Lue keskustelun säännöt.
Mennäkö lyhyeksi aikaa hoitovapaalta töihin ennen
03.04.2012 |
Uutta vauvaa (yllätysraskaus). Laskettu aika joulukuussa ja elokuussa olen ilmoittanut palaavani töihin.. Työssäoloa tulisi siis 3 kuukautta ja kyseessä asiantuntijatyö.
Olen jo kaksi hoitovapaailmoituskertaa käyttänyt eli pitäisi anoa jatkoa, mihin työnantajan ei ole pakko suostua. Esikoinen elokuussa 1 v 9 kk.
Auttakaa arvon leidit mielipiteillänne. Rahallisesti tekee tiukkaa.
Kommentit (14)
Suosittelisin sinulle kuitenkin töihin menoa koska se katkaisee mukavasti arjen. Raha-asiatkin korjaantuvat kun palaat hetkeksi sorvin ääreen.
Periaatteessa haluaisin käydä töissä mutta nämä asiat mietityttävät:
- teen projektityötä enkä tuossa ajassa saisi aikaan firman kannalta mitään järkevää
- olen ollut melkein 2 vuotta poissa. Tarvitsisin perehdytyksen alkuun
- elokuussa raskaus on jo puolivälissä. Nolottaisi mennä ison mahan kanssa lyllertämään sinne pariksi kuukaudeksi.
- lapsi joutuisi päiväkotiin
Rahallisesti olisi järkevä mennä ja toki myös piristäisi mieltä ennen uutta vauvaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehdin olla töissä 4 kk ennen kesäloman ja äitiysloman alkua. Kannatti ehdottomasti: sai pienen breikin kotiarkeen ja taloudellisesti nyt tietenkin. Meillä meni lapsi 1 v 11 kk tuolloin päiväkotiin.
Ehdin olla töissä 4 kk ennen kesäloman ja äitiysloman alkua. Kannatti ehdottomasti: sai pienen breikin kotiarkeen ja taloudellisesti nyt tietenkin. Meillä meni lapsi 1 v 11 kk tuolloin päiväkotiin.
Joissain töissä varmasti toimii mutta itse juuri stressaan että oma työni (kehitysprojektit) ei oikeinnsovi piipahtamiseen. Projektit kestävät yleensä 1-2 vuotta..
Meillä tosin isä jäi hoitovapaalle esikoisen kanssa siksi ajaksi.
Ties vaikka ois joku sopiva lyhyt homma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tein ihan asiakaslaskutettavaa työtä tuon ajan ja toisaalta palasin pian töihin vauvan synnyttyä.
Onhan se noloa heti ilmoittaa olevansa raskaana, mutta johonkin väliin ne lapset vaan pitää änkeä ja perhekin pitää jollain lailla elättää.
Vasta tein testin eli vielä en viitsi olla yhteydessä. Kiva kuulla että moni on käynyt ihan pikku pätkänkin tekemässä.
Jos on vielä mielipiteitä tai kokemuksia niin kuulen mielelläni!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja saat sitä kipeästi kaivattua rahaa. Itsekin palasin elokuulla hoitovapaalta maha pystyssä, pomo kyllä tiesi raskaudesta jo loppukeväästä. Äitiysloman piti alkaa marraskuussa, mutta jouduinkin jo syyskuussa pois töistä vuodelepoon ja sain keskosen. Mutta kyllä nuo kuukaudenkin palkkatulot oli kiva saada ja nähdä vähän työkavereita. Olen myös asiantuntijatyössä ja pomo ei minua mihinkään pitkäkestoisiin projekteihin raskauden takia laittanutkaan, vaan tein rutiinihommia.
hoitoon vauvan syntyessä, koska sehän on ehtinyt jo suorastaan rakastua siihen ihanaan laitoshoitoon, johon on päässyt pienestä pitäen tutustumaan!
Hyvä! Mene töihin, tärkeintähän on, että ÄITI voi hyvin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sä juokset rahan perässä. Huhhuh...
Jos hoitovapaalta jäät ä-lomalle, et taida olla tuohon palkalliseen aikaan oikeutettu?
Kannattaa varmaan selvittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suosittelisin sinulle kuitenkin töihin menoa koska se katkaisee mukavasti arjen. Raha-asiatkin korjaantuvat kun palaat hetkeksi sorvin ääreen.
Periaatteessa haluaisin käydä töissä mutta nämä asiat mietityttävät:
- teen projektityötä enkä tuossa ajassa saisi aikaan firman kannalta mitään järkevää
- olen ollut melkein 2 vuotta poissa. Tarvitsisin perehdytyksen alkuun
- elokuussa raskaus on jo puolivälissä. Nolottaisi mennä ison mahan kanssa lyllertämään sinne pariksi kuukaudeksi.
- lapsi joutuisi päiväkotiinRahallisesti olisi järkevä mennä ja toki myös piristäisi mieltä ennen uutta vauvaa...
Itse kävin kakkosta odottaessa (puolivälissä) tekemässä sijaisuuden 2kk eikä ollut mitään ongelmaa töissä. Toki erona se, että oma vakipaikkani odotti varsinaista työhönpaluuta, mutta tuo sijaisuus sopi hyvin välissä ja onnistui helposti kun mies oli isomman kanssa viettämässä isäkuukautta ja lomia.
Saat muuttaa mieltäsi jos sinulla on pätevä syy. Katsoisin että uusi raskaus olisi pätevä syy siinä tapauksessa että joudut järjestämään lapsen hoidon tuoksi ajaksi.Jos tiukka paikka tulee niin voitat kyllä. Sinua ei voi erottaa tästä syystä.
Kehoitan kuitenkin kokeilemaan työtä välillä. Se piristäisi sinua.
Suosittelisin sinulle kuitenkin töihin menoa koska se katkaisee mukavasti arjen. Raha-asiatkin korjaantuvat kun palaat hetkeksi sorvin ääreen.