Lue keskustelun säännöt.
G: pitäisikö perhevapaalta palaavaa suojella lailla, kyllä vai ei?
Kommentit (7)
Ehdotettu puolen vuoden irtisanomissuoja tulee tarpeeseen! Kaikki työnantajat eivät todellakaan noudata nykyistä lainsäädäntöä.
(Minä sain kenkää ekana työpäivänä palattuani hoitovapaalta)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi perhevapaalta palaavan saisi olla eri asemassa kuin muut työntekijät? Ja jos tuollainen lakiehdotus toteutuu, moni työnantaja kieltäytyy palkkaamasta synnytysikäisiä naisia.
olisi mielestäni suojella perhevapaalle jäävää pätkätyöläistä. Nyt työnantajan on helppoa vastoin lakia jättää työsopimus uusimatta raskauden takia. Nimim. kokemusta on.
Tapahtuuko tuota paljonkin, että hoitovapaalta palaaja irtisanotaan?
Tapahtuuko tuota paljonkin, että hoitovapaalta palaaja irtisanotaan?
"Schönin mukaan Tradenomiliiton juristit saavat vuosittain puolisen tuhatta yhteydenottoa perhevapailta paluun aiheuttamien ongelmatilanteiden takia. Ongelma koskettaa liiton jäseniä erityisen paljon, koska jäsenistössä on paljon nuoria naisia."
http://www.hs.fi/politiikka/Perhevapailta+palaavan+ty%C3%B6suhdeturvaa+…
niin, että on 3 vuoden ajan suojatyöpaikassa eikä voi irtisanoa, vaikka oikeastaan ei edes ole töissä vaan lapset sairastaa tai itse sairastaa tai muuten vain pitää saada vapaata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
olisi mielestäni suojella perhevapaalle jäävää pätkätyöläistä. Nyt työnantajan on helppoa vastoin lakia jättää työsopimus uusimatta raskauden takia. Nimim. kokemusta on. Tapahtuuko tuota paljonkin, että hoitovapaalta palaaja irtisanotaan?
ja jos kyseessä on uusi sijaisuus, ei siihen ole pakko ottaa edellistä pätkätyöläistä.
Onneksi suojellaankin.