Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Mitä jos äiti on tosi sairaana äippäloman aikana??niin saako isä...

Vierailija
06.08.2008 |

siis voiko isä olla mitenkään pois töistä, ilman että täytyy ottaa palkatonta? vai minkälainen käytäntö tässä yleensä on? (siis tolla tosi sairaana tarkotan esim että kovassa oksennus ja ripulitaudissa, korkeassa kuumeessa yms.)

Vai täytyylö äidin vain kestää ja hoitaa lastaan/lapsiaan oman henkensäkin uhalla..(todella sairaana voi olla vaarallistakin kovin rehkiä..)

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minä jouduin polvileikkaukseen kun nuorimmainen oli 4kk. Aika vaikea se on 4v, 2v ja 4kk ikäisiä hoitaa, kun koko ajan on kepit. Onneksi tuli isovanhemmat apuun, sillä perheen talous ei olisi kestänyt miehen palkatonta lomaa.

Vierailija
2/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joo, työnantajan ei ole pakko maksaa, eikä palkatontakaan ole pakko antaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli joillakin aloilla on pakko antaa ainakin palkatonta vapaata, näin esimerkiksi mun miehellä on. Eli jos olen niin kipeä, etten pysty itse hoitamaan lapsia, mies saa jäädä kotiin. Työnantajasta on sitten kiinni, maksaako palkan näiltä päiviltä vai ei. Pakko ei ole maksaa, mutta palkaton vapaa on pakko antaa. Mutta käytäntö voi tosiaan vaihdella eri sopimuksissa.

Joo, työnantajan ei ole pakko maksaa, eikä palkatontakaan ole pakko antaa.

Vierailija
4/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olisi kyllä ennenkuulumatonta, jos jossain työehtosopimuksessa oikeasti olisi tuollainen lauseke.

Kiinnostuneena odotan. Jos et muista, kysy mieheltäsi.

Eli joillakin aloilla on pakko antaa ainakin palkatonta vapaata, näin esimerkiksi mun miehellä on. Eli jos olen niin kipeä, etten pysty itse hoitamaan lapsia, mies saa jäädä kotiin. Työnantajasta on sitten kiinni, maksaako palkan näiltä päiviltä vai ei. Pakko ei ole maksaa, mutta palkaton vapaa on pakko antaa. Mutta käytäntö voi tosiaan vaihdella eri sopimuksissa.

Joo, työnantajan ei ole pakko maksaa, eikä palkatontakaan ole pakko antaa.

Vierailija
5/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli joillakin aloilla on pakko antaa ainakin palkatonta vapaata, näin esimerkiksi mun miehellä on. Eli jos olen niin kipeä, etten pysty itse hoitamaan lapsia, mies saa jäädä kotiin. Työnantajasta on sitten kiinni, maksaako palkan näiltä päiviltä vai ei. Pakko ei ole maksaa, mutta palkaton vapaa on pakko antaa. Mutta käytäntö voi tosiaan vaihdella eri sopimuksissa.

Joo, työnantajan ei ole pakko maksaa, eikä palkatontakaan ole pakko antaa.

vain sairaan lapsen hoitoa. Ja useimmissa tes:ssä se on palkallinen.

Vierailija
6/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos toinen on niin sairas, ettei pysty lapsia hoitamaan.



Tämä on varma tieto, mutta kun en muista mistä tes:stä oli kyse... Luin ko. alan liiton jäsenlehdestä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos äiti on kotona.



Mun selkä oli niin kipeä, että en kyennyt millään hoitamaan lasta. Mies selvitti asian monelta taholta ja joka paikasta sanottiin samallatavalla. Ainoastaan siinä tapauksessa, että äiti on sairaalahoidossa, isä voi jäädä kotiin hoitamaan lasta.

Vierailija
8/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

niin hän on käsittääkseni sairauslomalla ja isä voi olla vanhempainlomalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos toinen on niin sairas, ettei pysty lapsia hoitamaan.

Tämä on varma tieto, mutta kun en muista mistä tes:stä oli kyse... Luin ko. alan liiton jäsenlehdestä.

tilapäiseen hoitovapaaseen, joka on tarkoitettu sairaan lapsen hoitoon. Ei siis terveiden lasten hoitoon toisen vanhemman ollessa sairas.

Vierailija
10/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

kun olin tosi kipeä. Tosin kävin lääkärissä ja hän näytti sl-todistukseni työssään. Mut sil onki kiva pomo!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

eli kyseessä on äkillinen pakottava tarve olla töistä pois esim. juuri lähiomaisen sairauden, kuoleman tms. takia. Pakottavan perhesyyn takia työntekijä voi olla pois 1-3 päivää töistä ihan lakisääteisesti. Palkkaa ei työnantajan tarvitse maksaa, vaikka jotkut harvat saattavat maksaakin.

Vierailija
12/12 |
06.08.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja ymmärrän miksi. Moni huijaa sairaslomia itselleen, lääkärin paha todistaa ettei ole oksennustauti tmv.



Mikäs sen mukavampaa kun viettää lomaa koko perheen kanssa ja palkka juoksee... Ja harva kai niin tekisi, mutta jotkut epärehelliset...!



Ja olisi myös aika vaikeaa vetää rajat missä tilanteessa isä saisi jäädä kotiin palkalliselle lomalle... Tarkoitan, mahatuteja on erilaisia, joku kestää pitkään ja tekee puolikuolleeksi, toinen taas saa oksentamaan kerran tai mahan hiukan löysälle yhden päivän ajaksi...



Jos äiti sairaalassa, niin silloin 100% varmaa että "tosi kyseessä", oli sitten siellä mistä syystä tahansa (mahatauti, jäänyt auton alle, leikkauksessa tmv.)

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme neljä neljä