Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nyt tarvis neuvoja...
15.11.2006 |
Hei, miten kannattaa tehdä. Töitä olisi tiedossa, mutta yritämme vauvaa. Uskallanko ottaa työt vastaan, jos olenkin raskaana? Miten jaksaisin jos olisinkin raskaana ja työnäni olisi hoitaa kahta lasta? Ymmärtääkö työnantaja, jos ilmoitankin sitten jonkin ajan päästä raskaudesta? Kuitenkaan vauvan saanti ei ole vielä varmaa.
Kommentit (4)
Ja jatkat lapsen yrittämistä kuten ennenkin. Ei siitä tarvitse puhua etukäteen, vasta sitten kun olet jo raskaana ilmoitat työnantajalle, että jäät 9 kuukauden kuluttua äitiyslomalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lastaan ollessaan raskaana ja suurin osa odottajista on töissä ä-lomaan asti. Ei raskaus ole mikään sairaus. Ja siitä ei tarvitse työnantajalle ilmoittaa ennen kuin oliko se rv22 tai sinne päin.
Jos tulet raskaaksi koeaikana, niin sinut periaatteessa voidaan irtisanoa. Lain mukaan ei voida, mutta millä sen todistaa ja haluaisitko alkaa oikeuteen valittamaan jos niin kävisi?
Itselläni oli sellainen tilanne, että olin ainut työntekijä ja tulin melkein heti raskaaksi. Ensin meinasin saada potkut, mutta sain kuitenkin jäädä. Ei todellakaan ollut mukava, kun hermostuksissaan asiasta kuullessaan työnantajat ehtivät sanoa suorat sanat. Sen jälkeen oli vaikea enään saada luottamusta ja muutenkin työnantajan " joustavuus" monissa sioissa loppui siihen.
t: Saman tilanteen kokenut ja melkein potkut saanut
Alue: Aihe vapaa
otat duunin..