Matkapäivärahat - ovatko lakiperusteisia vai työnantajan päätettävissä?

Omassa työpaikassanikaan ei päivärahoja maksella. Vain majoitus ja matkat korvataan. Alan yleinen käytäntö. :(

laillista? Kuka osaa kertoa? Pykäliä kehiin, niin on jotain kättä pidempää neuvotteluasetelmiin?

Verottaja vahvistaa vuosittain enimmäismäärät verovapaasti maksettavista päivärahoista ja kilometrikorvauksista.



Tämä ei suinkaan tarkoita sitä, että yrityksen on niitä maksettava. Puhutaan ns. yrityksen matkustussäännöstä, joka voi olla muotoa; ettei esim. päivärahoja makseta. Tämä tietysti edellyttää sitä, että työnantaja maksaa ruokailun ja yöpymisen.



Sitten on olemassa joitakin tessejä, joissa määritellään se, että päivärahat ja km-korvaukset on maksettava.



Eivät siis suinkaan ole lakisääteisiä.

" Työnantajan tosiasiallisesti maksettavat korvaukset määräytyvät yleensä työ- ja virkaehtosopimusten mukaan. Verohallituksen päätöksen määrät ja perusteet voivat erota työehtosopimusten määristä ja perusteista. Jos korvaus ylittää Verohallituksen päätöksen mukaisen määrän tai, jos sitä maksetaan lievemmin perustein, korvaus on päätöksestä poikkeavalta osalta veronalaista palkkatuloa."



Eli kyllä se TESin mukaan menee... ja jos tuon yllä olevan tekstin osaan tulkita, niin työnantajan ei ole pakko maksaa. Tässä vaan kerrotaan paljonko työnantaja saa maksaa verotonta korvausta.

Matkakustannukset



1. Matkakustannukset korvataan vaihtoehtoisesti:

¿ valtion matkustussäännön mukaan

¿ verohallituksen päätöksen mukaan

¿ yrityksen matkustussäännön mukaan.



Yrityksen matkustussääntö

2. Yrityksen matkustussäännössä korvaukset määräytyvät valtion matkustussäännön

mukaan ja maksuperusteet (aikarajat) verohallituksen päätöksen mukaan.



Päiväraha

3. Noudatettaessa verohallituksen päätöstä tai yrityksen matkustussääntöä päivärahaa

ei makseta:

¿ työntekijän tehdessä työmatkan alueellisesti rajatussa ja usean

kunnan alueella toimivassa yrityksessä

¿ työntekijän osallistuessa yrityksen tai kaupparyhmittymän sisäiseen

koulutukseen työnantajan maksaessa kustannukset.

työnantaja maksaa päivärahat ja matkakulut ja jos ei maksa, niin ne voi vähentää omassa verotuksessaan.

Vierailija:

työnantaja maksaa päivärahat ja matkakulut ja jos ei maksa, niin ne voi vähentää omassa verotuksessaan.

jota ei sido minkäänlaiset tessit :)



Jos ei työnantaja maksa päivärahoja (jotka on tarkoitetu matkakulujen korvaamiseen) niin sitten maksavat todelliset matkakulut eli hotellikuittia vastaan.



Ja jos ei maksa sitäkään niin sitten se on voi voi.. Mitäs menit yksityiselle työhön jota ei sido tessit.



No yleensä yksityiset maksaa sen verran reippaasti,e ttä ei siinä tarvi joka pennosen takia ruinata ;)

Siis kotimaan ja ulkomaan päivärahoja? Suomessa jotain 32 euroa. Ovat lakisääteisiä, mutta eivät ikävä kyllä korvaa sitä matkustamiseen kuluvaa vapaa-aikaa edes murto-osaltaan... :-(

jossa on vähimmäismäärä. TYönantaja voi halutessaan maksaa enemmän, mutta se on sitten verollista tuloa.

Vaan ovat ihan yleisiä lakisääteisiä juttuja. Ks. vaikkapa verohallinnon sivut.

Vierailija:

jossa on vähimmäismäärä. TYönantaja voi halutessaan maksaa enemmän, mutta se on sitten verollista tuloa.

Eli jos teillä on tiedossa laki tai pykälä, josta asia todetaan selkeästi työnantajan lakiin perustuvaksi velvoitteeksi, niin laittakaa jakoon.

Kiitokset jo nyt saamistani vastauksista.

tämä ei suinkaan ole sama asia. Joillain aloilla maksetaan yleisesti suurempaa päivärahaa kuin tuo verohallinnon määräämä veroton päiväraha, ja työntekijät maksavat siitä sitten veroa (mieheni rakennusala esimerkiksi on joskus täämmöinen) . Joillain aloilla (kuten oma valtion viraston tutkija) taas päivärahoja ei makseta ollenkaan - me voimme toriassa vähentää osan matkakuluista ja saamattomista päivärahoista verotuksessa, mutta siinähän saa takaisin vain veroprosenttinsa suuruisen osan päivärahasta, joten se on oikeasti ihan yhtä tyhjän kanssa - mutta työnantajan puolelta laillinen menettely, valitettavasti.

Tsekkasin ja kotimaan pvraha on 31 ¿. Voiko työnantaja yksinkertaisesti kieltäytyä maksamasta matkapäivärahoja, jos duuni edellyttää esim. hotelliyöpymisiä vieraalla paikkakunnalla?



Jos voi, niin voiko asiaa kompensoida esittämällä omassa verotuksessa jonkinlaisen elantomenovähennyksen tms.?



Kyse on yksityispuolen pörssiyhtiöstä, joka kikkailee moisella.