Lue keskustelun säännöt.
Julkisen sektorin johtoporrasta on karsittava.
15.01.2014 |
Presidentti Niinistö oli aivan oikeassa Selkäranka-seminaarissa. Julkisen sektorin ns. sikariporras on turvonnut aivan käsittämättömäksi.
Esim. vasta perustetussa Stadin ammattiopistossa on 37 johtajan tai päällikön virkaa. Lisäksi opiston asioita hoidetaan opetusvirastossa nuoriso- ja aikuiskoulutuslinjalla, jossa on 4 johtaja- tai päällikkötason virkaa. Siis yhteensä 41 johtoportaan jäsentä hoitaa yhden ainoan organisaation toimintaa, joka työllistää noin 1000 ihmistä. Eli yhdellä johtajalla on 24 alaista.
Nokialla on johdossa 20 henkilöä ja johdettavia 6000 pelkästään Suomessa. Yhdellä johtajalla on 250 alaista eli 10 kertaa enemmän kuin julkisen puolen turvonneella johdolla.
MITÄ JÄRKEÄ?
Kommentit (14)
Tuo Stadin ammattiopisto todella veikeä tapaus. Yleensä, kun toimintoja yhdistetään eli tässä siis yhdistyi Hesote, Helpa ja Heltech, niin nimenomaan johtoa karsitaan, kun voidaan putsata pois päällekkäisiä toimintoja. Tuollekin puljulle olisi riittänyt kolmannes nykyisestä johdosta eli sellainen reilu 10 johtohenkilöä.
Muistetaan nyt kuitenkin, että Nokian johtajat on ammattijohtajia, oppilaitosten johtajat ovat opettajia, jotka osaavat nuolla persettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sukunimi ei enää saisi olla valintaperusteena
Ja sä olet oikeasti sitä mieltä, että hyvää henkilöstöpolitiikkaa toteutetaan sillä, että esimiehellä on 250 alaista?
Ottamatta just tähän kantaa, usein kuitenkin nämä välipomot tekevät myös itse substanssihommia eli tiimin tai minkä ikinä johtaminen on vain osa tehtävää.
Hei, valtiolla vaatimustaso ja virkojen jakaminen on aivan käsittämätöntä. Kun kerran pääset sisäpiiriin saamalla sen ekan duunin suhteilla, niin sen jälkeen eteneminen on helppoa, koska siellä oikeasti on todella tumpeloa porukkaa ja edes puolifiksukin menee kuin raketti. Puhutaan paljon, että heillä olisi työtaakka kiristinyt, mutta se on ihan puppua. Itse keksivät itselleen puuhastelua. Kukaan ei kyseenalaista sitä, kuinka iso osa työstä on täysin turhaa ja ei se työtahtikaan hurja ole.
Ja tuo pomoportaan paisuminen on NIIN totta. Eka säästetään jostain työkkärin tiskiltä virkailija ja lisätään tuplapalkalla joku valvova pomo. Valtion hallinnossa on todellakin palkat nousseet rajummin kuin muualla ja pomovakansseja nousee kuin sieniä sateella. Toivon totisesti, että valtio ajautuisi siihen pisteeseen, että niihin palkkoihin ei olisi enää rahaa. Nyt siellä on tämän yhteiskunnan kultapossukerho. Ymmärtäisi vielä, jos olisivat keskinmääräistä fiksumpia ja ahkerampia, mutta kun se on ihan toisinpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitään järkeä, ja samaa mieltä olen Niinistön kanssa. Silti tuli mieleen uutista lukiessa, että koska Niinistö itse on ollut tienaamassa rahaa kassaan, ts. työskennellyt yksityisellä? Ei koskaan...?
Tehokkaimmin muutos saataisiin aikaiseksi, kun vietäisiin julkisella "työskenteleviltä" äänioikeus määräajaksi. Silloin valtaan tulisivat ne, joilla riittäisi kanttia leikata, supistaa ja tervehdyttää 50% liian suurta byrokratiahimmeliä, eivätkä ne, jotka lupaavat julkisella "työskenteleville" eniten lisää.
Kyllä se pöhö koskee koko julkista sektoria eikä vaan johtoporrasta. Meillä on byrokratiaa ja turhaa passausta 20 miljoonan ihmisen tarpeisiin. Kaikkia "nice to have"-"palveluita" pitäisi reippaalla kädellä karsia, tehostaa tai yksityistää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairasta että julkinen sektori on vastaa yli puolta bruttokansantuotteesta. Ne harvat tuottavan työn tekijät nääkistyvät kuormansa alle, kun pitää elättää paitsi työelämän ulkopuolella olevat myös tuo jumalattoman iso julkinen puoli.
Kuka niille potkut antaa, ei korppi korpin silmää noki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkinen sektori, jolla tässä tarkoitan nimenomaan sitä erinäköisten johtajien virkamiesarmeijaa, sietäisi tosiaan haihtua pois. Ei kukaan järkevä ajattele että ensisijaisesti opettajia tai poliiseja pitäisi monottaa pellolle. Suomessa on aivan liian paljon ihmeellisillä sulle-mulle kaupoilla ja poliittisilla kähminnöillä paikoillensa istuttettuja tyhjäntoimittajia, joilla on ehkä joku ylempi korkeakoulututkinto, mutta eipä sitten juuri mitään muuta. Sellaisten palkka kun on jotain 8000 euroa per lärvi per kuukausi, niin ei ole vaikea keksiä millaisia summia Suomi säästäisi siinä että vapauttaisi heidät etsimään oikeita töitä.
Tällä hetkellä heidän kykynsä menevät hukkaan suojatyöpaikoissansa. Heidän panos organisaatiolle on syödä viineriä, juoda kahvia, pyöritellä papereita kiireisen oloisena, sekä potea katteetonta ylemmyydentuntoa ruokkivaa kättä kohtaan.
Mielelläni näkisin sen porukan sijoitettavan uusiin, ja ennen kaikkea tuottaviin töihin, ihan niin kuin tavallinen rahvaskin on. Nykyinen rakennelma ei voi kestää enää kauan.
Hoitoalan henkilökunnasta joutaa helposti pois 2/3 osaa. Laiskoja tuolissa istujia koko sakki. Kyllä Niinistö tietää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen töissä TE-toimistossa. Meillä on 4 johtajaa, 3 esimiestä ja noin 180 työntekijää, joten jokaisella pomolla on 25 alaista. Oikeastaan niin ei ole, koska 1 on koko toimiston johtaja ja loput 3 linjajohtajia, joiden alaisia muut ovat, esimiehillä on lähinnä substanssijohtamista, jolla saadaan asiat rullaamaan.
Soneralla on muuten jokaisella esimiehellä noin 15 alaista, se titteli vain ei ole johtaja, vaikka pomoja ovatkin.
[quote author="Vierailija" time="15.01.2014 klo 22:35"]
Hoitoalan henkilökunnasta joutaa helposti pois 2/3 osaa. Laiskoja tuolissa istujia koko sakki. Kyllä Niinistö tietää!
[/quote]Puhe oli johtoportaan karsimisesta.
Johtoasemassa ovat yleensä niitä, jotka ovat suhteilla junailleet itselleen työpaikan, ja suhteet pitävät kaikin keinoin kiinni siitä, että paikka myös pysyy. YT:ssäkin sovitaan ensin, että miten omat paikat saadaan pysymään ja sitten aletaan katsella, että miten suorittavasta portaasta saisi irti säästöjä.