CV:seen "naimaton ja lapseton" ??

Ei. Pitäisin sellaista työnhakijaa yksinkertaisena.

Ei.

Ei.

Pitääkö siinä lukea, mitä laitat voileipääsi aamulla? Entä käytätkö lenkkareita muualla kuin lenkillä? Haloo :)

Ei tarvi, eikä ehkä kannatakaan laittaa, ellei halua jostain syystä korostaa siviilisäätyään.

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:09"]

Tarvitseeko ansioluettelossa mainita siviilisääty ja lasten määrä? Mielipiteitä?

[/quote]

Ei sellaisten tietojen pitäisi olla olennaisia työnhaun kannalta.

Perusteluita miksi ei kannata laittaa?

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:26"]

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:09"]

Tarvitseeko ansioluettelossa mainita siviilisääty ja lasten määrä? Mielipiteitä?

[/quote]

Ei sellaisten tietojen pitäisi olla olennaisia työnhaun kannalta.

[/quote]

Tässä erinomainen perustelu.

Itse ottaisin töihin mieluimmin naimattoman ja lapsettoman. Ei ainakaan tulisi lasten takia sairauspoissaoloja. Toki niitä ei saa kysyä, joten on hakijasta itsestään kiinni saanko tietää nämä positiivisina pitämäni asiat.

Ei tarvitse. Jos haluaa, voi laittaa. Siitä, kannattaako laittaa vai ei, on monta näkemystä. Itse en laittaisi, koska asia ei pääsääntöisesti ole oleellinen työn haun kannalta. Toki, jos haet vaikkapa työtä, joka sisältää paljon matkustelua ja jossa joudut oleskelemaan 50% ajastasi jossain ulkomailla, tieto voisi ollakin oleellinen, koska se kertoo, että sinun on ehkä helpompi ryhtyä tällaiseen työhön kuin kolmen pienen lapsen äidin. Mutta tilanteethan voi muuttua koska vaan. Jos olisit mies, laittaisitko saman tiedon vai ajatteletko, että naisen pitäisi laittaa?

Ei. Miten se liittyy mihinkään? Ihmettelen kun useassa naisen laatimassa hakemuksessa kerrotaan miehestä ja lapsista työhön liittyvien ominaisuuksien sijaan..suoraan ei-pinoon.

Mies

Kannattaa laittaa kohtaan Harrastukset: "Järjestötyö: Vapaaehtoisesti lapsettomat ry"

Tulee heti houkuttelevampi hakemus.

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:33"]

Ei. Miten se liittyy mihinkään? Ihmettelen kun useassa naisen laatimassa hakemuksessa kerrotaan miehestä ja lapsista työhön liittyvien ominaisuuksien sijaan..suoraan ei-pinoon.

Mies

[/quote]

Minunkin mielestäni on ikävää, jos hakija pitää miestään tai perhettään jonkinlaisina meriitteinä. Mutta jos puolestaan on naimaton ja lapseton, sitä pitäisin selkeänä etuna. Työnantaja kun ei saa tuota asiaa kysyä, niin arvostaisin sitä että kerrotaan kysymättä.

"CV:seen" ??? Siis seeveeseen?? Mikä hiton taivutus tuo on?? Vai sama kuin Thaimaaseen??

Jos potentiaalista työnantajaa kiinnostaa, tuota varmasti kyllä kysytään. Riippuu kuitenkin tosi paljon alasta ja firmasta, joten CV:hen en välttämättä laittaisi. Mieheltäni oli taannoin juuri kyselty, millä alalla minä olen ja siitä, onko meillä lapsia, kai tuo vaikuttaa kokonaiskuvan muodostamiseen ihmisestä, kun halutaan mahdollisimman kattava käsitys.

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:51"]

Jos potentiaalista työnantajaa kiinnostaa, tuota varmasti kyllä kysytään. Riippuu kuitenkin tosi paljon alasta ja firmasta, joten CV:hen en välttämättä laittaisi. Mieheltäni oli taannoin juuri kyselty, millä alalla minä olen ja siitä, onko meillä lapsia, kai tuo vaikuttaa kokonaiskuvan muodostamiseen ihmisestä, kun halutaan mahdollisimman kattava käsitys.

[/quote]

Siltä vaan haluttiin varmistaa, ettei vaimo ole mikään uraohjus, koska silloin ne lasten sairaspäivät jää miehen hoidettavaksi.

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:51"]

Jos potentiaalista työnantajaa kiinnostaa, tuota varmasti kyllä kysytään. [/quote]

Minä en ainakaan kysy, koska niin ei saa tehdä.

Tästä tosin seuraa, että se joka asian keksii kertoa kysymättä, saa ehkä suhteettomankin suuren etulyöntiaseman muihin hakijoihin nähden. Parempi olisi, että kaikkea mitä työnantaja pitää olennaisena, saisi kysyä. Mutta menen niillä säännöillä, jotka tällä hetkellä ovat voimassa.

14

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:45"]

"CV:seen" ??? Siis seeveeseen?? Mikä hiton taivutus tuo on?? Vai sama kuin Thaimaaseen??

[/quote]

Jäikö ysiluokka käymättä?

Tuolla päätteellä kerrotaan, että halutaan lukijan lukevan lyhenne kokonaisina sanoina. Jos halutaan lyhenne luettavan kokonaisina sanoina, pääte voi olla CV:hen tai CV:seen, koska kokonaisina sanoina luettuna kumpikin pääte on mahdollinen. Toinen vaihtoehto on lyhenne CV:hen, joka siis luettaisiin "seeveehen".

Kai tiedät, mistä sanoista CV on lyhenne?

Sama juttu kuin EU:hun tai EU:iin, molemmat ovat mahdollisia päätteitä. Toinen on lyhenteen pääte, toinen kokonaisten sanojen pääte.

Minulla on useampikin CV:n malli, joissa jokaisessa on yhteystietojen jälkeen henkilökohtainen osio. Siihen laitetaan syntymäpaikka ja -aika, perhetiedot, peruskoulu ja lukio. Vasta sen jälkeen tulee näitä varsinaisia kouluttautumis- ja työkokemustietoja ja lopuksi erityistaidot ja harrastukset ja muut kiinnostuksenkohteet. Minusta ei ole mitenkään ongelmallista laittaa perhetietoihin "mies ja lapsi 2 v.". Ei työntekijä ole työpaikassa irrallaan perheestään, vaikkei se perhe siellä työpaikalla olekaan.

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 14:02"]

[quote author="Vierailija" time="30.03.2015 klo 13:45"]

"CV:seen" ??? Siis seeveeseen?? Mikä hiton taivutus tuo on?? Vai sama kuin Thaimaaseen??

[/quote]

Jäikö ysiluokka käymättä?

Tuolla päätteellä kerrotaan, että halutaan lukijan lukevan lyhenne kokonaisina sanoina. Jos halutaan lyhenne luettavan kokonaisina sanoina, pääte voi olla CV:hen tai CV:seen, koska kokonaisina sanoina luettuna kumpikin pääte on mahdollinen. Toinen vaihtoehto on lyhenne CV:hen, joka siis luettaisiin "seeveehen".

Kai tiedät, mistä sanoista CV on lyhenne?

Sama juttu kuin EU:hun tai EU:iin, molemmat ovat mahdollisia päätteitä. Toinen on lyhenteen pääte, toinen kokonaisten sanojen pääte.

[/quote]

Voi ei. CV:hen ja CV:seen.

Nämä lyhennejutut on todella todella vaikeita :D