Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sairaslomista, USA:ssa työntekijä saa pitää yleensä 10 sairaslomapv. vuodessa.
08.10.2012 |
Ne voi itse valita, milloin on tarpeeksi kipeä. Ei tarvita lääkärin todistusta. Noista kymmenestä 3 voi ottaa omaan mihintahansa käyttöön.
Kommentit (19)
Suomalaiset on keskimäärin 8 sairaslomapäivää poissa vuodessa
http://thesocietypages.org/socimages/2010/01/31/paid-holidaysvacation-d…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On 12 vapaa päivää vuodessa ja tähän sisältyy lomat, sairaslomat ja kaikki muut mahdolliset ns. Omat vapaat.
Eli loma kuin loma, sairaana tai terveenä.
Jos aloitat uudessa duunissa niitä on tasan nolla alkuun.
Riippumatta firmasta tai osavaltiosta, joka paikassa USA:ta on tuo yksi ja sama käytäntö. Onko ne palkallisia vapaita vai...?
on kaiketi minimi loma ja se sisältää sairasloman, vuosiloman jne. Eli äläpä nyt kovasti hehkuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaspaivat on harvinaisia.
Tuollainen kaytanto voi toki olla yksittaisella tyonantajalla. Jos ottaa sairaspaivia, ne otetaan yleensa lomapaivista.
Jotkut tyonantajat tai pomot on joustavia, ja antaa ottaa silloin talloin loma- tai sairaspaivan joustona, jos tehdaan yli 40-tuntista tyoviikkoa. Tama siis jos on kuukausipalkalla, ei tuntipalkalla. Tuntipalkkalalisilla lasketaan joka minuutti, ja joustoa on harvoin. Toisaalta ei sitten tarvitse tehda ylimaaraista tyotakaan ilman ylityokorvauksia.
kerralla. Se otetaan yleensä vaikka perjantaina, saadaan pitkä viikonloppu tai yhdistetään jonnekin Thanksgiving vapaaseen. Thanksgiving on marraskuun neljäs torstai USA:ssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
10pv sairaslomaa vuodessa
(saa olla pois kolme kertaa vuodessa 3pv kerrallaan omalla ilmoituksella), jos menee yli tuosta niin voi jaada disabilitylle joka suunnilleen 80% palkasta tietyn ajan. nama paivat kertyvat ja eivat "vanhene koskaan", mutta tyonanatajan ei niita myoskaan tarvitse sinulle maksaa jos lopetat.
15pv lomaa
10pv lomaa joka pakko kayttaa ns. federal holiday eli pyhapaiviin jolloin firma kiinni
tama siis aloittajatasolla, lomapaivia alkaa kertymaan lisaa 5v tyosuhteen jalkeen
http://www.uft.org/faqs/how-many-sick-days-do-teachers-have-each-year-h…
Teachers have up to 10 self-treated days per school year without a doctor’s note for absences due to illness. Three out of the 10 may be used for personal business.
AP puhuu paskaa. on harvinaisia.
Tuollainen kaytanto voi toki olla yksittaisella tyonantajalla. Jos ottaa sairaspaivia, ne otetaan yleensa lomapaivista.
Jotkut tyonantajat tai pomot on joustavia, ja antaa ottaa silloin talloin loma- tai sairaspaivan joustona, jos tehdaan yli 40-tuntista tyoviikkoa. Tama siis jos on kuukausipalkalla, ei tuntipalkalla. Tuntipalkkalalisilla lasketaan joka minuutti, ja joustoa on harvoin. Toisaalta ei sitten tarvitse tehda ylimaaraista tyotakaan ilman ylityokorvauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
10pv sairaslomaa vuodessa
(saa olla pois kolme kertaa vuodessa 3pv kerrallaan omalla ilmoituksella), jos menee yli tuosta niin voi jaada disabilitylle joka suunnilleen 80% palkasta tietyn ajan. nama paivat kertyvat ja eivat "vanhene koskaan", mutta tyonanatajan ei niita myoskaan tarvitse sinulle maksaa jos lopetat.15pv lomaa
10pv lomaa joka pakko kayttaa ns. federal holiday eli pyhapaiviin jolloin firma kiinni
tama siis aloittajatasolla, lomapaivia alkaa kertymaan lisaa 5v tyosuhteen jalkeen
http://www.bls.gov/news.release/ebs.t05.htm
10pv sairaslomaa vuodessa
(saa olla pois kolme kertaa vuodessa 3pv kerrallaan omalla ilmoituksella), jos menee yli tuosta niin voi jaada disabilitylle joka suunnilleen 80% palkasta tietyn ajan. nama paivat kertyvat ja eivat "vanhene koskaan", mutta tyonanatajan ei niita myoskaan tarvitse sinulle maksaa jos lopetat.15pv lomaa
10pv lomaa joka pakko kayttaa ns. federal holiday eli pyhapaiviin jolloin firma kiinni
tama siis aloittajatasolla, lomapaivia alkaa kertymaan lisaa 5v tyosuhteen jalkeen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No se kostautuu, kun työnantajat vie työn ulkomaille. Ei ole varaa maksaa lomia.
Onhan se hienoa, että on paljon vapaata, lopulta ei muuta olekkaan.
ennenkuin hyvaksyy tyopaikan.
Ruokakaupassani kysyin kun vakituista tyontekijaa ei ollut nakynyt pariin viikkoon, han oli lomalla ja hanelle sita oli kertynyt 5 viikkoa vuodessa.
Ei kaikki taalla ole niin yksioikoista kuin jostakin artikkelista voi luulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
http://caffertyfile.blogs.cnn.com/2012/05/22/why-dont-most-americans-ta…
ennenkuin hyvaksyy tyopaikan.
Ruokakaupassani kysyin kun vakituista tyontekijaa ei ollut nakynyt pariin viikkoon, han oli lomalla ja hanelle sita oli kertynyt 5 viikkoa vuodessa.
Ei kaikki taalla ole niin yksioikoista kuin jostakin artikkelista voi luulla.
elämässä. Suurin ongelma on jatkuvasti kiristyvät verotussäännöt ja raivostuttava papereiden pyörittäminen viranomaisten määräämään tahtiin. Hyville työntekijöille suo mielellään loman että he jaksaisivat pakertaa.Palkasta kun ei jää juuri itään käteen kun verottajan koura tempaa aina ison palan työn tuloksesta ennen kun se ehtii työntekijän tilille.
On todella ongelma jos haluaa tehdä kauppaa ulkomaille.
Kukaan ei vastaa Suomesta mihinkään tiedusteluun heinäkuussa ja kaupat menee ohi.
Mites on, saatko Suomessa vaikka hoitoja kesällä? Jonot tunnetusti kasvaa, kun suomalaiset on lomilla.
Lomat ovat aika pieni paha Suomalaisen työnantjan elämässä. Suurin ongelma on jatkuvasti kiristyvät verotussäännöt ja raivostuttava papereiden pyörittäminen viranomaisten määräämään tahtiin. Hyville työntekijöille suo mielellään loman että he jaksaisivat pakertaa.Palkasta kun ei jää juuri itään käteen kun verottajan koura tempaa aina ison palan työn tuloksesta ennen kun se ehtii työntekijän tilille.
Olen taalla USA:ssa opettajana 10:tta vuotta. Heti lukuvuoden alussa saan 12 "leave day":ta, jotka nakyy palkkanauhassa. Joka kerta kun jaan kotiin sairaan lapsen kanssa (en sairasta paljon itse), se otetaan tuosta 12:sta pois, mutta paiva on palkallinen. Jos olet raskaana, kaytat naita sairaslomapaivia aitiyslomaan. Vuoden ylijaama siirtyy seuraavalle lukuvuodelle. Tyokaverillani on nyt n. 53 "leave day":ta, ja han aikoo kayttaa ne ennen elakkeelle jaamistaan. Opettajien taytyy olla 28 vuotta tyoelamassa saadakseen tayden elakkeen. Han on vasta 56-vuotias ja aikoo elakkeelle ensi vuonna, silla tuo kiintio on sitten taynna.
Itsellani meni viime vuonna yli tuon 12 paivaa (5 lasta - paljon sairastelua), ja se otettiin sitten palkasta. Kalliiksi tuli!!
Lomaa opettajilla on just saman verran kuin Suomessa.
Nain siis taalla etelan valtiossa.
Suomalaiset on keskimäärin 8 sairaslomapäivää poissa vuodessa
<a href="http://thesocietypages.org/socimages/2010/01/31/paid-holidaysvacation-d…" alt="http://thesocietypages.org/socimages/2010/01/31/paid-holidaysvacation-d…">http://thesocietypages.org/socimages/2010/01/31/paid-holidaysvacation-d…;
Esim. Saksassa on viikon pidempi vuosiloma, koska siellä ei lasketa lauantaita lomapäiväksi kuten Suomessa (on muuten perin kummallista).
Alue: Aihe vapaa
Riippumatta firmasta tai osavaltiosta, joka paikassa USA:ta on tuo yksi ja sama käytäntö. Onko ne palkallisia vapaita vai...?