Työnantaja tienaa sairaslomilla. Ikinä ei oteta sijaista!
Eli työnantajallehan on vaan plussaa, kun porukka on pois töistä. Kun ei oteta sijaista, niin ta jää plussalle saatuaan kelasta sairauspäivärahakorvaukset.
Kommentit (22)
kaikki työt ja yrittäjä käärii hihaansa rahat, saatana. Ehkäpä vois avittaa yrittäjää jäämällä saikulle..
ja käärimästä jättivoittoja hihoihisi?
Aivan, et uskalla ottaa yrittäjän riskiä ja lisäksi olet laiska. Siksi olet työntekijä, joka ei koskaan rikastu. Oma valinta.
on yrittäjä ja kaikki työtekijöiden sairaslomat ovat pois tuotannosta eli siitä, millä sitä rahaa firmoihin tulee ja millä menot ja palkat todellisuudessa maksetaan.
Jos esim. 20 000euron tilaus menee munilleen sairaslomien takia, niin mitä helvetin virkaa on jollain kelan antamalla sairaslomakorvauksella työnantajalle. Idiootit!
Jos ei niin työantaja ei tienaa...
Näin ainakin meillä! T: Rivityöntekijä
hoitoalan yritys, joten eipä mene bisnekset vituiks. Eipä siinä paljon näytä painavan vanhusten hyvinvointi, kun ei suvaita ottaa sijaista.
vasta 10. sairauspäivästä lähtien saa kelalta korvauksen!
Ja suurin osa saikuista on just näitä 3 päivää "nuha/kuume"-saikkuja
on siitä hyvä ala. Eli jos/kun pätevää sijaista ei saa, tekee joku muu sitten ylitöitä. Kallista työnantajalle...
työnantaja kyllä maksaa palkan, mutta saa kelasta itelleen takas, joten jää plussalle, get it?
on yrittäjä ja kaikki työtekijöiden sairaslomat ovat pois tuotannosta eli siitä, millä sitä rahaa firmoihin tulee ja millä menot ja palkat todellisuudessa maksetaan.
Jos esim. 20 000euron tilaus menee munilleen sairaslomien takia, niin mitä helvetin virkaa on jollain kelan antamalla sairaslomakorvauksella työnantajalle. Idiootit!
Mistä näitä typeriä munmies-naisia oikein sikiää? Itse eivät koskaan saa aikaiseksi mitään, paitsi roikkua palstalla hokemassa mieheni tai mun mies ja opettamassa muita siitä mitä mieheni/mun mies sanoo tai tekee.
Hohhoijaa.
Jos teet 14 tunnin päivän 8 sijasta, niin rahassa ei hyödy yhtään. Saa sen 6 tuntia ajassa vaan pois sitten joskus.
mitä työntekijä saisi päivärahaa viimeisen vahvistetun verotuksen mukaan. Työnantaja maksaa työtekijälle täyden palkan, eli erotus menee omasta pussista.
Ennemmin työnantajan pitää horjua konkurssin partaalla, vaikka siinä menisi tuhansia työpaikkoja samalla. Vasta sitten mamma on onnellinen!
saikkuja, get it?
Kai mä nyt saatna tiedän millon se saa korvauksia.
saikkuja, get it?
Kai mä nyt saatna tiedän millon se saa korvauksia.
toitottaa, että työnantajamme on paska..
Jos työnantajan sijaispolitiikka ei miellytä, pitää vaihtaa työpaikkaa.
Työnantaja saa kelasta vain maksamansa palkkaa vastaavan summan. jos päiväraha sattuisi olemaan suurempi, loppu menisi työntekijälle. Yleensä kelan päiväraha on paljon pienempi kuin palkka, joten mitään plussaa ei siitä kyllä jää ja ne ekat kymmenen päivää on aina pois työnantajan pussista.
Oltaisiin vaan iloisia että saadaan se normaali palkka, ettei sairaana tarvitse murehtia vielä toimeentuloaankin.
-palkanlaskija
kaikki työt ja yrittäjä käärii hihaansa rahat, saatana. Ehkäpä vois avittaa yrittäjää jäämällä saikulle..