Työterveystarkastus ja raskaus
OLain mukaan työntekijä on velvollinen kertomaan raskaudesta kahta kuukautta ennen ä-loman alkua. Itse olen rv.llä 18, joten lain mukaan mun ei tarvitse kertoa raskaudestani. Tarkastuksessa otetaan joitakin verinäytteitä.
Onko työterveyslääkärilllä vaitiolovelvollisuus minun raskaudesta vai saako työnantaja kaikki tiedot itselleen? Pitäisikö minun valehdella, etten ole raskaana vai sanoa työterveyshoitajalle, että sitä ei saa kertoa työnantajalleni?
Oisko kellään kokemuksia/neuvoja? Kiitos suuri kaikista kommenteistalen menossa työterveystarkastukseen ja huomasin esitietolomakkeessa, että siinä kysytään naisilta onko raskaana ja jos on, niin koska laskettu aika.
Olen vielä koeajalla ja raskaana ja en todellakaan aio kertoa sitä työnantajalleni, joka jo työhaastattelussa uteli, että perheenlisäys ei olisi suotavaa jne. Joten vaikka raskauden takia ei saa irtisanoa, niin koeajallahan saa irtisanoa ilman syytä ja uskon, että työnantaja voisi hyvinkin irtisanoa mut raskauden takia.
Kommentit (5)
Olin reilu kuukausi sitten aivan samassa tilanteessa.Aloitin työt pari kuukautta sitten ja olin silloin n. rv 15.En ollut kertonut raskaudestani työhaastattelussa ja pelkäsin etukäteen työhöntulotarkastusta.Terkkari kuitenkin sanoi ettei hän saa kertoa työnantajalle mitään terveydentilaani liittyvää ja kerroin hänelle raskaudestani.Suosittelen sinuakin kertomaan sillä raskaus näkyy helposti esim. hemoglobiini arvoissa poikkeuksellisen matalina lukuin.Terkkari suhtautui asiaan tosi kivasti ja oli ehdottomasti sitä mieltä ettei minulla ole minkään sortin velvollisuutta raportoida tilaani vielä työnantajalle.
Kerroin raskaudestani esimiehelleni pari viikkoa sitten jolloin olin rv 19+.Aluksi hän oli vähän harmissaan mutta kaiken kaikkiaan asia on otettu hyvin vastaan.Minäkin olen vielä koeajalla mutta olen pitänyt huolen siitä, että koeaikani tavoitteet on määritelty kirjallisesti ja kun ne täyttyvät, ei minua voi irtisanoa perusteetta.Nyt raskaus jo näkyy ja sitä on vaikea peitellä.Eniten itseäni ovat harmittaneet jotkut työtoverit, jotka selkeästi tuomitsevat menettelytapani.Toisaalta hieman arastelen tuoda raskauttani esiin kovin " julistavasti" sillä olen todellakin ollut töissä vasta niin vähän aikaa ja pikainen " raskautuminen" selkeästi herättää ihmisissä mielipiteitä puolesta ja vastaan.
Toisaalta olen ajatellut niin, että tämä on minulle ainutkertainen mahdollisuus kokea vielä kerran pieni ihme sisälläni(tämä on todennäköisesti meidän viimeinen vauva) joten ajatelkoot muut mitä hyvänsä!Työssä ehtii olla vielä vuosia tämän jälkeen ja uusia työtilaisuuksia tulee kyllä eteen.Oma määräaikainen työsuhteeni loppuu äitiyslomalla ollessani ja sitä tuskin uusitaan (niin minulle on epäsuorasti sanottu).Sekin on kuitenkin heidän häpeänsä, olen vahvasti sitä mieltä, että pätevät löytävät kyllä aina töitä eikä raskaus voi olla " uran este" .Kaikella on aikansa.
Tästä tuli nyt aika pitkä sepustus sillä tilanteesi on niin tuttu minulle mutta anyway, voit huoletta kertoa terveystarkastuksessa raskaudestasi eikä koeajalla saa irtisanoa perusteetta.Nauti siis vauvastasi ja valoisin mielin tulevaisuuteen!
että oma alani on hyvin kilpailuhenkinen ja ihmiset ns. uraohjuksia.Perhearvoja ei siis kovin pidetä kunniassa ja raskaana oleva nainen on helposti=vatsa.Tämä ehkä osaltaan on ollut syynä ihmettelyihin _taas_ uudesta perheenjäsenestä...
Tuo eka tekstini kappaleet olivat oudosti hypelleet lähetysvaiheessa, mutta taisi siitä saada idean irti ;)
Tämä tilanne on kieltämättä kiusallinen, sillä olen jo rv.llä 18. Kukaan ei ole kylläkään työpaikalla multa suoraan asiaa kysynyt ja itse en ole tietenkään kertonut. Käytän peittäviä vaatteita ja toisaalta ei vieraat ihmiset kehtaa heti kysyä vatsakummusta, jos olisinkin vain lihonut tm.
Hyvä tietää, että se esitietolomake, jossa raskaudesta kysytään, ei päädy työnantajan kouraan. Koeaikani päättyy marraskuussa, joten en todellakaan halua paljastaa raskautta vielä.
Annetaanko siis tarkastuksesta mulle tai työnantajalle jonkinlainen todistus, jossa vaan todetaan, onko työntekijä kykynevä työhön?
Itse en aio tuntea raskaudesta huonoa omatuntoa, vaikka varmasti jotkut syyttelevät, sillä tämä on elämäni paras asia. Mullakin on määräaikainen työsuhde ensi vuoden loppuun, joten tuskin palaan kys. työpaikkaan äitiysloman jälkeen. Tosin ei huvita yhtään kertoa asiaa joulukuussa, mutta raskausviikkojakin alkaa kertyä, niin sekin voi puhua puolestaan..
sekä työntekijänä että työnantajana. Vaikka tarkastuksessa kysellään asioita enemmän ja saat ehkä itsellesi lomakkeen, missä on enemmän tietoja ja tuloksia, työnantajalle annetaan vain lomake, missä lääkäri toteaa, onko tutkittava soveltuva ko. työhön. Missään lomakkeessa ei saa kysyä suoraan, onko raskaana tai koska viimeiset kuukautiset ovat alkaneet. Hyvä on toki raskaudesta tutkimuksessa kertoa, koska raskaus vaikuttaa tiettyihin arvoihin ja lääkäri osaa näin tulkita terveydentilasi oikein.
Onnea odotukseen!
popz
Kävin itse juuri työhöntulotarkastuksessa ja olen koeajalla. Sanoivat ettei mitään tietoja ole pakko antaa työnantajalle terveydentilasta ja muutenkin sieltä sai työnantajalle annettavaksi vain sellaisen paperin jossa tulee ilmi että tarkastus on tehty ja työkyky on normaali.