Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lapsen neuvolakäynti, omalla vai työajalla? Ootteko käyttäneet yksityisiä neuvoloita? Kokemuksia?
13.11.2006 |
Meillä on ollut huono tuuri kunnallisen neuvolan kanssa, neuvolahoitaja on sairastunut aina kun meillä olisi ollut aika, eikä siellä ole henkilökuntaa tarpeeksi, että joku muu voisi ottaa sairastuneen hoitajan asiakkaat. Olen tosi kypsä tilanteeseen: lapsi on 5 v. ja käynyt viimeksi 3v-neuvolatarkastuksessa!
Olen harkinnut yksityistä neuvolakäyntiä, että saisin asian pois päiväjärjestyksestä. Sinänsä lapsi on ihan OK, mutta olisi kiva tietää paino ja pituus, miten " istuvat" käyrälle. Toisaalta, lapsi kasvaa omaan tahtiinsa, mittailipa sitä tai ei :) Onko kellään vastaavia kokemuksia julkisesta neuvolatoiminnasta?
Ovatko neuvolakäynnit omalla ajalla vai työajalla käytäviä?
Kommentit (6)
Saamme jopa käydä kampaajalla työajalla. Oikeastaan saamme tehdä mitä vaan, kunhan teemme työmme. Kiinteää työaikaa ei ole. Voi tulla duuniin vaikka kello 14 ja lähteä silloin kun huvittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin on pieni neuvola, jossa siis vain yksi työntekijä. Jos hän sairastuu, soittaa joku meille (esim. äitiysneuvolan puolelta) ja meille tarjotaan kahta vaihtoehtoa: Varata aika lähipäiville Kuntamme keskustan neuvolaan (asumme pienellä paikkakunnalla joka on liitetty isompaan kuntaan) TAI varaamme uuden ajan tälle omalle neuvolalle, joka saattaa kyllä mennä sitten viikkojen päähän kunnes tää on tervhtynyt ja ottaa taas näitä peruutettuja..
Mutta siis aina onnistuu uuden ajan varaus jo silloin kun sairastumisesta ilmoitetaan.
Jo on kumma neuvola teillä!
Sinuna vaatisin uuden ajan heti samalla kun kuulet sairastumisesta ja ajan peruuntumisesta. Tämän pitäisi kyllä hoitua ilman vaatimista, mutta näköjään teillä ei. Valitettavasti. Ja sinuna tekisin valituksen ylemmälle taholle.
Minulla on onneksi työpaikka, jossa voin hoitaa myös lasten asiat työajalla. MUTTA palkattomana tai teen työtunnit takaisin myöhemmin.
Useinmiten tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että vaihdan työvuoroa työkaverin kanssa.
Ei ole edes tullut mieleen kysyä, saanko?
Jos olet palkattomana tai teet tunnit takaisin. Työajalla olisit vain jos aikaa/palkkaa ei vähennetä.
Alue: Aihe vapaa
Tämä ainakin yleinen käytäntö, voi olla että jollain superhyvillä eduilla varustetulla työnantajalla saa käydä työajallakin, mutta se on extraetu. Lain mukaan vain työtervesyhuollossa (omat käynnit) ja äitiysneuvolakäynnit saa mennä työajalla.