu on työnantajasta kiinni ja osittain tietysti myös työehtosopimuksesta. Jos firmasta löytyy luottamusmies niin kysäisepä häneltä.



Nyt on sentään Kela nostanut v. 2007 alkaen äitiyspäivärahoja niin, että saan ensimmäiset 54 päivää korotettuna joka on 90% palkasta. Aika kiva :)

Minusta tuo palkanmaksu riippuu siitä minkälaisessa työsuhteessa olet, tai kestääkö sopimuksesi minne asti.



Minä jään mammalomalle 13.3 ja työpaikka maksaa täyttä palkkaa 8.6 asti, eli 3 kk, niin kuin joku mainitsi. Minulla työsopimus on 8.6 asti ja siitä johtuu minulle maksettava palkka. Mistään säädöksistä tai laista en tiedä. Mutta jos vakkarityössä olet niin uskoisin että työnantaja on velvollinen maksamaan tuon 3 kk:n palkan täytenä. Minulla alkaa tuon 8.6 jälkeen tulla kelalta, onko se noin 70% palkasta tai jotain, päätöstä en ole vielä siitä saanut.



Olen ollut saikulla jo kuukauden ja täyttä palkkaa saan kokoajan.



-Eikka ja nöpönenä 27+5-

Kaikki työnanatajat ei todellakaan maksa palkkaa ekalta 54 päivältä... Eli on ihan työnantajasta kiinni.

Jos firmasi on maksanut jollekkin, ja sinä olet vakkariduunissa, niin käsittääkseni sinulle kuuluu ihan samat edut.



Meillä maksaa normaalisti firma ekat 54 päivää eli 3 kk:ta, mutta nyt kun jään suoraan hoitovapaalta ä-lomalle saan rahat Kelalta ja se on tosiaan ruhtinaalliset 90%, ihanaa johan tässä on kitkuteltu tuolla kodinhoidontuella, ilman minkäänlaisia lisiä!!!



OP 25+0

Vakituisessa työssä olen, mutta työnantaja ei maksa mitään äitiysloma-ajan palkkaa.



mami, 34+3

Eli 2005 loppuvuoden työnantaja maksoi mulle palkan ja sai siis KELAlta sen korvauksen. Ja tää on ihan kirjattu työehtosopimukseen, joten kannattaa lukaista ja kysyä luottamusmieheltä!! Jos sellainen on niin siitä ei niin vaan poiketa pärstien mukaan.



Nyt en tiedä miten toisesta menee, äp maksu pitäis alkaa toukokuulta, mutta en ehdi välissä töihin lainkaan...

Minulla työnantaja maksaa täyttää palkkaa 4 kk:n ajalta ja sen jälkeen saan Kelalta. Eli TES:ssä lukee, jos maksetaan, kannattaa tutustua siihen. Mitään pakkoa työnantajalla ei ole maksaa, jos tes ei sitä määrää.

Tosiaan jos VES tai TES niin määrää, on työnantajan maksettava palkka. Minä jään myös lähes suoraan hoitovapaalta äitiyslomalle, ja koska olen vakituisessa toimessa saan jälleen palkan ekalta kolmelta kuukaudelta. Ainoastaan, jos hoitovapaa ja äitiysloma olisivat menneet päällekkäin, en olisi saanut palkkaa siltä päällekkäin menevältä osalta.

Käsittääkseni kyllä mikään TES ei velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa vaan se on täysin vapaaehtoinen " kädenojennus" työntekijälle ja harva työnantaja se on todella maksaa. Nyt kun äippäraha nousi eli ekalta 54 päivältä saa sen n. 90 % palkasta, eipä sillä hirveästi enää merkitystä ole. Tietty onhan se mukava ele työnantajalta.