MITEN PÄIVÄTYÖSSÄ VOI HOITAA NÄITÄ ASIOITA

ja jos työaikana tuollaisia pitää hoitaa, niin se on omaa aikaa, joka vähennetään saldoista. Tällöin joku muu päivä pitää vaan tehdä pidempi päivä. Puhelinsoitot menee ihan normityöaikaan.

ja sopimuksen mukaan, eli osasta ta maksaa mulle palkkaa, osan joudun tekemään takas, tai sisään etukäteen, osa vähennetään palkasta. Eli tapauskohtaista.



Ot, miten et ole ikinä onnistunut saamaan puhelimitse ajanvarausta onnistumaan?

saa käydä työajalla ilman, että sitä joutuu korvaamaan. Mutta oikeastaan kaikki muu asioiden hoitaminen onkin sitten korvattava, tietenkin työnantajasta riippuen.



Eli sairastaminen, sairaalle lapselle hoitajan järjestäminen (se 2 päivää palkallista vapaata) ja lääkärikäynnit ovat ok TES:stä riippumatta.



Muut asioinnit kuten pankki, Kela what ever, ne joutuu sitten korvaamaan yleensä.



Minä kävin psykoterapiassa kerran viikossa kun olin eräässä päivätyössä ja sekin onnistui kunhan vain pidin tuntisaldot kohdallaan.



Ei noista kannatakaan työhaastattelussa puhua, vaan vasta sen jälkeen kun on allekirjoittanut työsopimuksen.

että nythän kun olet jatkossa työsuhteessa niin pääset hoitamaan perusjuttua myös työterveyshuollon kautta. Kannattaa vaan tarkistaa etukäteen, mitä työnantaja kustantaa.

Voin olla vaan pois ilman mitään ilmoitusta kellekään esim. kampaajakäynnit, lääkärikäynnit, tai vaikka pitkät lounaat. Kellokortilla en itseäni toki niiksi ajoiksi ulos leimaa joten ei tule miinussaldoa. Eikä ketään kiinnosta asia, kunhan projektit tulevat ajoissa valmiiksi. Meillä voi muutenkin tehdä vaikka kokonaisia etäpäiviä niin ettei tule konttorille lainkaan, tai tehdä puolet päivästä kotona, joten ei kukaan kyttää onko joku konttorilla klo 9-17 tms ilman taukoja...



Onneksi on itsenäinen asiantuntijatyö.

Langat helppoja, sinäkin Helsingissä saa käydä missä tahansa labrassa ja yleensä aukeavat jo ennen klo 8. Eli siellä kun on ensimmäisten joukossa, jossain lähellä työpaikkaa niin hyvin ehtii viimeistään 9:ksi töihin, jopa 8 on mahdollista.



Omat kiireelliset asiat voinet hoitaa työterveydessä, jonne saattaa saada jopa ilta-aikoja. Meillä muistaakseni klo 19 viimeiset. Kyllä sairauden seurantaan tarvittavat käynnit pitäisi saada varattua tk:sta puhelimitse. Jälleen kehoitan olemaan haukkana soittamassa sillä minuutilla kuin ajanvaraus aukeaa.

Kuinka usein noita menoja sitten on? Jos usein niin onnistuisiko seuraavan ajan varaaminen käynnin yhteydessä? Meillä päin lähilabra aukeaa jo 7.15, joten sinne ainakin ehtii hyvin ennen töihin menoa varsinkin jos työmatka lyhyt ja mahdollisuus aloittaa työt ysiltä.



Jos työssä on kellokortti käytössä niin tietysti voit paikata menetettyjä tunteja olemalla pidempään töissä toisena päivänä.



Pystyisikö mies ottamaan kontolleen osan lapsen käynneistä?

Tai siis se on palkasta pois. Työterveystarkastukset on eri juttu.

kun olet jo paikan saanut, niin kysyt vain miten työpaikallasi on tavattu hoitaa tämän tyyppiset poissaolot. Et tee asiasta mitään suurta numeroa, mutta kysyt asian suoraan ja toimit sen mukaan mitä vastataan.

Kaikissa työpaikoissa ei ole työterveyshuoltoa, eikä tarvitse ollakaan jos työntekijöiden määrä ei ylitä tiettyä määrää tms. Jos teillä ei ole, niin yrität järjestää käynnit mahdollisimman aikaisin aamulla tk:ssa tai yksityisellä vaikka ilta-aikaan.

ellei sitten ole joku työterveysjuttu. Eli on TES:stä riippuvaa.

Koska seä voit varata sen ajan etukäteen ja vaikka heti aamulle? Ja myöhästyminen sitten voidaan tehdä jäämällä tekemään pidempää päivää?



Tai pyydetään pekkasta?



Minä en kyllä kehtaisi lähteä odottamaan ilman aikaa terveyskeskukseen paitsi jos on varattu siihen pekkanen.



Mutta tätä varten on vakuutus ja pääsee illallakin lääkäriin.



Meneekö se labra kiinni jo päivällä vai miksi et voi töitten jälkeen sinne?

Riippuu TES:sta mutta ainakin meillä on niin, että ennalta todetun kroonisen sairauden hoitoon liittyvät lääkärikäynnit, labrakäynnit, tutkimukset jne. ovat palkallista työaikaa, eli sinne vaan. Samoin akuutti hammashoito, esim. särkypäivystys jne.

aamulla ennen töihinmenoa (labrat ym.) ja ruokiksella tai töiden jälkeen kaiken jonka voin (pankkiasiat, hammaslääkärit jne). Muihin pyydän sitten pomolta luvan ja korvaan poissaolotunnit tai vähennän tehdyistä ylitöistä, jos niitä on kertynyt.