Äitiyspäivärahan maksupäivä?

ainakin oli maksupäivät merkittynä päätöksen mukana. Ensimmäisessä erässähän maksetaan 30 pv, eli yleensä laskettua päivää edeltävänä päivänä on maksupäivä, jos ei ota varhennettua lomaa. Siitä eteenpäin sitten 25 pv jaksoissa.

Päätösessä oli kohdat missä luki " maksupäivä" , mutta sarake oli jätetty tyhjäksi... :( Aloitan äitiysloman vajaa pari viikkoa varhennettuna, eli toukokuun alusta. eli parisen viikkoa ennen L.A:a olis sit eka maksupäivä?

Eli loma alkoi 5.4. ja ekanen raha tulee tilille 11.5. , tokanen sit siitä kk päästä ja laskettu mulla on 7.6.

Tulee n. kk tili aina eli laske siitä kun sulla alkaa/alkoi äitiysloma niin kuukaus eteenpäin niin n. suurinpiirtein niillä paikkeilla varmaan tulee rahaa.

tähän väliin välikysymys: miksi jäädä varhennetulle äitiyslomalle? kukin toki tyylillään, mutta mikäli ei jaksa töissä, raskaana ollessa saa aika helposti sairaslomaa, ja se taas ei ole pois loman loppupäästä

^itse ainakin yrittäjänä (yhden naisen pienyritys) koin helpommaksi alkaa äitiysloman kuun vaihteessa. Joudun joka tapauksessa katkaisemaan Yel-maksun, kun yritys on äitiysloman ajan pois toiminnasta. Joten mun tapauksessa kätevämpi näin...

Moni varmaan aloittaa äippäloman aikaisemmin siksi että haluaa keskittyä rauhassa loppuodotukseen ja tehdä valmisteluja rauhassa vauvaa varten. Ja ei ehkä ole mitään vaivoja minkä perusteella ottais saitsua...

Koska ehkä jollain tässä yhteiskunnassa on vielä jotain arvoja ja arvostusta myös työnantajia kohtaan. Itse yrityksen omistajana ja työntekijänä ja myös henkilökunnasta vastaavana olen koko raskauden aikana ollut palko aika syvällä nenässä esittämäsi kaltaisista kommenteista. Toivottavasti osaan olla rekrytoimatta näitä saikkua kaikista kolotuksista tyyppejä. Tähän asti olen suosinut naisia työntekijöinä, tämän raskauden aikaiset kommentit ja nuorten naisten asenne työntekoon on avannut silmäni.



Itse rv 33 ja risat eti päivääkään poissa töistä. Joo kyllä oli offtopic, mutta oksettaa vaan tollanen asenne.

mua vaan huvitti toi " keskittyä loppuodotukseen" ... mulla on niin turkasen tylsää kotona, kun en ole normaalisti mikään huusholli- tai pihaihminen. nyt oon raskauden edetessä kuurannut kämpän moneen kertaan, ryhtynyt tekee pihatöitä ja kyläilemään enemmän... ilman miestä en viitsi lähteä kovin kauas, vaikka sairaaloita toki on pitkin suomea. jos synnytys käynnistyis reissun päällä, tahtoisin kumminkin miehen mukaan synnytykseen, ja sehän käy kumminkin töissä naperon syntymään asti, niin voisi tulla hiukan hoppu jos hirveän kaukaa soittaisin että lähdeppäs ajamaan tänne päin...

äitiysloman ekan viikon olin vielä töissä, kun itse nimenomaan en halunnut että jää aikaa " keskittyä loppuodotukseen" . tämä odottelu on NIIN tylsää! tänään oli hyvä kun mies lähti yövuoroon, niin mä hihkuin että " jes, jes! nyt supistaa!" mies tuumi että vaikutan aika masokistilta kun noin ilakoin supistuksista =D no ohihan ne meni. :/

vauvavalmisteluita oon tehny ihan plussa-testistä alkaen, että ei tässä enää kovin montaa nuttua jaksaisi kutoa.

ja tosta sairaslomasta... ainakaan multa ei ikinä kysytty mitään tarkemmin, jos kävin valittamassa väsymystä tai huonoa oloa. lykättiin vaan paperi kouraan ja kysyttiin montako päivää haluan. aina niitä kolotuksia/väsymystä sen verran löytyy raskaana olevalta ;) riippuu tietty lääkäristäkin...

kiksu76:

^itse ainakin yrittäjänä (yhden naisen pienyritys) koin helpommaksi alkaa äitiysloman kuun vaihteessa. Joudun joka tapauksessa katkaisemaan Yel-maksun, kun yritys on äitiysloman ajan pois toiminnasta. Joten mun tapauksessa kätevämpi näin...

Moni varmaan aloittaa äippäloman aikaisemmin siksi että haluaa keskittyä rauhassa loppuodotukseen ja tehdä valmisteluja rauhassa vauvaa varten. Ja ei ehkä ole mitään vaivoja minkä perusteella ottais saitsua...

en nyt sanoisi " saikkua kaikista kolotuksista" . kyllä niitä vaivoja ihan oikeasti on, ja raskaus on aika henkilökohtainen kokemus, että niitä tuntemuksia on toisen hankala ruveta arvioimaan. joku on elämänsä kunnossa koko ajan, joku on pää vessanpytyssä plussasta synnärille asti...

sitä paitsi, onhan muillakin työntekijöillä oikeus sairaslomaan, en ymmärrä miksi raskaana olevan pitäisi harrastaa hyväntekeväisyyttä työnantajalleen jäämällä äitiyslomalle aiemmin jos tuntuu ettei jaksa töissä.

rouvaii:

Koska ehkä jollain tässä yhteiskunnassa on vielä jotain arvoja ja arvostusta myös työnantajia kohtaan. Itse yrityksen omistajana ja työntekijänä ja myös henkilökunnasta vastaavana olen koko raskauden aikana ollut palko aika syvällä nenässä esittämäsi kaltaisista kommenteista. Toivottavasti osaan olla rekrytoimatta näitä saikkua kaikista kolotuksista tyyppejä. Tähän asti olen suosinut naisia työntekijöinä, tämän raskauden aikaiset kommentit ja nuorten naisten asenne työntekoon on avannut silmäni.

Itse rv 33 ja risat eti päivääkään poissa töistä. Joo kyllä oli offtopic, mutta oksettaa vaan tollanen asenne.

Mainitsit olevasi yrittäjä ja kiinnostuin heti koska itsekin olen.



Edellisen vauvan kohdalla tein töitä " toisella kädellä" äitiyslomani aikana enkä siten keskeyttänyt toimintaa saatikka YELliä. Nyt olen taas raskaana ja harkitsen, josko nyt pitäisin ihan kunnon äitiysloman n. 6kk.



Tiedätkö kuinka firman juoksevat kulut hoidetaan vaikka " toiminta on keskeytynyt" ? Mulla ainakin on leasing-maksuja,vuokria yms. juttuja jotka on hoidettava äippälomasta huolimatta... Sitäkin olen pohtinut, että jos palkaan työntekijän tai otan harjoittelijan oman äippälomani ajaksi, saako YEL:n katkaista? Täytyyhän mun omistajana kuitenkin hoitaa firman juoksevia asioita, kirjanpitoa yms.



Toki näistä tilitoimistoni varmasti neuvoo en vaan vielä viitsi kauheesti kysellä kun viikkoja koossa vasta vajaa 6... Että jos vaan jotain tietäisit, olisin kovin kiitollinen!

no ihan pelkästään siitä syystä, koska olen opiskelija, joka keskeytti opinnot kk aikasemmin kun muut lähtivät työharjoitteluun (jonne mua ei päästetty), joten avustukse loppuivat siihen.

Töitä ei mistään maha pystyssä saanut kk ajaksi vaikka kuinka yritin (hoitoalalla), ei edes sijaisuuksia, joten pakon edestä aloitin äitiysloman aikaisemmin että rahaa alkoi jostain tulemaan.

se oli laitettu sinne toiselle puolelle,kaikki päivät ja rahasummat,jos sul ei näin ole otappa yhteys kelaan=)

En osaa valitettavasti vastata noihin sun kysymyksiin. Itsellä on yhden naisen käsityöyritys ja toimitilat kotona. Eli juoksevia kuluja ei pahemmin ole, asiakkaille vaan olen ilmoittanut jatkavani vasta loppusyksyllä töitä. Itsekään en tarkkaa aikaa vielä tiedä, koska aion hommat aloittaa. Yel-työtuloahan voi äitiysloman ajaksi pienentää, jos ei ole jo alakantissa.

Slik:

Mainitsit olevasi yrittäjä ja kiinnostuin heti koska itsekin olen.

Edellisen vauvan kohdalla tein töitä " toisella kädellä" äitiyslomani aikana enkä siten keskeyttänyt toimintaa saatikka YELliä. Nyt olen taas raskaana ja harkitsen, josko nyt pitäisin ihan kunnon äitiysloman n. 6kk.

Tiedätkö kuinka firman juoksevat kulut hoidetaan vaikka " toiminta on keskeytynyt" ? Mulla ainakin on leasing-maksuja,vuokria yms. juttuja jotka on hoidettava äippälomasta huolimatta... Sitäkin olen pohtinut, että jos palkaan työntekijän tai otan harjoittelijan oman äippälomani ajaksi, saako YEL:n katkaista? Täytyyhän mun omistajana kuitenkin hoitaa firman juoksevia asioita, kirjanpitoa yms.

Toki näistä tilitoimistoni varmasti neuvoo en vaan vielä viitsi kauheesti kysellä kun viikkoja koossa vasta vajaa 6... Että jos vaan jotain tietäisit, olisin kovin kiitollinen!

Itse olen jo monesti jäänyt varhennetulle siitä yksinkertaisesta syystä että se on minulle taloudellisesti edullisempaa. Hoidan lapsia kotona kotihoidontuella kuntalisä-alueella, mutta kuntalisä tippuu lapsen kasvaessa. Minimiäitiysrahahan on suht koht sama kuin peruskotihoidontuki, mutta tuo kuntalisä tekee sen että alle 1,5-vuotiaan kotihoito on kannattavampaa kuin yli 2-vuotiaan.



Eli kun nyt aloitan äitiyslomani 20 arkipäivää aikaisemmin kuin " pitäisi" , on se pois vanhempainvapaan lopusta, ja saan kotihoidontukea lähes kuukauden aikaisemmin. Erotus ei toki ole iso, mutta kyllä se parisataakin ihan mukavalta tuntuu!