työpaikan kesälomista.. tietääkö joku?

Up

Työnantajalla on määräysvalta

Työnantaja päättää lomista. Työntekijälle pitää antaa mahdollisuus esittää toivomuksia lomistaan, mutta niitä ei tarvitse noudattaa mikäli töiden järjestely niin vaatii.

Työnantaja päättää viime kädessä. Yleensä kysellään toiveet ja ne yritetään toteuttaa tai sitten on joku kiertävä systeemi. Voi varmaan arpoakin, jos ei sopuun päästä. Reiluinta ehkä olisi se, että jos olet ollut edellisenä kesänä heinäkuun lomalla et saa sitä enää seuraavana kesänä.

Joo tietysti on .. Mutta sekin on rajallinen. Huoh..
Järkeviä vastauksia?

Ap

Jokainen saa esittää toiveita vapaasti. Päätöksen lomista (kuka kulloinkin lomailee) tekee kuitenkin yksin työnantaja.

Työntekijöt saavat ilmoittaa haluamansa lomaajankohdan. Loppupeleissä esimies päättää milloin kukin lomailee.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:13"]

Joo tietysti on .. Mutta sekin on rajallinen. Huoh.. Järkeviä vastauksia? Ap

[/quote]

Joo kyllä sä, juuri aloittanut osa-aikainen saat toki ensimmäiseksi päättää koska lomasi pidät ja sitten vasta päättää se 30 vuotta talossa ollut kalkkis :D

Minulle kerrottiin että arpiominen on laitonta.
Työnantaja sanoi että päättäkää itse lomistanne. Ainoa sääntö kuulemma että vain kaksi saa pitää samaan aikaan.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:13"]

Joo tietysti on .. Mutta sekin on rajallinen. Huoh.. Järkeviä vastauksia? Ap

[/quote]

minkälainen vastaus olisi mielestäsi järkevä kysymykseesi?

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:13"]Joo tietysti on .. Mutta sekin on rajallinen. Huoh..
Järkeviä vastauksia?

Ap
[/quote]
Rajallinen? Toki, ajankohta oltava toukokuun ja syyskuun välissä ja kesto vähintään kaksi viikkoa putkeen. Muuten työnantajalla on melko vapaat kädet.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:13"]

Joo tietysti on .. Mutta sekin on rajallinen. Huoh.. Järkeviä vastauksia? Ap

[/quote]

Mitä tarkoitat? Työnantajalla on rajaton oikeus päättää työntekijöiden vuosilomien ajankohdista, kunhan pysytään lain puitteissa. Suomennettuna: työnantaja saa antaa jollekin työntekijälle aina loman heinäkuuksi ja toiselle elokuuksi, vaikka se ei työntekijöille sopisi. Lisäksi yksi työnantaja voi antaa yhdelle työntekijälle aina tämän toivomat lomat, toiselle taas ei koskaan.

Päätös loma-ajoista on yksinomaan työnantajan. Jos hän haluaa päättää ne vaikkapa arpomalla tai kysymällä neuvoa selvänäkijältä, siitä vain, ei se kiellettyä tai lainvastaista ole.

Juu.. Mutta kun esimies sanoi että päättäkää itse lomat ja ilmoittakaa hänelle sitten. Ei halua itse sumplia, liikaa vaivaa ilmeisesti.

Ap

No niin, eli sitten koitatte sumplia. Jos ei onnistu niin  vaaditte esimiestä ottamaan kantaa. SE on sen velvollisuus

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:20"]

Juu.. Mutta kun esimies sanoi että päättäkää itse lomat ja ilmoittakaa hänelle sitten. Ei halua itse sumplia, liikaa vaivaa ilmeisesti. Ap

[/quote]

No ilmoita vaikka sille työnantajallesi milloin haluat lomasi pitää?

Joo kerroin hänelle että se lienee sun tehtävä määrätä ne lomat. Ei vastannut..

Ongelma on että kaikki haluaa lomat heinäkuussa, kaikki osa-aikaiset, harjoittelijat ja ne 30v talossa olleet. Osalla on vain palkatonta lomaa. , ei siis lomakertymiä vielä.

Ap

Meillä jokainen pistää listaan milloin haluaa lomansa pitää. Jos menee liian monta päällekkäin, esimies siirtelee loman alkamaan viikko aikaisemmin tai myöhemmin. Meilläkään ei saa olla kuin kaksi päällekkäin, eikä saa olla niin että kaikki vakkarit päällekkäin peräkkäin lomalla.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:25"]

Joo kerroin hänelle että se lienee sun tehtävä määrätä ne lomat. Ei vastannut.. Ongelma on että kaikki haluaa lomat heinäkuussa, kaikki osa-aikaiset, harjoittelijat ja ne 30v talossa olleet. Osalla on vain palkatonta lomaa. , ei siis lomakertymiä vielä. Ap

[/quote]

palkattomat menee kyllä viimeisenä sinne minne sopii. Ne jotka lomia on kerryttäny olemalla töissä saa lomansa ensin.

Jos palkallista lomaa ei ole kertynyt, työnantajan ei ole mikään pakko myöntää palkatonta. Saatika heinäkuussa kun kaikki muutkin haluavat lomailla.