Lue keskustelun säännöt.
Koska palkaton sairasloma muuttuu palkalliseksi
18.10.2009 |
Minulla työsuhdetta takana jo noin 10kk ja 3kertaa on sopimusta jatkettu (sama firma). Nyt kun sitä taas jatkettiin elokuun alussa (ei siis ole katkennut ollenkaan) niin esimies laittoi minut 4kk koeajalle. Mietinkin että jos sairastun tai lapset sairastuu ja jään kotiin niin koska sairaslomista saa ns.palkkaa? Saanko palkan jos vien lääkärin todistuksen vai onko siinä joku raja. Esim. koeajalla sairaspoissaolot on palkattomia?
Kommentit (3)
niin ei taida olla laillista. Soita liittoon ja kysy.
Kannattaa todellakin pitää puolensa näissä asioissa.
Ovatko aiemmat työsuhteesi olleet määräaikaisia ja nyt vakinaistaminen ja siksi koeaika? jos uusi määräaikainen niin silloin ei ainakaan mitään koeaikaa. ja vaikka olisi nyt vakinaistaminenkin niin jos homma on samaa jota olet jo tehnyt samassa firmassa, ei koeajalle ole perusteita silloinkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koeajan tarkoitus on, että voidaan katsoa onko työntekijä sopiva vai ei. Sinut jo tiedetään ja tunnetaan aikaisemman perusteella.
Vaikuttaa siltä, ettei mene ihan kaikki muutkaan oikein, vaan työnantaja tekee mitä huvittaa. Ketjutetut työsuhteet tulkitaan yleensä yhdeksi, paitsi jos on kovasti työnluonne tai työskentelypaikka muuttunut.
mutta soitappa liittoon ja kysy onko laillista, että olet ollut töissä jo 10kk ja nyt sinut laitettiin koeajalle 4 kuukaudeksi. Minusta tuo ei kuulosta lailliselta.