Lue keskustelun säännöt.
Onko työpaikallanne joku
19.08.2014 |
joka käyttäytyy moukkamaisesti muita kohtaan ja sen annetaan jatkua vuosikausia? Itsellän oli tänään kauhein työpäivä aikoihin typerän työkaverin vuoksi :( Niin ja esimiehelle puhuminen ei auta...ei ole ainakaan tähän asti auttanut.
Kommentit (7)
Kiitos asiallisesta vastauksesta. Meidä työpaikalla on "aina kaikki hyvin ja hyvä yhteishenki" vaikka totuus on ihan jotain muuta...työskenetelen hoitoalalla. Pitää varmaan viedä asiaa ylemmälle taholle kun muut keinot eivät näemm tehoa :(
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etsipä vähän aika sitten kirjoittamani teksti "myrkkykäärmeestä" :(
Tänään oli taas sellainen päivä että hohhoijaa, työskentelin kys naisen kanssa n.5-6h ja hän ei sanonut minulle koko aikana sanaakaan, ei edes peruskäytöstapoja eli huomenta aamulla kun saapui paikalle ja olin siellä itse. Sen sijaan tiimin muille naisille kyllä jutteli kuten aina ja tervehti.
Ap, voisin kuvitella sun olevan mun työkaveri. * huokaus*
Tsemppiä. Kohtalotovereita löytyy varmasti. Tuo on kaikista ahdistavinta kun ikävät asiat lakaistaan maton alle.
[quote author="Vierailija" time="19.08.2014 klo 18:49"]
Kiitos asiallisesta vastauksesta. Meidä työpaikalla on "aina kaikki hyvin ja hyvä yhteishenki" vaikka totuus on ihan jotain muuta...työskenetelen hoitoalalla. Pitää varmaan viedä asiaa ylemmälle taholle kun muut keinot eivät näemm tehoa :(
ap
[/quote]
Mitä tapahtui?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nostin ap sinulle tuon aiemmin kirjoittamani purkauksen myrkkykäärmeestä.
Työturvallisuuslain mukaan esimiehen pitää puuttua epäasialliseen käytökseen jos joku sellaista kokee. Jos koet että sinua loukataan tai muuten tunnet että sinua kohdellaan ikävästi niin kerro ensin tälle tyypille entä lopettaa ks.käytöksen. Jos se ei lopu niin viestiä esimiehelle ja jos ei puutu niin viestiä esimiehen esimiehelle. Jos sekään ei auta niin tietoa esim.viranomaisille(työsuojelupiiri tms.) josta seuraa usein oikeudenkäyntiä, juristien kanssa sovittelua ym.eikä mikään yritys halua tähän joutua siksi ettei itse puuttunut asiaan joten vähemmänkin pitäisi riittää. Kannattaa kysellä myös omasta liitosta!
Omassa tapauksessani moukkamaisesti käyttäytyvä henkilö on oma esimieheni. Käynnissä on asian selvittely hr:n ja liiton kanssa ja katsotaan miten käy. Esimies pilasi myös minulta monen monta työpäivää ja lopulta jäin pitkälle sairaslomalle asian takia.
Voimia ja jaksamista sinulle!!:) Itse yritän uskoa että tällä kaikella on tarkoituksensa ja että lopulta paha saa palkkansa!