APUA!! Lastenhoitajan haastatteluun apua!!!
Haemme hoitajaa 2,5 ja 3,5v lapsillemme satunnaisesti.
Meille on tulossa viikonloppuna yksi hoitaja ehdokas haastatteluun.
Paljon on kysymyksiä päässä, mutta kertokaa mitä te muut hoitajaa etsineet olette kysyneet haastattelussa?
En halua että jotain tärkeää jää kysymättä, täytyy laittaa paperille etukäteen että sitten muistaa...
Mitä kaikkea huomioitte haastatellessanne, kysyitte??
Tämä on ensi kerta kun olemme " haastattelijoina" , eikä oikein tiedä kuinka toimitaan... Olipas sekavaa, toivottavasti ymmärrätte mitä ajan takaa...
Kiitos kaunis vastauksista jo etukäteen.
Vilperi
Kommentit (3)
Hei,
Olen palkannut lapsenhoitajan kolme kertaa. Kaksi kertaa onnistui, yhden kerran meni ihan pieleen (täydellinen luottamuspula). :-/
Neuvoisin haastatteluun seuraavaa:
- Ota ehdottomasti lapset mukaan haastattelutilanteeseen niin näet, millaisen kontaktin henkilö ottaa lapsiin. Parasta olisi, että hoitaja kiinnittäisi enemmän huomiota lapsiin kuin haastatteluun. Siis jos esim. lapsi tuo lelunsa katsottavaksi niin miten hoitajaehdokas suhtautuu. Katsooko lelua vai meinaako, että nyt ei saa häiritä, kun hänellä on tärkeä haastattelu.
- Kysy, miten hoitaja on ajatellut viettää aikaa lasten kanssa. Videoiden katselu ja ostoskekusten kiertely eivät ole kymmenen kärjessä pisteiden jaossa. ;-)
- Arvioi hoitajan kykyä selvitä _täysin_itsenäisesti_ lasten kanssa. Vaikea antaa neuvoja, miten tätä arvioidaan. Pitää vaan yritää saada itselle fiilis siitä, että hoitaja tuntuu luotettavalta.
- Mitä pienempiä hoidettavat ovat, sitä tärkeämpää on aikaisempi kokemus lastenhoidosta.
- Miksi ehdokas haluaa tähän työhön? Hoitoala on minusta kutsumusammatti. Pelkän rahan takia töihin tuleva ei todennäköisesti ole onnistunut valinta.
Meillä on ollut itsellä ja tuttavilla hyvin erilaisilla taustoilla olevia ja hyvin eri-ikäisiä hoitajia, jotka ovat selvinneet kiitettävästi tehtävistään. Ihmisen iästä, ulkoisesta olemuksesta yms. ei siis kannata vetää juurikaan johtopäätöksiä. Hyvin ovat selvinneet sekä 50-kymppinen moninkertainen isoäiti että 18-vuotias tyttö, jolla kasvoissa pari lävistystä. :-)
On tärkeää, että sinulla ja hoitajalla " synkkaa" . Kyse on kuitenkin sinun lapsistasi, joiden kasvatukseen hoitaja osallistuu. Tiedän, että tällaista valinnan mahdollisuutta ei esim. päiväkodeissa ole mutta se ei vähennä asian tärkeyttä tässä tilanteessa kun palkataan kotiin hoitajaa.
Näin haastateltavalle tulee realistisempi käsitys siitä mitä haette ja samalla näette miten haastateltava reagoi teidän toiveisiinne. Lisäksi voisi kysyä työhistoriasta jopa todistuksia tai suosituksia (ja tehdä vähän tarkentavia kysymyksiä vaikka aikaisemmista hoitotehtävistä). Ja tosiaan paljon luulisi näkevän myös siitä miten haastateltava on lasten kanssa.
muta uskoisin, että tärkeää on, että sinulle tulee selkeä kuva ihan vaan siitä, minkälainen tyyppi haastateltava on. Ja se kuva varmaan syntyy pitkälti ihan tavallisella jutustelulla. Kannattaa myös kysellä henkilön historiasta, perheestä, harrastuksista jne. Siten voi tulla ilmi, jos tyypissä on jotain " hämärää" (jos hän vaikka välttelee joitain kysymyksiä).
Ja varmaankin haluat myös tietää kuinka lapsirakas hän on, ja paljonko on kokemusta lastenhoidosta. Voit myös keksiä " esimerkkitapauksia" , että miten hän toimisi tietyissä tilanteissa.