työpaikan kesälomista.. tietääkö joku?

Pistä lomatoiveita hyvissä ajoin ja perustele minkä takia haluat tiettyyn aikaan sun lomas ja pomo päättää.

19, sulla hyvä esimies. Meillä osastolla 8 henkeä, vähän hankala sopia sillä tavalla että jokainen saa loman silloin kuin haluaa.

Ap

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:25"]

Joo kerroin hänelle että se lienee sun tehtävä määrätä ne lomat. Ei vastannut.. Ongelma on että kaikki haluaa lomat heinäkuussa, kaikki osa-aikaiset, harjoittelijat ja ne 30v talossa olleet. Osalla on vain palkatonta lomaa. , ei siis lomakertymiä vielä. Ap

[/quote]

Ensimmäistä kertaako nyt "kaikki" haluavat lomansa heinäkuulle? Vai halusivatko mahdollisesti myös viime vuonna? Kuinka työnantaja silloin asian ratkaisi?

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:17"]

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:13"]

Joo tietysti on .. Mutta sekin on rajallinen. Huoh.. Järkeviä vastauksia? Ap

[/quote]

Mitä tarkoitat? Työnantajalla on rajaton oikeus päättää työntekijöiden vuosilomien ajankohdista, kunhan pysytään lain puitteissa. Suomennettuna: työnantaja saa antaa jollekin työntekijälle aina loman heinäkuuksi ja toiselle elokuuksi, vaikka se ei työntekijöille sopisi. Lisäksi yksi työnantaja voi antaa yhdelle työntekijälle aina tämän toivomat lomat, toiselle taas ei koskaan.

[/quote]

Ei voi, Työntekijöitä on kohdeltava yhdenvertaisesti. Työnantaja on äkkiä tekemisissä työsuojelun kanssa jos evää yhdeltä ja samalta työntekijältä jatkuvasti heinäkuun loman ilman todella pätevää syytä. Sitä kutsutaan syrjinnäksi jos syytä epäämiseen ei ole.

kiitos kaksikymmentä kaksikymmentäyksi vastauksista, juuri näitä vastauksia etsin kiitoksia.

Ap

Ne palkattomat on harkinnanvaraisia vapaita. Niitä työnantajan ei ole pakko antaa koko kesän aikana. Vuosilomaan sen sijaan on oikeus niillä, joille sitä on jo ehtinyt kertyä.

Ap:n tapauksessa siis ensin järjestellään lomat niille, joilla oikeus on. Palkattomia saa sitten mahdollisesti sen jälkeen ne loput, jos työtilanne esimiehen mielestä sen sallii.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:35"]

kiitos kaksikymmentä kaksikymmentäyksi vastauksista, juuri näitä vastauksia etsin kiitoksia. Ap

[/quote]

Eli halusit tietää, onko työnantajan pakko myöntää palkatonta lomaa, jos palkallista ei ole kertynyt? Miksi et sitten aloituksessasi kysynyt sitä vaan esitit ihan muita kysymyksiä?

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:33"][quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:25"]

Joo kerroin hänelle että se lienee sun tehtävä määrätä ne lomat. Ei vastannut.. Ongelma on että kaikki haluaa lomat heinäkuussa, kaikki osa-aikaiset, harjoittelijat ja ne 30v talossa olleet. Osalla on vain palkatonta lomaa. , ei siis lomakertymiä vielä. Ap

[/quote]

Ensimmäistä kertaako nyt "kaikki" haluavat lomansa heinäkuulle? Vai halusivatko mahdollisesti myös viime vuonna? Kuinka työnantaja silloin asian ratkaisi?

 
[/quote]

tilanne oli viime vuonna erilainen ja nyt on toinen esimies.

Ap

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:39"][quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:35"]

kiitos kaksikymmentä kaksikymmentäyksi vastauksista, juuri näitä vastauksia etsin kiitoksia. Ap

[/quote]

Eli halusit tietää, onko työnantajan pakko myöntää palkatonta lomaa, jos palkallista ei ole kertynyt? Miksi et sitten aloituksessasi kysynyt sitä vaan esitit ihan muita kysymyksiä?
[/quote]
Siksi esitin erilaisia kysymyksiä ja vastauksia, koska tarvitsin niihinkin vastaukset!!!!!!!!! tietysti.

Ap

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:33"]

19, sulla hyvä esimies. Meillä osastolla 8 henkeä, vähän hankala sopia sillä tavalla että jokainen saa loman silloin kuin haluaa. Ap

[/quote]

tosin, mä olen se esimies. Täällä vaan on helpompi kirjoittaa työntekijänä. Yleensä jos ilmoittaa olevansa esimies ja vastaa tän tyyppiseen ketjuun, saa vaan haukut. No, kerroinpa miten meillä toimitaan!

t. 19

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 15:25"]Joo kerroin hänelle että se lienee sun tehtävä määrätä ne lomat. Ei vastannut..

Ongelma on että kaikki haluaa lomat heinäkuussa, kaikki osa-aikaiset, harjoittelijat ja ne 30v talossa olleet. Osalla on vain palkatonta lomaa. , ei siis lomakertymiä vielä.

Ap
[/quote]

Palkattomaa saa mutta se ei ole mikään oikeus vaatia lomaa heinäkuussa. Eli nämä ekana ei jatkoon.

Yksi lokakuussa aloittanut osa-aikainen oli laittanut että haluaa koko heinäkuun lomaa. Esimies sanoi siihenkin että kaikkia pitää huomioida. Me kauemmin olleet olemme joutuneet mukautumaan viime aikoina vaikeisiinkin muutoksiin, joustamaan. Ei tunnu oikealta.

Ap

[quote author="Vierailija" time="11.04.2015 klo 16:02"]

Yksi lokakuussa aloittanut osa-aikainen oli laittanut että haluaa koko heinäkuun lomaa. Esimies sanoi siihenkin että kaikkia pitää huomioida. Me kauemmin olleet olemme joutuneet mukautumaan viime aikoina vaikeisiinkin muutoksiin, joustamaan. Ei tunnu oikealta. Ap

[/quote]

Kaikki lomapäivät pitää huomioida, omialomia ei! Onko työpaikkasi esimiehesi ensimmäinen esimiespaikka?