Kuinka säästää työlounaissa, kun on lounarit käytössä?

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:58"][quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:42"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä [/quote] Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne.

[/quote]

Nykyisin säännöt ovat kiristyneet ja verottajan suosituksen mukaan saisi käyttää vain yhden päivässä. Moni ravintola ei enää otakaan kuin sen yhden tai vaihtoehtoisesti saa maksaa vain yhden ruoka-annoksen, ei enää perheen, koska sitä ei ole siihen tarkoitettu. Nimimerkillä meilläkin ennen käytiin niillä koko porukka syömässä, enää ei onnistu. Eihän niin ole periaatteessa saanut ennenkään tehdä, mutta siitä ei ole välitetty. 

Täältä olen lukenut, että noilla saa ostaa joistakin kaupoistakin salaatti- ja lounasannoksia, joten voitko ap käyttää sellaisissa hyväksi paremmin?
[/quote]

Kaikissa paikoissa, joissa me on käyty, on kelvannut 4seteliä eli äiti, isä, 2lasta. Jos syö kympin pitsat niin siitä jää kuin 4 euroa itselle maksettavaksi. Eihän viranomainen tiedä jos ensin käydään syömässä ja sit kahvilla samana päivänä. Niissähän on voimassaoloaikaakin 2016 loppuun asti. Voi viedä joskus vaikka kaverin kahville.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 19:08"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:58"][quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:42"] [quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä [/quote] Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne. [/quote] Nykyisin säännöt ovat kiristyneet ja verottajan suosituksen mukaan saisi käyttää vain yhden päivässä. Moni ravintola ei enää otakaan kuin sen yhden tai vaihtoehtoisesti saa maksaa vain yhden ruoka-annoksen, ei enää perheen, koska sitä ei ole siihen tarkoitettu. Nimimerkillä meilläkin ennen käytiin niillä koko porukka syömässä, enää ei onnistu. Eihän niin ole periaatteessa saanut ennenkään tehdä, mutta siitä ei ole välitetty.  Täältä olen lukenut, että noilla saa ostaa joistakin kaupoistakin salaatti- ja lounasannoksia, joten voitko ap käyttää sellaisissa hyväksi paremmin? [/quote] Kaikissa paikoissa, joissa me on käyty, on kelvannut 4seteliä eli äiti, isä, 2lasta. Jos syö kympin pitsat niin siitä jää kuin 4 euroa itselle maksettavaksi. Eihän viranomainen tiedä jos ensin käydään syömässä ja sit kahvilla samana päivänä. Niissähän on voimassaoloaikaakin 2016 loppuun asti. Voi viedä joskus vaikka kaverin kahville.

[/quote]

Saako jossain lounareita palkan päälle? Omassa duunissa verotusarvo vähennetään palkasta.  Miten tämä vaikuttaa eläkkeeseen ja ansiosidonnaiseen?

Tarkoititko tuolla "käy kahvilla samana päivänä" että samaa lounaria käyttää ensiksi ruokapaikassa ja loppurahoilla kahvilassa? Lounarista kun ei saa vaihtorahoja.  Mulla on kyllä varaa tarjota kaverilla ihan puhtaalla rahalla ostettu kahvi ja kahvileipä, ei millään lounarilla tarvi säätää

Ei meillä ainakaan vaikuta mitenkään eläkkeeseen tai ansiosidonnaiseen. Lounareita saa ottaa kuka haluaa, 75 % siitä maksetaan itse ja työnantaja loput. Jos on lounasetu, eli kokonaan ilmainen lounasseteli?

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 19:08"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:58"][quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:42"] [quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä [/quote] Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne. [/quote] Nykyisin säännöt ovat kiristyneet ja verottajan suosituksen mukaan saisi käyttää vain yhden päivässä. Moni ravintola ei enää otakaan kuin sen yhden tai vaihtoehtoisesti saa maksaa vain yhden ruoka-annoksen, ei enää perheen, koska sitä ei ole siihen tarkoitettu. Nimimerkillä meilläkin ennen käytiin niillä koko porukka syömässä, enää ei onnistu. Eihän niin ole periaatteessa saanut ennenkään tehdä, mutta siitä ei ole välitetty.  Täältä olen lukenut, että noilla saa ostaa joistakin kaupoistakin salaatti- ja lounasannoksia, joten voitko ap käyttää sellaisissa hyväksi paremmin? [/quote] Kaikissa paikoissa, joissa me on käyty, on kelvannut 4seteliä eli äiti, isä, 2lasta. Jos syö kympin pitsat niin siitä jää kuin 4 euroa itselle maksettavaksi. Eihän viranomainen tiedä jos ensin käydään syömässä ja sit kahvilla samana päivänä. Niissähän on voimassaoloaikaakin 2016 loppuun asti. Voi viedä joskus vaikka kaverin kahville.

[/quote]

Miten kallista kahvia te juotte? Et ole kyllä lounareita ikinä nähnytkään, jos väität, että samaa lounaria voi käyttää kahteen eri aikaan. Siitä ei anneta tosiaan vaihtorahoja, kuten jo sanottu, eikä siitä hyvitetä mitään. Ennen, joskus pari vuotta sitten, vielä ottivat koko porukan syömiset, mutta viime kesästä alkaen tiukentui, kun verottaja antoi uudet ohjeet. Lähes kaikissa paikoissa on muuttunut, missä itse on käyty.

Jos ei saa käyttää kuin itse ja yksi annos per päivä, niin otat sen annoksen mukaan. Ja syöt sen ILLALLISEKSI :)

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:12"]

Jos ei saa käyttää kuin itse ja yksi annos per päivä, niin otat sen annoksen mukaan. Ja syöt sen ILLALLISEKSI :)

[/quote]

Miksi illalliseksi? Ja eväät päiväksi vai? Miksi omien eväiden syöminen on edullisempaa päivällä kuin illalla? Vai enkö nyt tajua jotain...

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 19:27"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 19:08"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:58"][quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:42"] [quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä [/quote] Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne. [/quote] Nykyisin säännöt ovat kiristyneet ja verottajan suosituksen mukaan saisi käyttää vain yhden päivässä. Moni ravintola ei enää otakaan kuin sen yhden tai vaihtoehtoisesti saa maksaa vain yhden ruoka-annoksen, ei enää perheen, koska sitä ei ole siihen tarkoitettu. Nimimerkillä meilläkin ennen käytiin niillä koko porukka syömässä, enää ei onnistu. Eihän niin ole periaatteessa saanut ennenkään tehdä, mutta siitä ei ole välitetty.  Täältä olen lukenut, että noilla saa ostaa joistakin kaupoistakin salaatti- ja lounasannoksia, joten voitko ap käyttää sellaisissa hyväksi paremmin? [/quote] Kaikissa paikoissa, joissa me on käyty, on kelvannut 4seteliä eli äiti, isä, 2lasta. Jos syö kympin pitsat niin siitä jää kuin 4 euroa itselle maksettavaksi. Eihän viranomainen tiedä jos ensin käydään syömässä ja sit kahvilla samana päivänä. Niissähän on voimassaoloaikaakin 2016 loppuun asti. Voi viedä joskus vaikka kaverin kahville.

[/quote]

Saako jossain lounareita palkan päälle? Omassa duunissa verotusarvo vähennetään palkasta.  Miten tämä vaikuttaa eläkkeeseen ja ansiosidonnaiseen?

Tarkoititko tuolla "käy kahvilla samana päivänä" että samaa lounaria käyttää ensiksi ruokapaikassa ja loppurahoilla kahvilassa? Lounarista kun ei saa vaihtorahoja.  Mulla on kyllä varaa tarjota kaverilla ihan puhtaalla rahalla ostettu kahvi ja kahvileipä, ei millään lounarilla tarvi säätää

[/quote]

Lounasetu tarkoittaa etua eli jos sun palkka on 2000€ ja saat vaikka joka päivä 8€ lounassetelin ja työpäiviä on 20 kuussa on sun palkka 2000+8*20 eli 2160€. Tämä on se summa, josa sulle kertyy eläkettä tai mistä lasketaan ansiosidonnainen (vaikka työsopimuksessa lukee palkkana 2000). Enpä ole koskaan kuullut että kukaan kieltäytyy lounasedusta.

Samana päivänä kahvilla tarkoitan, että voihan sitä syödä vaikka kiinalaisessa lounasta klo 11 ja maksaa siellä yhdellä lounassetelillä 8€. Illalla klo 19 voi mennä Coffee Houseen ottaa siellä kahvin ja pullan 8,5€. Annat myyjälle yhden lounassetelin ja 50sentin kolikon. Ei se kahvilan tyttö tiedä että olet jo päivällä käyttänyt yhden lounassetelin. Tämä toki tarkoittaa sitä että "syöt kuormasta" eli käytät jo tulevien päivien seteleitä. Niitä tosin jää aina mulla ainakin ylimääräisiä lounasajalta, koska joskus on eväitä, joskus asiakaslounas, joskus saikulla. 

Joskus kun olin kaupan kassalla niin ihmiset osti valtavat juhannusruoat niillä..

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:10"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 19:08"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:58"][quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:42"] [quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä [/quote] Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne. [/quote] Nykyisin säännöt ovat kiristyneet ja verottajan suosituksen mukaan saisi käyttää vain yhden päivässä. Moni ravintola ei enää otakaan kuin sen yhden tai vaihtoehtoisesti saa maksaa vain yhden ruoka-annoksen, ei enää perheen, koska sitä ei ole siihen tarkoitettu. Nimimerkillä meilläkin ennen käytiin niillä koko porukka syömässä, enää ei onnistu. Eihän niin ole periaatteessa saanut ennenkään tehdä, mutta siitä ei ole välitetty.  Täältä olen lukenut, että noilla saa ostaa joistakin kaupoistakin salaatti- ja lounasannoksia, joten voitko ap käyttää sellaisissa hyväksi paremmin? [/quote] Kaikissa paikoissa, joissa me on käyty, on kelvannut 4seteliä eli äiti, isä, 2lasta. Jos syö kympin pitsat niin siitä jää kuin 4 euroa itselle maksettavaksi. Eihän viranomainen tiedä jos ensin käydään syömässä ja sit kahvilla samana päivänä. Niissähän on voimassaoloaikaakin 2016 loppuun asti. Voi viedä joskus vaikka kaverin kahville.

[/quote]

Miten kallista kahvia te juotte? Et ole kyllä lounareita ikinä nähnytkään, jos väität, että samaa lounaria voi käyttää kahteen eri aikaan. Siitä ei anneta tosiaan vaihtorahoja, kuten jo sanottu, eikä siitä hyvitetä mitään. Ennen, joskus pari vuotta sitten, vielä ottivat koko porukan syömiset, mutta viime kesästä alkaen tiukentui, kun verottaja antoi uudet ohjeet. Lähes kaikissa paikoissa on muuttunut, missä itse on käyty.

[/quote]

Ei tietenkään sillä yhdellä ja samalla setelillä makseta eri paikoissa. Siihen tarvitaan kaksi seteliä. Eihän niissä seteleissä ole mitään "tämä on käytettävä 22.6.2015 klo 11.00-11.30." Sen voi käyttää vaikka keskellä yötä mäkkärissä jos niin haluaa ja sitten parin tunnin päästä ostaa abc:ltä kahvin ja munkin. Seteli on tarkoitettu ruokailuun työpäivän aikana. Joillakin se ruokatauko voi olla keskellä yötäkin :)

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:15"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 19:27"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 19:08"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:58"][quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:42"] [quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä [/quote] Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne. [/quote] Nykyisin säännöt ovat kiristyneet ja verottajan suosituksen mukaan saisi käyttää vain yhden päivässä. Moni ravintola ei enää otakaan kuin sen yhden tai vaihtoehtoisesti saa maksaa vain yhden ruoka-annoksen, ei enää perheen, koska sitä ei ole siihen tarkoitettu. Nimimerkillä meilläkin ennen käytiin niillä koko porukka syömässä, enää ei onnistu. Eihän niin ole periaatteessa saanut ennenkään tehdä, mutta siitä ei ole välitetty.  Täältä olen lukenut, että noilla saa ostaa joistakin kaupoistakin salaatti- ja lounasannoksia, joten voitko ap käyttää sellaisissa hyväksi paremmin? [/quote] Kaikissa paikoissa, joissa me on käyty, on kelvannut 4seteliä eli äiti, isä, 2lasta. Jos syö kympin pitsat niin siitä jää kuin 4 euroa itselle maksettavaksi. Eihän viranomainen tiedä jos ensin käydään syömässä ja sit kahvilla samana päivänä. Niissähän on voimassaoloaikaakin 2016 loppuun asti. Voi viedä joskus vaikka kaverin kahville.

[/quote]

Saako jossain lounareita palkan päälle? Omassa duunissa verotusarvo vähennetään palkasta.  Miten tämä vaikuttaa eläkkeeseen ja ansiosidonnaiseen?

Tarkoititko tuolla "käy kahvilla samana päivänä" että samaa lounaria käyttää ensiksi ruokapaikassa ja loppurahoilla kahvilassa? Lounarista kun ei saa vaihtorahoja.  Mulla on kyllä varaa tarjota kaverilla ihan puhtaalla rahalla ostettu kahvi ja kahvileipä, ei millään lounarilla tarvi säätää

[/quote]

Lounasetu tarkoittaa etua eli jos sun palkka on 2000€ ja saat vaikka joka päivä 8€ lounassetelin ja työpäiviä on 20 kuussa on sun palkka 2000+8*20 eli 2160€. Tämä on se summa, josa sulle kertyy eläkettä tai mistä lasketaan ansiosidonnainen (vaikka työsopimuksessa lukee palkkana 2000). Enpä ole koskaan kuullut että kukaan kieltäytyy lounasedusta.

[/quote]

Hm.. Jos mun palkka on  vaikka 2000 ja otan lounarit 20 päivälle kuussa, niin palkasta kylläkin pidätetään lounareiden verotusarvo n. 130 €. Itse kyllä otan enemmin otan satasen enemmän rahaa tilille kuin lounareita

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:15"]

Lounasetu tarkoittaa etua eli jos sun palkka on 2000€ ja saat vaikka joka päivä 8€ lounassetelin ja työpäiviä on 20 kuussa on sun palkka 2000+8*20 eli 2160€. Tämä on se summa, josa sulle kertyy eläkettä tai mistä lasketaan ansiosidonnainen (vaikka työsopimuksessa lukee palkkana 2000). Enpä ole koskaan kuullut että kukaan kieltäytyy lounasedusta.

[/quote]

Ja tuo samainen 2160 on se palkka josta vero ja muut maksut lasketataan ja vähennetään sitten siitä 2000. eli jos veroprosentti on vaikka 20% niin vero on 432 ja käteen jääkin 1568 € 1600€ sijasta. Työsopimuksessa kyllä lukee luontoisedut ja niiden euromäärät ja ne ovat osa palkkaa siinä missä rahapalkkakin. Mieluummin itse kyllä kieltäytyisin lounasedusta, jos sitä en käyttäisi vaan ottaisin sen rahapalkkana.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:30"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:15"]

Lounasetu tarkoittaa etua eli jos sun palkka on 2000€ ja saat vaikka joka päivä 8€ lounassetelin ja työpäiviä on 20 kuussa on sun palkka 2000+8*20 eli 2160€. Tämä on se summa, josa sulle kertyy eläkettä tai mistä lasketaan ansiosidonnainen (vaikka työsopimuksessa lukee palkkana 2000). Enpä ole koskaan kuullut että kukaan kieltäytyy lounasedusta.

[/quote]

Ja tuo samainen 2160 on se palkka josta vero ja muut maksut lasketataan ja vähennetään sitten siitä 2000. eli jos veroprosentti on vaikka 20% niin vero on 432 ja käteen jääkin 1568 € 1600€ sijasta. Työsopimuksessa kyllä lukee luontoisedut ja niiden euromäärät ja ne ovat osa palkkaa siinä missä rahapalkkakin. Mieluummin itse kyllä kieltäytyisin lounasedusta, jos sitä en käyttäisi vaan ottaisin sen rahapalkkana.

[/quote]

Mut ajatteleppas sitä että sä saat 32€ enemmän käteen, mutta ruokaa voit hankkia 160€ masuusi. Ja tuo 160 vaikuttaa suoraan eläkkeen määrään ja mahdolliseen ansiosidonnaiseen.

Mä tossa vähän yksinkertaistin eli palkkaanhan ei lisätä sitä 8€ vaan verotusarvo, joka on 75% setelin arvosta eli 6,20€. Tämä on nimeltään täysi lounasetu.

Toinen on lounasetuna tehtävä vähennys palkasta eli 2000 vähennetään 20*6,2, 124.

Täysetu on paljon kannattavampi työntekijälle, mutta kallis työnantajalle. 

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:38"]

Mut ajatteleppas sitä että sä saat 32€ enemmän käteen, mutta ruokaa voit hankkia 160€ masuusi. Ja tuo 160 vaikuttaa suoraan eläkkeen määrään ja mahdolliseen ansiosidonnaiseen.

Mä tossa vähän yksinkertaistin eli palkkaanhan ei lisätä sitä 8€ vaan verotusarvo, joka on 75% setelin arvosta eli 6,20€. Tämä on nimeltään täysi lounasetu.

Toinen on lounasetuna tehtävä vähennys palkasta eli 2000 vähennetään 20*6,2, 124.

Täysetu on paljon kannattavampi työntekijälle, mutta kallis työnantajalle. 

[/quote]

Totta osin, eli se pari euroa on verotonta ja monissa firmoissa jopa tämä pari euroakin mahdollisetaan esimerkiksi myymällä lounareita, käyttämällä sähköisiä lounareita tms.  Mutta oikea vertailu onkin ottaako rahana sen 1699,2 € (2124-20%) vai 1575,2 € + lounarit (2000-(2175,2*0,2)). Lounareiden hyöty on sitten siis vain sen 36 €, jonka jotkut yritykset joka tapauksessa antavat työntekijöilleen. eli hyöty lounareista on vähintäänkin marginaalinen jos niille ei ole päivittäistä tarvetta. Isomman hyödyn voi saada helposti syömällä eväät töissä ja ottaa rahana se lounasetu.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:38"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:30"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 20:15"]

Lounasetu tarkoittaa etua eli jos sun palkka on 2000€ ja saat vaikka joka päivä 8€ lounassetelin ja työpäiviä on 20 kuussa on sun palkka 2000+8*20 eli 2160€. Tämä on se summa, josa sulle kertyy eläkettä tai mistä lasketaan ansiosidonnainen (vaikka työsopimuksessa lukee palkkana 2000). Enpä ole koskaan kuullut että kukaan kieltäytyy lounasedusta.

[/quote]

Ja tuo samainen 2160 on se palkka josta vero ja muut maksut lasketataan ja vähennetään sitten siitä 2000. eli jos veroprosentti on vaikka 20% niin vero on 432 ja käteen jääkin 1568 € 1600€ sijasta. Työsopimuksessa kyllä lukee luontoisedut ja niiden euromäärät ja ne ovat osa palkkaa siinä missä rahapalkkakin. Mieluummin itse kyllä kieltäytyisin lounasedusta, jos sitä en käyttäisi vaan ottaisin sen rahapalkkana.

[/quote]

Mut ajatteleppas sitä että sä saat 32€ enemmän käteen, mutta ruokaa voit hankkia 160€ masuusi. Ja tuo 160 vaikuttaa suoraan eläkkeen määrään ja mahdolliseen ansiosidonnaiseen.

Mä tossa vähän yksinkertaistin eli palkkaanhan ei lisätä sitä 8€ vaan verotusarvo, joka on 75% setelin arvosta eli 6,20€. Tämä on nimeltään täysi lounasetu.

Toinen on lounasetuna tehtävä vähennys palkasta eli 2000 vähennetään 20*6,2, 124.

Täysetu on paljon kannattavampi työntekijälle, mutta kallis työnantajalle. 

[/quote]

En malta olla vielä jatkamatta eli voihan sitä ajatella että ei ota lounaria ja tekee sillä säästämällään summalla joka päivä monipuoliset ja maukkaat eväät 1,8€:lla. Tai sitten menee syömään jonkun muun valmistamaa lounasta 8€ arvosta. Täysetu kannattaa aina ottaa, esimerkiksi 2000€ palkan ansiosidonnaista se nostaa 53€ kuussa. Jos pomo tulisi kysymään että kelpaisiko 150€ palkankorotus, tuskin monikaan sanoisi että ei. Täysedussa sitä ei vaan makseta rahana vaan ruokana, jonka saa itse aika monipuolisesti valita. Jokainen meistä kai syö.

Tämä keskustelu meni nyt ihan sivuraiteille alkuperäisestä kysymyksestäni, mutta kaivoin tässä vielä työsopimukseni ja jos oikein ymmärrän, meillä on käytössä täysi lounasetu. Eli lounassetelit tulevat palkan päälle, eli niistä kieltäytymällä ei saisi lisää palkkaa käteen. Tätä tukee sekin, että olimme sopineet palkkani olemaan x euroa, mutta vasta jälkikäteen mainittiin, että tähän muuten tulee päälle lounassetelit, mutta palkka pysyi sovittuna x:nä.

25 oli siis ap.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 21:08"]

Tämä keskustelu meni nyt ihan sivuraiteille alkuperäisestä kysymyksestäni, mutta kaivoin tässä vielä työsopimukseni ja jos oikein ymmärrän, meillä on käytössä täysi lounasetu. Eli lounassetelit tulevat palkan päälle, eli niistä kieltäytymällä ei saisi lisää palkkaa käteen. Tätä tukee sekin, että olimme sopineet palkkani olemaan x euroa, mutta vasta jälkikäteen mainittiin, että tähän muuten tulee päälle lounassetelit, mutta palkka pysyi sovittuna x:nä.

[/quote]

No toivottavasti selvensi kuitenkin miksi saat vähemmän rahaa käteen palkkapäivänä kuin veroprosentti yms antaa ymmärtää. kannattaa käyttää tietysti mahdollisimman tarkkaan tuo lounarin summa ottavalla vaikka lakupötköjä tai muita vastaavia siitä kassan vierestä.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 21:08"]

Tämä keskustelu meni nyt ihan sivuraiteille alkuperäisestä kysymyksestäni, mutta kaivoin tässä vielä työsopimukseni ja jos oikein ymmärrän, meillä on käytössä täysi lounasetu. Eli lounassetelit tulevat palkan päälle, eli niistä kieltäytymällä ei saisi lisää palkkaa käteen. Tätä tukee sekin, että olimme sopineet palkkani olemaan x euroa, mutta vasta jälkikäteen mainittiin, että tähän muuten tulee päälle lounassetelit, mutta palkka pysyi sovittuna x:nä.

[/quote]

No sun kysymys on vähän hölmö, miten käyttää fiksusti ja taloudellisesti, koska emme tiedä miten sinä syöt. Taloudellisesti varmaankin tarkoittaa että käyt ahtamassa mahasi täyteen kiinalaisessa klo 11, joten loppupäivänä ei enää tarvitse syödä mitään= säästät selvää rahaa kun et tarvitse kotiin ruokaa k-kaupasta tai Lidlistä. Fiksusti voisin kuvitella että syöt työpaikan lähellä päivittäin työkavereiden kanssa maittavan lounaan, joka on valmistettu juuri sinäpäivänä ja saat monipuolista ruokaa. Jos taas joskus jää kotoa ruokaa yli ja otat eväät, voit "säästää" sen päivän lounassetelin ja käydä viikonloppuna ostamassa sillä pitsan tai maksaa osan 20€ pihviateriaa Rossossa. 

Mitä sä nyt haluat tietää lisää?

Me käydään usein ulkona perheen kera lounareilla syömässä. Alkuun ne oli tarkkoja, että yksi per lounas, mut ei enää.

Mää möin kavereille osan ja ostelin esim kauppojen tuoretiskeiltäkin.Ihan turha systeemi minusta,pitää yllä turhaan lounaspaikkoja ja menee todella paljon enemmän ruokaan rahaa niillä.