Lue keskustelun säännöt.
Miksi työpaikalla tähdennetään vain näitä asioita
18.06.2015 |
Uuden oppimisinnokkuus, eteenpäin meno, kunnianhimo, eteneminen jne? Teen melko rutiininomaista toimistotyötä. Miksi kukaan ei kiitä siitä että tyydyn työhöni, olen tunnollinen enkä haaveile etenemisestä? Mitä siitä tulisi jos kaikki haluavat enemmän ja enemmän haasteita? Ei meitä ole kohta ketään tekemässä tätä nykyistä työtä. Tai jos on niin vaihtuvuus on ainakin suurta.
Kommentit (9)
Tuo on tuota paskapuhe-hypetystä jota on nykyisin joka työpaikalla. Ja pahinta on jos joku perustoimistoduunari uskoo sen, ja sanoo pomolle kehityskeskustelussa, että haluaa oikeasti nyt edetä ja kehittyä. Sehän ei yleensä, juhlapuheista huolimatta, onnistu. Et pääse koulutuksiin, urakierto ei toteudu jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama se on "oikeissakin" suorittavissa töissä. Ei niitä kukaan arvosta vaikka ilman niitä ei missään tapahtuisi mitään. Kaikkien pitäis olla jotain vitun vastaavia tai päälliköitä tai johtajia.
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 15:21"]Tuo on tuota paskapuhe-hypetystä jota on nykyisin joka työpaikalla. Ja pahinta on jos joku perustoimistoduunari uskoo sen, ja sanoo pomolle kehityskeskustelussa, että haluaa oikeasti nyt edetä ja kehittyä. Sehän ei yleensä, juhlapuheista huolimatta, onnistu. Et pääse koulutuksiin, urakierto ei toteudu jne.
[/quote]
Niin. Yhdessä lauseessa kannustetaan työnkiertoon. Ulkomaillekin. Jos oikeasti menen moista kysymään niin luultavasti pyyntö evätään. Oikeasti. Mua vituttaa (sorry ruma sana) tämä touhu. Opettele ja jousta ja palkka on ollutviimeiset 5v aivan sama. Ap
Oli homma mikä hyvänsä, pystyy sitä aina kehittämään.
Itsekin olen viimeisen kolmen vuoden aikana tehnyt hyvin rutiininomaista ja jonkun mielestä tylsääkin työtä, mutta hommaa tehdessäni, mietin koko ajan miten sitä hommaa pystyisi kehittämään, miten sen pystyisi tekemään tehokkaammin ja mitä kerrannaisvaikutuksia sillä olisi yrityksen muihin toimintoihin.
Ajatukseni olen vienyt eteenpäin, ja nyt yritys on investoimassa kuusinumeroisia summia kokonaisuuden kehittämiseen ideoitteni pohjalta - Ei onnistuessaan voi olla vaikuttamatta myös omaan asemaani, tehtäviini ja tuloihini.
Se arvostus pitää itse ansaita, ja parhaiten sen ansaitsee kun yritys huomaa tuloksen kasvavan.
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:18"]
Oli homma mikä hyvänsä, pystyy sitä aina kehittämään.
Itsekin olen viimeisen kolmen vuoden aikana tehnyt hyvin rutiininomaista ja jonkun mielestä tylsääkin työtä, mutta hommaa tehdessäni, mietin koko ajan miten sitä hommaa pystyisi kehittämään, miten sen pystyisi tekemään tehokkaammin ja mitä kerrannaisvaikutuksia sillä olisi yrityksen muihin toimintoihin.
Ajatukseni olen vienyt eteenpäin, ja nyt yritys on investoimassa kuusinumeroisia summia kokonaisuuden kehittämiseen ideoitteni pohjalta - Ei onnistuessaan voi olla vaikuttamatta myös omaan asemaani, tehtäviini ja tuloihini.
Se arvostus pitää itse ansaita, ja parhaiten sen ansaitsee kun yritys huomaa tuloksen kasvavan.
[/quote]
Meillä se näkyy pomon tuloissa, ei minun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:20"]
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:18"]
Oli homma mikä hyvänsä, pystyy sitä aina kehittämään.
Itsekin olen viimeisen kolmen vuoden aikana tehnyt hyvin rutiininomaista ja jonkun mielestä tylsääkin työtä, mutta hommaa tehdessäni, mietin koko ajan miten sitä hommaa pystyisi kehittämään, miten sen pystyisi tekemään tehokkaammin ja mitä kerrannaisvaikutuksia sillä olisi yrityksen muihin toimintoihin.
Ajatukseni olen vienyt eteenpäin, ja nyt yritys on investoimassa kuusinumeroisia summia kokonaisuuden kehittämiseen ideoitteni pohjalta - Ei onnistuessaan voi olla vaikuttamatta myös omaan asemaani, tehtäviini ja tuloihini.
Se arvostus pitää itse ansaita, ja parhaiten sen ansaitsee kun yritys huomaa tuloksen kasvavan.
[/quote]
Meillä se näkyy pomon tuloissa, ei minun.
[/quote]
Et vain osaa...
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:51"]
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:20"]
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:18"]
Oli homma mikä hyvänsä, pystyy sitä aina kehittämään.
Itsekin olen viimeisen kolmen vuoden aikana tehnyt hyvin rutiininomaista ja jonkun mielestä tylsääkin työtä, mutta hommaa tehdessäni, mietin koko ajan miten sitä hommaa pystyisi kehittämään, miten sen pystyisi tekemään tehokkaammin ja mitä kerrannaisvaikutuksia sillä olisi yrityksen muihin toimintoihin.
Ajatukseni olen vienyt eteenpäin, ja nyt yritys on investoimassa kuusinumeroisia summia kokonaisuuden kehittämiseen ideoitteni pohjalta - Ei onnistuessaan voi olla vaikuttamatta myös omaan asemaani, tehtäviini ja tuloihini.
Se arvostus pitää itse ansaita, ja parhaiten sen ansaitsee kun yritys huomaa tuloksen kasvavan.
[/quote]
Meillä se näkyy pomon tuloissa, ei minun.
[/quote]
Et vain osaa...
[/quote]
Ei meillä osaa kukaan muukaan suorittavalla tasolla. Ylin johto ei kuuntele meitä, asiat kulkee pomojen kautta ja he saavat kiitokset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:53"]
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:51"]
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:20"]
[quote author="Vierailija" time="18.06.2015 klo 20:18"]
Oli homma mikä hyvänsä, pystyy sitä aina kehittämään.
Itsekin olen viimeisen kolmen vuoden aikana tehnyt hyvin rutiininomaista ja jonkun mielestä tylsääkin työtä, mutta hommaa tehdessäni, mietin koko ajan miten sitä hommaa pystyisi kehittämään, miten sen pystyisi tekemään tehokkaammin ja mitä kerrannaisvaikutuksia sillä olisi yrityksen muihin toimintoihin.
Ajatukseni olen vienyt eteenpäin, ja nyt yritys on investoimassa kuusinumeroisia summia kokonaisuuden kehittämiseen ideoitteni pohjalta - Ei onnistuessaan voi olla vaikuttamatta myös omaan asemaani, tehtäviini ja tuloihini.
Se arvostus pitää itse ansaita, ja parhaiten sen ansaitsee kun yritys huomaa tuloksen kasvavan.
[/quote]
Meillä se näkyy pomon tuloissa, ei minun.
[/quote]
Et vain osaa...
[/quote]
Ei meillä osaa kukaan muukaan suorittavalla tasolla. Ylin johto ei kuuntele meitä, asiat kulkee pomojen kautta ja he saavat kiitokset.
[/quote]
Anna minä arvaan... Naisvaltaisesta työpaikasta kyse?
Up