Lue keskustelun säännöt.
Mitä pitää muistaa lapsenvahtia palkattaessa?
22.08.2010 |
Olen menossa töihin parina päivänä viikossa, ja lapsen täti on lupautunut hoitamaan yhden päivän joka viikko. Maksamme hänelle palkkaa 8 e/h.
Nyt mietin, mitä pitäisi muistaa ottaa huomioon työnantajana. Lapsella on lapsivakuutus, mutta pitäisikö meidän ottaa hoitajalle jokin vakuutus? Entä kuuluuko meille jotain muita velvollisuuksia työnantajana?
Nyt kaipaan asiallisia vastauksia enkä haukkumista idiootiksi. Nämä asiat voivat olla selviä yrittäjälle, mutta minulle eivät.
Kommentit (3)
Siinähän tuli kattavasti kaikki! Hoitaja tosin itse haluaisi, että maksaisimme pimeänä, mutta itseäni vähän pelottaa erilaiset vastuukysymykset. Mieluummin olisin lainkuuliainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
suosittelen maksamaan 'laillisesti'.
Sieltä löydät parhaan selostuksen velvollisuuksistanne. Teidän pitää maksaa ainakin työantajan eläkevakuutusmaksu (+ myös työntekijän osuus, mutta sen voitte vähentää työntekijän palkasta) ja sotu-maksu. Jos ette saa lapsenhoitoon muita tukia (esim. kotihoidon tukea tai yksityisen hoidon tukea), voi nämä maksut ja lisäksi 30 % työntekijälle maksetusta palkasta vähentää omista veroista verotuksesta kotitalousvähennyksenä.