Kuinka monta päivää voi olla palkallisella vapaalla

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 12:44"]

Ei yhtään. Joissakin tes:ssä saa olla pois hoidon järjestämistä varten. Mutta ei missään hoitamista varten.

[/quote]Höpö höpö.

Alle 10-v kanssa kolme päivää

Riippuu tessistä. Meillä 4 päivää alle 10-vuotiaan kanssa. "Lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi."

Ja huom, ne päivät eivät mitenkään välttämättä ole palkallisia. Saattaa joutua ihanpalkattomana olemaan. Omassa työssäni kpkokisin kyllä palkattomuuden epäreiluna, koska minä ne työt kuitenkin jossain vaiheessa teen, ei kukaan mun töihin koske olen poissa millä syyllä tahansa. Eri juttu jollain hoitsuilla joiden hommat hoituu poissa ollessakin..ne ei tarttis palkkaa tollasista poissaoloista.

Finlexistä:

6 §
Tilapäinen hoitovapaa

Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. (29.6.2006/533)

Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta.

Palkkaa ei oo pakko maksaa, riippu siitä mikä TES. 

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 17:23"]

Finlexistä:

Finlexistä:

6 § Tilapäinen hoitovapaa Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi...

Käsittämättömän vaikea ymmärtää, että ihminen joka on työelämässä ei lue omaa työehtosopimustaan. Sen verran usein tätä kysytään. Jos lapsen osaa tehdä ja jonkinlaisiin töihin päästä, niin on kyllä velvollinen ottamaan omista oikeuksista ja velvollisuuksistaan selvää. Seuraava kysymys on varmaan miten loma-ajan palkka määräytyy.

Kaikilla aloilla ei ole edes tessiä. Vapaata voi saada, mutta se on sitten palkatonta. Meillä näin.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 17:18"]Ja huom, ne päivät eivät mitenkään välttämättä ole palkallisia. Saattaa joutua ihanpalkattomana olemaan. Omassa työssäni kpkokisin kyllä palkattomuuden epäreiluna, koska minä ne työt kuitenkin jossain vaiheessa teen, ei kukaan mun töihin koske olen poissa millä syyllä tahansa. Eri juttu jollain hoitsuilla joiden hommat hoituu poissa ollessakin..ne ei tarttis palkkaa tollasista poissaoloista.
[/quote]

Mä olen hoitsu eikä kukaan tee mun töitä, jos olen pois vaan teen ne, kun töihin palaan. Ikävä ajattelutapa sulla. Et ihan fiksu taida olla kun et ymmärrä, että hoitajatkin tekee hyvin erilaisia töitä.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 17:18"]Ja huom, ne päivät eivät mitenkään välttämättä ole palkallisia. Saattaa joutua ihanpalkattomana olemaan. Omassa työssäni kpkokisin kyllä palkattomuuden epäreiluna, koska minä ne työt kuitenkin jossain vaiheessa teen, ei kukaan mun töihin koske olen poissa millä syyllä tahansa. Eri juttu jollain hoitsuilla joiden hommat hoituu poissa ollessakin..ne ei tarttis palkkaa tollasista poissaoloista.
[/quote]

Kenen luulet tekevän hoitsujen työt? Tliset hoitsut raataa palkatta tuplatyöt, kun joku on pois. Yleensä sijaista ei saa. Joudutko itse tekemään palkatta toisten töitä?

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 12:39"]

jos lapsi on sairaana ja vanhempi hoitamassa häntä kotona? Onko jotain yleissääntöä vai riippuuko työnantajasta?

[/quote] Kolme taitaa olla hyvä keskimäärä, mutta on myös tes-pohjaisia muita ratkaisuja ja työpaikkakohtaisia käytäntöjä. Myös lapsen ikä vaikuttaa.

Ei yhtään. Joissakin tes:ssä saa olla pois hoidon järjestämistä varten. Mutta ei missään hoitamista varten.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 17:18"]Ja huom, ne päivät eivät mitenkään välttämättä ole palkallisia. Saattaa joutua ihanpalkattomana olemaan. Omassa työssäni kpkokisin kyllä palkattomuuden epäreiluna, koska minä ne työt kuitenkin jossain vaiheessa teen, ei kukaan mun töihin koske olen poissa millä syyllä tahansa. Eri juttu jollain hoitsuilla joiden hommat hoituu poissa ollessakin..ne ei tarttis palkkaa tollasista poissaoloista.
[/quote]

Mitähän työtä teet? Taidat olla TODELLA tärkeä ihminen!

Asiantuntijatehtävissä kukaan ei tee sun hommias kun olet pois.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 18:44"][quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 17:18"]Ja huom, ne päivät eivät mitenkään välttämättä ole palkallisia. Saattaa joutua ihanpalkattomana olemaan. Omassa työssäni kpkokisin kyllä palkattomuuden epäreiluna, koska minä ne työt kuitenkin jossain vaiheessa teen, ei kukaan mun töihin koske olen poissa millä syyllä tahansa. Eri juttu jollain hoitsuilla joiden hommat hoituu poissa ollessakin..ne ei tarttis palkkaa tollasista poissaoloista.
[/quote]

Kenen luulet tekevän hoitsujen työt? Tliset hoitsut raataa palkatta tuplatyöt, kun joku on pois. Yleensä sijaista ei saa. Joudutko itse tekemään palkatta toisten töitä?
[/quote]

Joudun, jatkuvasti.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2015 klo 19:59"]Asiantuntijatehtävissä kukaan ei tee sun hommias kun olet pois.
[/quote]

Jep, mut eihän nää rividuunarihoitsut sitä tajua. :-D