Uusi työpaikka ja raskaus
Mitä mieltä olette? Jos raskaus vasta alussa, onko väärin ottaa uusi työ vastaan sanomatta asiasta. Kirjoittaisin työsopimuksen ja olisin ehkä toisella kuukaudella. Kaivertaa, mitä tehdä. Keskenmenon riskikin olisi vielä tosi iso siinä vaiheessa ja sitten jäisin ilman sitä työpaikkamahdollisuutta, jos menisikin kesken. Onko laissa sanottu asiasta jotakin? Kirjoitelkaa ajatuksia, kiitos.
Kommentit (6)
Itse useamman keskenmenon kokeneena tiedän, että ei kannata vielä tuossa vaiheessa työpaikkaa menettää raskauden vuoksi! mitä vain voi raskaudelle vielä sattua!
Tilanne on se että raskaus on edennyt viikolle 11 töistä ei tällä hetkellä ole tietoa (onneksi miehellä sentään on) enkä usko että kukaan minua töihin haluaa. Olenkin siis miettinyt että mun vaihtoehdot on siinä että joko ilmoitan itseni johonkin henkilöstövuokraus juttuun mukaan (hyvin todennäköisesti) kun sinne ei ole niin kovin vaikeaa päästä raskaanakaan ainakin ymmärtääkseni tai sitten käyn joitain työkkärin järjestämiä kursseja siihen saakka kun äippäloma alkaa.
Sinuna ottaisin työn kyllä vastaan, mutta tee niinkuin parhaaksi näet. Mielestäni tilanne olisi eri jos raskaus olisi vaikka puolessa välissä.
siis olen ollut samassa tilanteessa..ikävä kyllä todeta asia,kyllä minun mielestä kannataa mainita asiasta kun hakee töitä..olen kai liian nuori sanomaan mutta olen joutunut kokemaan tämän :(
vastauksista. Päätin itse eilen mielessäni keskenmenon kokeeneena, etten jätä väliin tätä työtarjousta. Sitten on vaan kestettävä, jos työpaikalla saa paheksuvia katseita. Yleisesti varmaan ihmiset, joilla on lapsia hyväksyvät asian ja tietävät myöskin mahdolliset riskitkin.
Oon ehtinyt olla töissä takaisin edellisen äippäloman jäljiltä vasta puolisen vuotta. Nyt pitäisi jossain vaiheessa uskaltaa kertoa tästä uudesta raskaudesta. Jännittää. Onneksi on toinen pomo tällä kertaa vastassa, edellinen otti asian jokseenkin nuivasti (siis sen ensimmäisen raskauden). Huh!
Sinuna kuitenkin ottaisin sen työn vastaan. " Tulee mitä on tullakseen" ! =)
..mutta minusta nämä ovat sellaisia kysymyksiä, joita ei edes tarvitsisi ihmisen joutua miettimään. Valitettavasti me naiset joudumme nykymaailmassa pohtimaan tällaistakin, kun raskaudesta on tehty liki tuomittava teko ja jotenkin työnantajat ovat ottaneet sen kynnyskysymykseksi. On uskomatonta, että joudutaan säätämään säädöksiä siitä, mitä työhaastattelussa saa ja ei saa kysyä. Ja että joku kehtaa kysyä moisista työhaastattelussa!! Minusta lasten saaminen on niin luonnollista ja äärimmäisen tärkeää, että sen pitäisi olla vain ja ainoastaan iloinen asia. Ei raha voi olla tärkeämpää kuin ihmiskunnan tulevaisuus. Näin sanoo idealisti, useat työnantajat taitavat olla toista mieltä.. :)
Minä sinuna ottaisin paikan vastaan. Onhan nainen useimmissa raskauksissa täysin kykeneväinen tekemään töitä liki loppuun saakka, riippuen siis työstä. Ja todellakin, tuossa vaiheessa on se km-riskikin vielä. Kyllähän työntekijä vielä palaa työelämään raskauden jälkeenkin!
Toivottavasti kohdallasi on ymmärtäväinen työnantaja, joka ottaa asian luonnollisena ja ihanana eikä vain rahanmenona. Tsemppiä!
- Paaru