Lue keskustelun säännöt.
Kehtaanko irtisanoutua heti uudesta työstä?
28.06.2007 |
Sain hyvän vakituisen työpaikan, joka alkaa heinäkuun alussa. Olen ollut innoissani. Nyt kuitenkin minulle on tarjottu vielä parempaa paikkaa, joka kiinnostaisi vielä enemmän. Kehtaanko irtisanoutua heti uudesta paikasta? Onhan siinä se koeaikakin... Onko kukaan irtisanoutunut heti? On tuossa ihan taloudellista syytäkin, koska ensimmäisessä paikassa palkka on 2600e ja toisessaa 3200e ja päälle vielä puhelin, netti ja kuntosalikortti sekä hyvät työterveyspalvelut. Toisaalta olen lupautunut tuohon ensimmäiseen ja en haluaisi pettää lupausta, varsinkin kun työstä on sovittu ja kaksi kuukautta sitten ja aloitus on vasta nyt koska halusin kuukauden irtisanomisajan (vanhasta työpaikasta) jälkeen pitää vielä täyden kesäloman. Kyllä on vaikeaa tämä työelämä!
Kommentteja pyytäisin. Olenko ihan paska, jos teen oharit?
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tätä itselleni puolustelen, niin parempi kai nyt kuin puolen vuoden päästä ja toisaalta tuo oli ihan yleisessä haussa ja hakemuksia oli tullut kymmeniä ja haastateltukin kahdeksaa eli kai ne jonkun toisenkin siihen löytään.
Pitäisi kai ajatella itseään. Jotenkin vaan tuntuu, että ehkä sen edestään löytää, mitä taakseen jättää. Aina olen ollut tosi reilu ja töitä on tarjottu yms. Jos nyt en ole reilu, jäänkö itse nuolemaan näppejä?
Sitä paitsi hieman hirvittäisi tuota puhelua soittaa (siis etten tule). Toisaalta voisihan käydä niinkin, että antaisivat kenkää jo koeajalla. Onhan se koeaika molemminpuolinen.
Ap
haluavat sinne juuri sinut. Eli soitat huomenna ja kerrot tilanteen. Muuten menetät kyllä ns. maineesi...
vain omaa etuaan. Jos asia olisi toisin päin, ei työnantaja epäröisi varmasti hetkeäkään. Ja todellakin, koeaikana työnantaja voi hyvinkin sanoa, että sorry, et sovi tähän työpaikkaan. Sitten varsinkin jäät näppejäsi nuolemaan. Mieti nyt, saat palkkaa 600 e enemmän kuussa. Vuositasolla se on mieletön määrä. Oletko jo tehnyt työsopimuksen siihen paikkaan, johon lupauduit?
oli vaihtamassa yhtiön sisällä huomattavasti parempaan yksikköön ja työhön, mutta jo ennen aloittamistaan sai vielä paremman paikan täysin eri firmasta. Tietenkään ei koskaan edes aloittanut tässä ensimmäisessä paikassa, vaan vaihtoi suoraan tuonne toiseen yhtiöön. Varmasti kaikki ymmärsi ja olisi itse tehneet samassa tilanteessa samoin, mutta vanhat työkaverit sitä sitten oman elämän tylsyydessä vähän naureskeli keskenään (allekirjoittanutkin).
Totta kai menet siihen parempaan paikkaan, mutta tähän oharifirmaan sinun tuskin kannattaa enää hakea :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
JOS olet varma siitä, että todella saat sen, ettet sitten jää kokonaan duunitta.
Ja yksi asia kannattaa myös harkita: onko alasi sellainen, että suututtamalla tuon ekan työnantajan keräät huonoa mainetta ja kärsit myöhemmin (tällaisiakin aloja ja ammatteja on, joissa on ns. pienet piirit).
Minustakin on hyvä idea selittää ekalle työnantajalle tilanne ja antaa hänen harkita, nostaako liksaa vai ei. 600 euroa kuussa on kyllä sellainen ero, että aika harva jäisi jaloudesta pienempipalkkaiseen hommaan.
selvitä tilanne pomo A:n kanssa. Jokainen palkkatuloillaan elävä ymmärtää kyllä syysi, ja onhan hänellä siis tässä vielä mahdollisuus tehdä uusi tarjous sinulle. Aina ajoitukset ei mene nappiin ja harvoin pystyy miellyttämään kaikkia. Tärkeintä tässä avoin ja suora ote.
Etkä tosiaan olisi ainoa joka noin tekee.