tyotekijan oikeuksista....en ole liitossa mukana mutta olen vakituisessa tyopaikassa hlokohtanen avustaja, pomon mukaan 3kk irtisanomisaika. jos en ole liitossa voiko pomo sanoa

joo, sulla on ihan se irtisanoutumisaika mikä sulla työsopimuksessa lukee, vilkaseppa se

se vain hankalaa että jos et kuulu liittoon niin työnantajan potkaistessa sut pihalle vaikka huomenna, joudut itse omalla rahalla viemään asian eteenpäin. Jos edes haluat siihen ryhtyä. Jos kuulut liittoon, liitto ajaa asiaa sun puolesta, ja saat sen ilmaiseksi. Esim. jos asiassa joudutaan menemään käräjille asti.

Työsopimuksessakin se yleensä kyllä mainitaan.



Ja sinulla on toki oikeus samaan irtisanomisaikaan riippumatta liittoon kuulumisesta.

Ja jos niitä ei ole sen enempää työsopimuspaperissa kuin TES:kään, niin työsopimuslaista löytyy



Liittoon kuulumisella ei ole asian kanssa mitään tekemistä

koeaikojen kanssa. Liitosta hyötyä siinä suhteessa jos työnantaja on kusipää joka lukee lakia miten itse haluaa ja tekee miten haluaa. Kokemusta on.

Moni maksaa itse liiton jäsenmaksut. Suosittelen kyllä liittoon liittymistä ylipäätään, etenkin jos työnantajasi on jotenkin " epäilyttävä" .

Irtisanomisaikasi pituus riippuu siitä miten pitkään olet ollut työsuhteessa.



Jos työsopimuksessasi lukee että työsuhteeseesi sovelletaan jotakin työehtosopimusta (TES) niin saat irtisanomisajan pituuden googlettamalla kyseisen TESin. (TESsillä voi siis sopia lakia edullisemmista ehdoista)



Jos TESsiä ei ole, niin silloin mennään lain mukaan. Irtisanomisaikasi on lain mukaan vähintään 14 vrk. Googleta irtisanomisaika.



Koeaikaa käytetään työsuhteen alussa, koeajalla voi kumpi tahansa osapuoli lopettaa työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Jos olet edelleen koeajalla, niin silloin työnantajasi voi täysin lailisesti irtisanoa sinut vaikka siltä istumalta.



KÄYTÄNNÖSSÄ realiteetti on se että jos et kuulu liittoon ja työnantajasi irtisanoo sinut laittomasti, niin minkäs teet? Tod. näk. et mitään koska prosessi on raskas ja voi käydä sinulle kalliiksi. Kannattaisi siis ehkä kuulua johonkin liittoon... Tämä tiedoksi myös kaikille loimaan kassalaisille (=YTK), joka ei siis ole ammattiliitto.



Toisalta, jos työnantaja on niin paska, niin miksi jäisit sinne sen pidemmäksi aikaa??



Terv. entinen ammattiliiton asiamies, nykyinen yrittäjä ja työnantaja

ei noudata mitään muutakaan velvollisuuksiaan. Tekee niin kuin haluaa ja kehtaa, ellei nyt sitten ihan sikatörkeästi riko lakia.

Tietenkin sun täytyy heti lähettää eteenpäin eikä vasta kolmen kuukauden päästä.



Enkä usko että kunta työnantajana alkaa " kikkailemaan" työntekijä vastaan. Yleensä ne on muutaman työntekijän pikkufirmoja.

voi elämän kevät...

Edelleen kysymys on siitä kuinka kauan olet ollut työsuhteessa.



Kunta tuskin uskaltaa irtisanoa laittomasti. Jos uskaltaavat niin liitoakin suurempi ase sinulle on julkisuusase...



Henkilökohtaisesti pidän raukkamaisina niitä jotka liittyvät liittoon vasta silloin kun paska on jo iskeytynyt tuulettimeen.

Voi elämän kevät tosiaan...

ja toiset tärvää aikaa ja yrittää oikeasti auttaa.