Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Koeajalla työsuhteen purkaminen

Vierailija
21.08.2015 |

Mikä on yleensä syynä siihen? Päättääkö vain esimies siitä?

 

Olen iltasiivoojana opiskelujen ohessa. Mietin vain, kun työssäni kahden kuukauden päästä koeaika loppuu, ja olen tehnyt oikeastaan erittäin paljon virheitä.

 

Esim. minulla on työpuhelin, jolla merkkaan työajan. Ohjelmaan, jota käytetään työajan merkkaamiseen, tarvitsee nettiä, ja ajattelin, että jos kuuntelen musiikkia Youtubessa niin se ei haittaa, sillä se mobiilinetti on muutenkin siinä päällä. Huomasin myös, että joitain turhia toimintoja oli jotenkin mennyt päälle, mutta otin ne heti pois kun huomasin. Esimieheni soitti, ja sanoi, että oli tullut iso puhelinlasku, joka vähennetään palkastani. Mutta kuulemma "ylemmällä taholla" oltiin todella vihaisia, iiks. Olen unohtanut tehdä monesti asioita, erityisesti alussa, viime aikoina minulla on mennyt paremmin, enkä mielestäni ole tehnyt virheitä eikä minulle olla ilmoitettukaan. Välillä minulla on mennyt hieman ylitöiksi, että saisin huolellisesti tehtyä kaiken. Esimieheni sanoi vähän aikaa sitten, että olen tehnyt todella hyvää työtä, mutta jotenkin on vain sellainen tunne, että työsuhde puretaan viimeisten kahden kuukauden sisällä. :/ Olen tehnyt niin paljon virheitä, ja perusteluita olisi varmaan monia: "On unohdellut jatkuvasti tärkeitä asioita" tai "On tuottanut turhia mutkia, joita on täytynyt selvitellä" tai jopa "Tehnyt usein ylitöitä vaikka ei olla niin sovittu", yms. Olen tunnollinen ja ahkera, luotettava, ja huolellinen, poissaoloja ei ole ollut eikä tule paitsi jos olen todella kipeä. Toisaalta, eikö työsuhde pitäisi purkaa jo nyt jos noiden menneiden mokien takia minut irtisanottaisiin tulevaisuudessa? Ahdistaa jo ajatus, pitäisikö soittaa esimiehellä ja kysyä, että näyttääkö jatko minulle valoisalta?

Kommentit (16)

Vierailija
1/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up.

Vierailija
2/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Iso puhelinlasku? Kahdellakympillä saa liittymän, jossa on rajaton netti ja rajattomasti puheaikaa ja tekstiviestejä.

Minä purkaisin itse työntekijänä työsopimuksen tuollaisen yhteydenoton jälkeen.

Kyllä siivoojille on hommia, vaihda paikkaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koeaikapurku ei yleensä tule tai ei pitäisi tulla minään yllärinä, koska työnantajan tulee opastaa ja mahdollisesti huomauttaa työntekijää virheistä ja muista laiminlyönneistä. Vahinkoja sattuu, kuten tuo puhelinjuttu sinulla, jos sellaisia on paljon, en olisi kovin ihmeissäni, jos työsuhteeni puretaan koeajan perusteella.

Vierailija
4/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

En tiedä mutta tuo puhelinjuttu oli kyllä sinulta vähän ajattelematonta. Työajalla, erityisesti suorittavassa työssä, ei pitäisi tehdä muuta. Ei edes kuunnella musiikkia. Tai ei se minua haittaa jos siivooja niin tekee mutta yleensä ollaan aika tiukkoja.

Kyllä saat varmasti töitä muualtakin jos tähän loppuu! Älä sure, kaikki tekevät virheit' ja mieti miten ne muut ovat mokanneet joilla ei ole sinun asennettasi (tunnollisuutta).

Vierailija
5/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="21.08.2015 klo 13:49"]Iso puhelinlasku? Kahdellakympillä saa liittymän, jossa on rajaton netti ja rajattomasti puheaikaa ja tekstiviestejä.

Minä purkaisin itse työntekijänä työsopimuksen tuollaisen yhteydenoton jälkeen.

Kyllä siivoojille on hommia, vaihda paikkaa.
[/quote]
Jos sitä työpuhelinta ei ole tarkotus käyttää muuhun kuin tuntien kirjaamiseen ja netti veloitetaan käytön mukaan.

Vierailija
6/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis en työajalla ollut kuunnellut musiikkia, vaan muutoin vaan jos oli omasta puhelimestani akku loppunut tms. Ja toki varmaan saisin töitä muualtakin, mutta tämä työpaikka on tosi lähellä ja muutenkin juuri minulle sopiva kun olen siihen tottunut. Kannattaisiko soittaa esimiehelle ja kysyä, että miltä jatko näyttää? Ei ole kiva, jos joskus viimeisellä viikolla työsuhde puretaan aikaisempien virheiteni perusteella.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Virheideni *

Vierailija
8/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sehän voi purkaa sen vaikka samantien jos siltä tuntuu.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="21.08.2015 klo 13:55"]

[quote author="Vierailija" time="21.08.2015 klo 13:49"]Iso puhelinlasku? Kahdellakympillä saa liittymän, jossa on rajaton netti ja rajattomasti puheaikaa ja tekstiviestejä. Minä purkaisin itse työntekijänä työsopimuksen tuollaisen yhteydenoton jälkeen. Kyllä siivoojille on hommia, vaihda paikkaa. [/quote] Jos sitä työpuhelinta ei ole tarkotus käyttää muuhun kuin tuntien kirjaamiseen ja netti veloitetaan käytön mukaan.

[/quote]

Jos ei ole puhelinetua, niin en todellakaan kantaisi mukanani. Kävisin kirjaamassa tunnit jossain konttorilla.

Vierailija
10/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Entä jos vaan jututtaisit pomoa ihan yleisellä tasolla? Siitä saa jo kuvaa, miltä jatko näyttää ja antaa kuvan siitä, että olet oikeasti kiinnostunut töistäsi ja haluat tehdä ne hyvin. Esim. Miten on mennyt, onko jotain mitä voisit tehdä paremmin, jne? Itse ainakin olen kysellyt aina kun olen uudessa työpaikassa hetken ollut. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei pidä paikkaansa tämä tarina. Kyllä puhelimiin saa sellaiset liittymät, että tiettyyn hintaan sisältyy netinkäyttöä riittävästi. Joko sinä keksit tämän tarinan tai sitten työnantajasi ei oikein hallitse näitä hommia.

Parempi että sinä purat työsopimuksen, mutta pidä vaikka liiton tai työsuojeluviranomaisen avulla huoli siitä , että saat palkkasi. Ei sinulla ole mitään menetettävää, vaikka soittaisit esimiehelle ja kysyisit. Toisaalta  turhien ylitöiden tekeminen viittaa siihen, että siivous ei taida olla sinun alaasi.

Vierailija
12/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällainen syy voi olla työntekijän sopimuksesta, laista tai työsuhteesta johtuvien velvoitteiden niin vakava laiminlyönti, ettei työnantajalta voisi kohtuudella odottaa irtisanomisajan noudattamista. Lisäksi työntekijän käyttäytyminen myös työpaikan ulkopuolella voi antaa edellytyksen työsuhteen purkamiseen."

Itseasiassa tuohan tarkoittaa, että jos noiden menneiden virheiden takia työsopimus purettaisiin, se olisi jo käytännössä pitänyt tehdä. Ja olen myös kysynytkin, että miten minulla on mennyt. Kiitti vastauksista. :) Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="21.08.2015 klo 14:14"]Ei pidä paikkaansa tämä tarina. Kyllä puhelimiin saa sellaiset liittymät, että tiettyyn hintaan sisältyy netinkäyttöä riittävästi. Joko sinä keksit tämän tarinan tai sitten työnantajasi ei oikein hallitse näitä hommia.

Parempi että sinä purat työsopimuksen, mutta pidä vaikka liiton tai työsuojeluviranomaisen avulla huoli siitä , että saat palkkasi. Ei sinulla ole mitään menetettävää, vaikka soittaisit esimiehelle ja kysyisit. Toisaalta  turhien ylitöiden tekeminen viittaa siihen, että siivous ei taida olla sinun alaasi.
[/quote]
Saa tietty, maksaa sen 20€/kk vs liittymä 2€/kk jossa netti maksaa käytön mukaan ja sillä työpuhelimella ei ole tarkoitus surffailla kuin se pakollinen työasia! Mieti paljon enemmän siitä tulisi työnantajalle lisäkuluja kun pitäisi kaikille siivoojille olla liittymä että voi surffailla TYÖpuhelimella yksityisiä asioita.

Vierailija
14/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="21.08.2015 klo 14:15"]"Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällainen syy voi olla työntekijän sopimuksesta, laista tai työsuhteesta johtuvien velvoitteiden niin vakava laiminlyönti, ettei työnantajalta voisi kohtuudella odottaa irtisanomisajan noudattamista. Lisäksi työntekijän käyttäytyminen myös työpaikan ulkopuolella voi antaa edellytyksen työsuhteen purkamiseen."

Itseasiassa tuohan tarkoittaa, että jos noiden menneiden virheiden takia työsopimus purettaisiin, se olisi jo käytännössä pitänyt tehdä. Ja olen myös kysynytkin, että miten minulla on mennyt. Kiitti vastauksista. :) Ap
[/quote]
Tuo ei koske koeaikaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ahaa, okei. No pitää toivoa parasta!

Vierailija
16/16 |
21.08.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="21.08.2015 klo 13:49"]

Iso puhelinlasku? Kahdellakympillä saa liittymän, jossa on rajaton netti ja rajattomasti puheaikaa ja tekstiviestejä.

Minä purkaisin itse työntekijänä työsopimuksen tuollaisen yhteydenoton jälkeen.

Kyllä siivoojille on hommia, vaihda paikkaa.

[/quote]

 

Riippuu varmaan paikkakunnastakin, mutta meidän kaupungissa kaksi kaveriani on hakenut nyt vuoden verran kaikkia siivoushommia mitä saavat (eli niitä jotka eivät ehdottomasti vaadi koulutusta/kokemusta - monet vaativat) eivätkä ole saaneet.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä neljä neljä